Коллегия адвокатов БРиТ отзывы

частые длительные совещания и разборы полетов, сложности в понимании некоторых задач

Итак сказано более чем. Не устроило то, что зарплата не индексируется никак: на какую пришел, с такой и будешь сидеть (если конечно какой сверхподвиг не совершишь, но это врядли). Народ по 3-4-5 лет сидит с одной и той же зарплатой... Отдача соответствующая.... Ну и скучновато

Жалко отдел кадров. Я так, понимаю, что это крик души. Нормальный народ перестал приходить на собеседования ...

От Босса можно услышать мат. Мы в России, господа. Соц пакет - стандарт:) ОМС, отпуск (хоть и серая контора, отпуск платят по фактическому окладу, а не как во многих конторах - по белой пару тысяч и баста). Текучка есть (бездельники шатаются). График у управленцев - с 10:00 до скольки скажут (можно и в час ночи уйти). Срочные задачи есть всегда, даже за пять минут до конца рабочего дня. Терпите или не ходите:) БРиТ: отдел кадров, зачем на формуе сайта Компании обсуждаете кандидатов? Это неэтично и непрофессионально ( хоть и без фамилий)! Вы сами ни разу не оговаривались в стрессовой ситуации интервьюирования? Ну в принипе соглашусь, что молодежь книжек не читает, а Вы сами-то от корки до корки "Метод Маккинзи" прочли?:) (БРиТовцы меня поймут), знаете всю нашу историю? Лучше после собеседования - пишите отзыв на кандидата!

К сожалению, многое, что написано верно.

Но и положительного в работе немало. Не хочу идеализировать, но зарплата выплачивалась во-время и в том размере, что оговаривалась при поступлении. Отпускные тоже в приличной сумме.

Юристов по работе гоняют - это точно, но и опыта они при этом набираются.

Для всех остальных соискателей (кроме еще секретарей)- вполне нормальное место работы. Народ трудится годами.

Руководство конечно колоритное (многое о чем указано на ветке, имеет место быть), но ....они создали такую махину (Корпорация отнюдь не маленькая), столько рабочих мест (мы такие умные, белые и пушистые не смогли почему-то это сделать), что лично у меня вызывает уважение. Хотя, думаю, многие со мной не согласятся - наболело, все понятно, но где в России найти идеальное место работы? (везде свои плюсы и минусы) Итак сказано более чем.

Не устроило то, что зарплата не индексируется никак: на какую пришел, с такой и будешь сидеть (если конечно какой сверхподвиг не совершишь, но это врядли). Народ по 3-4-5 лет сидит с одной и той же зарплатой... Отдача соответствующая....

Ну и скучновато

Плюсы Обещают хорошую по рынку зарплату. ИТ видно что увлеченное. Обещают хорошую свободу в своих проектах. Пошел бы? На испытательный срок - однозначно. Хотя тревожные звонки есть. Минусы Общение было довольно короткое, и касается именно ИТ части бизнеса компании Триумф. Собеседование вела HR специалист, и я постараюсь быть вежливым, недалекая. Я работал в сложных местах, я научился замечать манипуляции и противостоять давлению. Поэтому впечатление она оставила смешанное: вроде бы и не хотела, но привычки не скроешь. Попытки заставить отказаться от своих прав, предварительное унижение собеседника, общение в стиле гоповатого начальника... И при этом собеседование на ответственную и высокооплачиваемую должность. Ок, я могу пережить 1-2 дураков в компании, но заметку на полях поставил. "Заказчик", открывший вакансию был гораздо вежливее, спокойно обсудил задачи и рассказал о планах. Спросил о предыдущих местах и намекнул о вилке зарплаты с их стороны. Очевидно, человеку нравится делать то, что он делает. Мне проект показался нереалистичным в плане монетизации, но его финансирование продолжается уже более 2 лет, так что они в него верят. И задачи, должен сказать, интересные. А вот условия труда... Ну, ЗП в черную. То есть 5 тысяч в договоре, остальное в конверте. Я такого себе позволить не мог, о чем сразу сказал. HR легко согласилась на сумму ЗП чуть выше, чем по рынку, даже не торгуясь, но стала уговаривать снять требования о соотношении белой и черных частей ЗП. То есть обещать много вы готовы, но закрепить даже меньшую часть оговоренного гонорара в договоре не готовы? Кхм. А платить вообще планируете? Никаких дополнительных приятных вещей, вроде ДМС или связи нет. Обстановка конца 90-х, кожаные диваны, фонтанчики. Честно говоря, рабочие места неудобные. Расстались, договорившись, что результат собеседования сообщат. После 2 напоминаний сказали, цитирую "Дело не в вас, но руководитель выбрал другого кандидата". В общем, повторюсь, довольно примитивная манипуляция. Кандидатам в их ИТ разработку рекомендую задать себе 3 вопроса, и задавать из каждый месяц: 1)если этот Титаник никогда не будет запущен, это повредит моей карьере? 2)становлюсь ли я здесь как специалист и человек лучше? 3)спокоен ли я насчет выполнения работодателем обязательств? Одно нет - уходите.