Нексиа Пачоли отзывы

Департамент аудита.
Вас могут уволить одним днем после окончания сезона аудита. 
Вам могут снизить заработную плату (поскольку большая часть оклада официально оформляется как премия, возразить вам будет нечего).
Вам могут угрожать, что ваши отгулы, оформленные неофициально по инициативе самого руководства, станут прогулами. 
Вас могут обвинить в том, что вы завалили проект, после того как вы его завершили в срок. 
Работают здесь много, но не все. Кто-то получает много, и ни за что не отвечает, кто-то получает меньше, но работает и за себя и за того парня. Чем это объяснимо? Только тем, что здесь - 
непрофессиональное руководство Департамента аудита. Отсутствует оценка персонала, обратная связь со стороны руководства, отсутствует планирование людей по проектам, отсутствует методологическая поддержка аудиторов и вообще какая-либо административная поддержка со стороны руководства. 
Иногда аудит это только его имитация. Всегда снимаются существенные замечания после разговора с высокопоставленными представителями клиента. Здесь руководству на вас все равно, главное, чтобы вы не мешали им жить гармонично и красиво. Все проблемы - только ваши. Проблемы ваши - а деньги наши.
Присутствуют: манипуляции, много лжи, сплетни о других сотрудниках и о клиентах.
Данилова умеет найти слабую сторону человека и играть на ней, лесть, ложь, манипуляции, избегание ответственности - ее инструменты управления и выживания в компании. 
Комиссарова лживая, лицемерная, обладает неадекватной самооценкой, любит подобострастие подчиненных, так как не уверена в себе. Увольняет сотрудников именно она, не гнушается также угрозами и шантажом. 
Каурова преданный человек Комиссаровой, все что вы ей говорите. вы говорите Комиссаровой, только этот телефон немного "испорчен".
В компании установлена прослушка, есть и те, кто стучат. Несмотря на привлекательный офис, чувствовать себя здесь комфортно вам будет сложно.

была вакансия помощника руководителя, на собеседовании сказали, что вакансия не в нексиа пачоли, а в НКО Деловая Россия, в финансовом департаменте. Руководитель этого департамента (судя по всему) Галина Изотова предложила работать первые 2 месяца без оформления (под честное слово, что меня не обманут). "если не нравится - то до свидания". К тому же официально я числился бы в нексиа пачоли, а по факту находился и работал бы в другом месте, причём з.п. белую получал бы от нексиа пачоли и ещё конверт от Галины Изотовой; цифры не обговаривались. Я сказал, что это невозможно и со мной сразу распрощались. Пытаешься создать минимальную защиту, и тебя сразу сливают, поэтому человек показался очень сомнительным

Скворцова приятная девушка, но как оценщик - ноль. Элементарный вопрос вызывает в ней затруднение. Подружка ее - амбициозна, технична, но ремесленник, и без нее Скворцова проверить отчет другого оценщика не в состоянии, да и вместе они - зрелище жалкое. Как начальник отдела вызывает недоумение. Их некомпетентность унижает опыт и профессионализм оценщиков. А вместе с Ивановым - все это неприятная...

Общий зал для персонала, даже нет перегородок. Зал проходной, длинный как коридор. Мониторчики у всех маленькие и старенькие! Все какие-то неприветливые, ни чаю ни воды. При собеседовании обозначился явный не профессионализм Иванова и Скворцовой. Вообще никакие! Как они работают? Светлана Игоревна, это к Вам вопрос.

1) не понравилось,что заработную плату определяет руководитель по результату интервью,хотелось бы,чтобы сумма была конкретной 2) все сидят в одном большом помещении, перегорожены только стеклянными перегородками

Этот отзыв (крик души!) пишем в первую очередь для высшего руководства компании и призываем покончить с некомпетентностью непосредственного руководства отделов оценки недвижимости и оценки бизнеса. Надеемся, что это также поможет оставшимся работать в нормальных условиях с достойными управленцами и предупредит ищущих работу. Далее о принципиальных качествах (они скорее связаны с подходом к...

Первое, когда Вы устраиваетесь на работу, обещают поднять з.п. через три месяца, а так она "чуть" ниже, на деле - Вас будут кормить завтраками и увещевать, что вот-вот еще денек, неделька, месяц. Премии тоже будут не те, что описываются, не надейтесь. Да, распространена тема любимчиков, это когда им можно хамить другим сотрудникам, а Вы должны это проглатывать. Руководство проектами отвратное,...

Ребята, отстаивающие интересы компании, ведь отзывы пишутся не с целью выругаться в адрес "обидчика", так как меня, например, никто не просил освободить помещение, ни в данной компании, ни где бы то ни было. Пишутся они в первую очередь для того самого руководства, которое может быть, наконец начнет что-то менять к лучшему и в первую очередь себя. Странное заявление на мой взгляд о том, что...

Тяжело работать в одном общем помещение, когда одни хихикают, другие кричат, третие ругаются. Если Вы пришли на мелкую должность, то будете у всех на побегушках и Ваше мнение ВООБЩЕ никого интересовать не будет. Действует принцип "Я начальник - ты дурак". Знаете, согласна, что люди там неплохие. Начальство, конечно, все ругают, но там есть, действительно, профессионалы. Уровень зарплат просто...