ООО БА ФИНАНС отзывы

Плюсы

Хороший офис, ДМС.

Минусы

Удивительная компания. Такое впечатление, что приём сотрудников на руководящие должности осуществляется по принципу, главное — знание языка(английский или французский), а специалист ли он или нет, не главное. Причем, речь идёт о должностях, на которых, априори, нужно быть профессионалом
( юрист, начальник кадровой службы, директор по продажам и т.д.)
Французское руководство — это нечто. Компания в России существует довольно давно, так французы до сих пор не понимают, что здесь работают российские законы и что французская отчетность у нас не катит. Зплаты рядовых сотрудников мизерные, большая текучка, причем руководство требует план и удивляется, почему много свободных вакансий.
В общем, подумайте, стоит ли работать в такой конторе(если отбросить понты типа международная компания и т.д., то в остатке — компания — отстой)

Плюсы Хороший офис, ДМС. Минусы Удивительная компания. Такое впечатление, что приём сотрудников на руководящие должности осуществляется по принципу, главное - знание языка(английский или французский), а специалист ли он или нет, не главное. Причем, речь идёт о должностях, на которых, априори, нужно быть профессионалом ( юрист, начальник кадровой службы, директор по продажам и т.д.) Французское руководство - это нечто. Компания в России существует довольно давно, так французы до сих пор не понимают, что здесь работают российские законы и что французская отчетность у нас не катит. Зплаты рядовых сотрудников мизерные, большая текучка, причем руководство требует план и удивляется, почему много свободных вакансий. В общем, подумайте, стоит ли работать в такой конторе(если отбросить понты типа международная компания и т.д., то в остатке - компания - отстой)

Удивительная компания. Такое впечатление, что приём сотрудников на руководящие должности осуществляется по принципу, главное - знание языка(английский или французский), а специалист ли он или нет, не главное. Причем, речь идёт о должностях, на которых, априори, нужно быть профессионалом ( юрист, начальник кадровой службы, директор по продажам и т.д.) Французское руководство - это нечто. Компания в России существует довольно давно, так французы до сих пор не понимают, что здесь работают российские законы и что французская отчетность у нас не катит. Зплаты рядовых сотрудников мизерные, большая текучка, причем руководство требует план и удивляется, почему много свободных вакансий. В общем, подумайте, стоит ли работать в такой конторе(если отбросить понты типа международная

Удивительная компания. Такое впечатление, что приём сотрудников на руководящие должности осуществляется по принципу, главное - знание языка(английский или французский), а специалист ли он или нет, не главное. Причем, речь идёт о должностях, на которых, априори, нужно быть профессионалом ( юрист, начальник кадровой службы, директор по продажам и т.д.) Французское руководство - это нечто. Компания в России существует довольно давно, так французы до сих пор не понимают, что здесь работают российские законы и что французская отчетность у нас не катит. Зплаты рядовых сотрудников мизерные, большая текучка, причем руководство требует план и удивляется, почему много свободных вакансий. В общем, подумайте, стоит ли работать в такой конторе(если отбросить понты типа международная компания и т.д., то в остатке - компания - отстой)

Удивительная компания. Такое впечатление, что приём сотрудников на руководящие должности осуществляется по принципу, главное - знание языка(английский или французский), а специалист ли он или нет, не главное. Причем, речь идёт о должностях, на которых, априори, нужно быть профессионалом ( юрист, начальник кадровой службы, директор по продажам и т.д.) Французское руководство - это нечто....

Удивительная компания. Такое впечатление, что приём сотрудников на руководящие должности осуществляется по принципу, главное - знание языка(английский или французский), а специалист ли он или нет, не главное. Причем, речь идёт о должностях, на которых, априори, нужно быть профессионалом
( юрист, начальник кадровой службы, директор по продажам и т.д.)
Французское руководство - это нечто. Компания в России существует довольно давно, так французы до сих пор не понимают, что здесь работают российские законы и что французская отчетность у нас не катит. Зплаты рядовых сотрудников мизерные, большая текучка, причем руководство требует план и удивляется, почему много свободных вакансий.
В общем, подумайте, стоит ли работать в такой конторе(если отбросить понты типа международная компания и т.д., то в остатке - компания - отстой)

Плюсы

Гибкий график, зарплата всегда вовремя 5-ого или 20-ого числа, адекватный коллектив, карьерный рост раньше был, сейчас наврятли. Оформление в штат Кредит Европа Банка. Сначала все было по ТК РФ, с 2012 г запретили уходить в учебный отпуск, видимо для КредитЕвропаБанка закон не писан и трудового кодекса они не изучали.

Минусы

Нужно было раздавать листовки, (стыдно — вдруг тебя увидят друзья), скучно, неинтересно, рабочее место — позорище, на входе в магазины, там дубак, и покупатели постоянно пристают с тупыми вопросами: а сколько это стоит?где сигареты купить?где у вас мыло? и т.п. ОЧЕНЬ БЕСЯТ, контингент клиентов не самый лучший…в т.ч. хачики, безработные, малоимущие и т.п., Необходимо подчиняться трудовым распорядкам магазинов, где находятся точки продаж. Продукт, который надо продавать абсолютно не интересен (кредитная карта Ашан). Сменилось руководство, набрали @#$%%, без соответствующего опыта и знаний, работать стало сложней: испортились отношения с рук-лями гипермаркетов, продажи падают, все адекватные люди увольняются, набирают 20-летних, не знаю что им рассказывают на собеседованиях, но ведут себя как директора банка, а интеллекта 0!!! атмосфера в коллективе накаляется, один негатив. Региональный просто пипец, все над ним смеются, никто не воспринимает всерьез, кроме новеньких, конечно. Короче ловить там нечего, будут заставлять приставать к людям, впаривать им кредиты, а платят за это копейки. Это место для тех, кому тупо нужен опыт работы, больше там делать нечего. не позорьтесь идите в нормальный банк.

Плюсы

хорошее начало карьеры, обучают всему, что нужно знать, через пару лет можно идти работать в другое место и с таким опытом возьмут куда угодно, белая зарплата, соблюдается веь кодекс (отпуска и больничные и все оплачивается по закону)
я ввобще в шоке от тех, кто написал, что не соблюдается ТК, бред какой-то…

Минусы

через год становится скучно…

через год становится скучно...

через год становится скучно...

Жуткая текучка кадров..

Нарушают трудовое законодательство. Компания переживает финансовый убыток, потому не рекомендую здесь работать. Пожалейте себя и свои нервы.

Нарушают трудовое законодательство. Компания переживает финансовый убыток, потому не рекомендую здесь работать. Пожалейте себя и свои нервы.

Плюсы

В период кризиса компания не снижала з/п, так как она и так чуть выше МРОТ по Москве

Минусы

Жуткая текучка кадров..

Плюсы

Неплохой вариант начала трудовой деятельности.

Минусы

Глубоко наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Маленькая з/п. Невнятные штрафы. Слабое среднее управляющее звено компании (территориальный менеджер севера).

Плюсы

опыт взаимодействия с разными людьми

Минусы

Нарушают трудовое законодательство. Компания переживает финансовый убыток, потому не рекомендую здесь работать. Пожалейте себя и свои нервы.

Глубоко наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Маленькая з/п. Невнятные штрафы. Слабое среднее управляющее звено компании (территориальный менеджер севера).

Глубоко наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Маленькая з/п. Невнятные штрафы. Слабое среднее управляющее звено компании (территориальный менеджер севера).

Глубоко наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Маленькая з/п. Невнятные штрафы. Слабое среднее управляющее звено компании (территориальный менеджер севера).

Глубоко наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Маленькая з/п. Невнятные штрафы. Слабое среднее управляющее звено компании (территориальный менеджер севера).

Жуткая текучка кадров..

Жуткая текучка кадров..

Нарушают трудовое законодательство. Компания переживает финансовый убыток, потому не рекомендую здесь работать. Пожалейте себя и свои нервы.

Нарушают трудовое законодательство. Компания переживает финансовый убыток, потому не рекомендую здесь работать. Пожалейте себя и свои нервы.

Нарушают трудовое законодательство. Компания переживает финансовый убыток, потому не рекомендую здесь работать. Пожалейте себя и свои нервы.

Плюсы В период кризиса компания не снижала з/п, так как она и так чуть выше МРОТ по Москве Минусы Жуткая текучка кадров..

Плюсы Неплохой вариант начала трудовой деятельности. Минусы Глубоко наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Маленькая з/п. Невнятные штрафы. Слабое среднее управляющее звено компании (территориальный менеджер севера).

Плюсы опыт взаимодействия с разными людьми Минусы Нарушают трудовое законодательство. Компания переживает финансовый убыток, потому не рекомендую здесь работать. Пожалейте себя и свои нервы.

Плюсы

В компание БА финанс все нормально, платят всегда во время, Каждые 3 месяца идет повышение в связи с этим и повыщается оклад. Средний возраст в компании 23 года, так что самая нормальная работа для молодых.

Минусы

Очень много красивых девушек=)