Citron отзывы

- Считайте что все последние положительные отзывы в которых указано про крутые бонусы сотрудников - накрученные т.к в компании уже давно НЕ оплачивают мобильную связь и питание! А частота постинга таких отзывов дискридитирует их самих. - Многим даже половины зарплаты при увольнении не выдают. Т.к. официальный оклад по трудовой - гроши и равняется прожиточному миниуму (17т). Остальное все выплачивают в конверте/черный нал. (считается как премия, вы вкалываете, а потом вам найдут за что оштрафовать). - Задержка зарплаты в Техническом отделе на 2 месяца продолжается с Января 2017. - В компании высокая проходимость кадров, в среднем люди работают по 2-4 месяца, этого времени достаточно что бы понять куда они попали. - Директор фирмы *********

Отрицательных сторон конечно же больше и это компания не относится к "передовикам" мира IT где тебе и кофе сварят и время для саморазвития дадут и на курсы отправят повышения и предложат газировку свежую или предложат массажиста в комнате релакса. Тут ощущается тотальный контроль и полное доминирование директора над всеми. Руководитель только он. Мнение только его. Руководители в отделах не для инициативы, а только для отчетности перед ним. Очень частые разъяснения на тему того как работать с клиентами. Очень частое давление. За тобой постоянно наблюдают. Даже когда директора нет, это чувствуется. Если вы хотите комфорта на работе - это место не для вас. Я сидела в центре комнаты монитором ко всем. Даже клиенты будучи в комнате видели все, что происходит. Ощущение не из приятных. Условия работы: Как и говорилось в других отзывах работа начинается на 10 минут раньше и поверьте мне, это самые принципиальные 10 минут из тех, которые я видела. Каждая минута стоит 30 рублей если опаздываешь и никогда не учитывается при расчете зарплаты. Про зарплату. Вы видели белые компании, видели серые. Эта компания черная. Потому что получить зарплату после бесконечных расчетов можно не всегда. Порой встречаются фразы, что "денег нет" и "небольшая задержка", но такое бывает часто. Работа происходит в постоянном аврале и вечно с "ОЧЕНЬ срочным заданиями", которые потом никому не нужны. Планирование отсутствует полностью. Зато повышенный самоконтроль. Те кто занимаются или занимались продвижением тут могут вам подтвердить. Директор там не вектор развития и не звезда на небосклоне, за которой хочется стремиться. Он не тот кто мотивирует. Скорее всего мотивация вопреки всему. У них "системой мотивации" называется "система штрафов", которые применяются везде. Даже если вины твоей в этом нет. Директор не любит работников, не любит руководителей, последних не любит больше, что в начале у меня вызывало смущенную улыбку и небольшую радость. Не любит потому что в каждом деле считает себя единственно правым. По знаку зодиака, потому овен, и тут все этим сказано. Кто хоть чуть-чуть увлекается астрологией, тот поймет. Коллектив хороший, но опытных "матерых" работников там нет. Опыт придется набирать самостоятельно. И даже если вы считаете, что вы в данный момент правы и вчера вам говорили, что так делать правильно, то сегодня за это вы уже можете получить штраф. При желании Директора вы все равно окажитесь крайним. Про отключение клиентов и штрафы за них тут уже писали очень много. Достаточно почитать не "розовые", заказные отзывы. Я неделю думала писать или нет, но решила написать. Будьте готовы к тому, что там вас встретит и вы сможете спокойнее к этому отнестись. Если вас не пугает все, что я написала - то тогда работа в компании вам понравится. Коллектив там в целом понимающий. У всех "одна" проблема ))))) Постарайтесь максимально спокойно относиться к тому, что происходит вокруг и научитесь смотреть на все "со стороны". Мне помогло там продержаться то, что я занималась 2 раза в неделю йогой, но сейчас я нашла уже другую компанию. Поспокойнее, с "белой" зарплатой, оплачиваемыми отпусками и больничными и директором, которого я пока еще не видела, потому что структура в которой я работаю - четко определена и директору хватает общения с руководителями, которых у меня трое до него. Всем желаю удачи. P.S. Ребят, ваш коллектив я запомню на долго, с вами было весело и хорошо. Спасибо. У меня только хорошие воспоминания от вас. Показать полностью

Хамское и пахабное отношение к новым сотрудникам. На первом дне обучении, надо выучить прям вчё досканально. А потом ещё и экзамен будет. Обучение должно проходить во ыремя работы, а не до неё!! Госпожа (удалено), такое впечатление, что сама понятия не имеет о специфики набора кандидатов и основ обучения и подхожда к обучению. Потеря времени! Сказали что ещё оплата обедов будет и телефона через полгода, брехня, через год! Штрафы и т.д.

Обманывают и водят за нос с первого дня обучения. Видимо нужны дети которыми можно будет манипулировать и кидать на зарплату (для этого существует система штрафов за каждую мелочь) Вся их истема обучения заключается в том что бы наизусть выучить весь ихний шлак, который мне по сути не нужен по-скольку еще не приняли в компанию и отбор идет в течении всего обучения. Тянут лямку две недели в вынесении результата. Если вам дорого ваше время сразу посылайте их нах) Положительные отзывы пишут ихние боты-рабы которые работают за ложку макарон. Я предупредил, а решение за вами. Как говорится "без лоха и жизнь плоха".

Обманывают и водят за нос с первого дня обучения. Видимо нужны дети которыми можно будет манипулировать и кидать на зарплату (для этого существует система штрафов за каждую мелочь) Вся их истема обучения заключается в том что бы наизусть выучить весь ихний шлак, который мне по сути не нужен по-скольку еще не приняли в компанию и отбор идет в течении всего обучения. Тянут лямку две недели в вынесении результата. Если вам дорого ваше время сразу посылайте их нах) Положительные отзывы пишут ихние боты-рабы которые работают за ложку макарон. Я предупредил, а решение за вами. Как говорится "без лоха и жизнь плоха".

Мне показалось, что они проводят собеседования для галочки. И ни кого особо не ищут. Отправил им резюме , а пригласили через неделю и в 17:30четверга. В приглашении было написано, что собеседование будет в пятницу в 10:00 и необходимо подтвердить участие до 19:00( те за 1 час и 30 минут)..те либо они рассчитывают что человек сидит на сайте все время, либо просто не надеются , что Ты успеешь.

Мне показалось, что они проводят собеседования для галочки. И ни кого особо не ищут. Отправил им резюме , а пригласили через неделю и в 17:30четверга. В приглашении было написано, что собеседование будет в пятницу в 10:00 и необходимо подтвердить участие до 19:00( те за 1 час и 30 минут)..те либо они рассчитывают что человек сидит на сайте все время, либо просто не надеются , что Ты успеешь.

Мерзкий коллективчик состоящий из слоеного теста. Есть определенные группы менеджеров с хорошей зп и отсутствием санкций. Самый ужасный отдел для менеджера это технический. Самый привилегированный - отдел продвижения. Продажников никто особо не трогает. Любимое занятие Принца- это издевательство над людьми и их психикой. Он жалеет что рабство отменили. Не ищите тут друзей. Многих интересует только лишь собственное Я. Помощи ни от кого особо не ждите. Умных и честных здесь не уважают. Думайте о том что нервы и здоровье дороже. Попав туда однажды и не в нужное время, Вы ощутите на себе все прелести работы. В компании много стукачей. А вот Валера на мой взгляд, нормальный сотрудник.

Мерзкий коллективчик состоящий из слоеного теста. Есть определенные группы менеджеров с хорошей зп и отсутствием санкций. Самый ужасный отдел для менеджера это технический. Самый привилегированный - отдел продвижения. Продажников никто особо не трогает. Любимое занятие Принца- это издевательство над людьми и их психикой. Он жалеет что рабство отменили. Не ищите тут друзей. Многих интересует только лишь собственное Я. Помощи ни от кого особо не ждите. Умных и честных здесь не уважают. Думайте о том что нервы и здоровье дороже. Попав туда однажды и не в нужное время, Вы ощутите на себе все прелести работы. В компании много стукачей. А вот Валера на мой взгляд, нормальный сотрудник.

Гнилое руководство заставляет сотрудников оставлять положительные комментарии на сайтах. Штрафы как система мотивации. Если в 9.45 твой комп выключен - минус зп и лишают премии. Проработал 4 года, попросил прибавку к зп, ждал её 1.5 года, а когда наконец "выбил" эти 3 тыс. уже через пару недель на такую же ЗП брали новеньких ребят, которых надо было обучать + выполнять свою работу.

Набрали нас 30 чел. Оставили 5 человек. за 1.5 месяца работы уволились все новые сотрудники. Договор о испытательном сроке не могли дать 3 недели. Обман при выплате з.п. по увольнении, при том что были четкие договоренности. Все сайты под копирку. По услугам покупаешь покупаешь одно, и чтобы нормально работало нужно предложить еще допы. Вроде хорошо (денег много), перед клиентом неудобно как-то за косвенный обман. Но учат обещать золотые горы. Штрафы главный стимул в компании и сотрудники которые присматривают друг другом чтобы прогнуться перед начальником. Не ты кого-то так тебе з.п. порежут. В компании приоритет взять деньги "а дальше как получится". Текучка в компании очень жесткая. При этом есть люди работающие и полтора года. Пишут сами о себе отзывы на сайтах только положительные конечно.

Валера. Этим все сказано...

Договоренности, обсуждаемые на собеседовании не выполняются. Было оговорено, что после прохождения трехдневного обучения, сотрудник будет принят в штат. О каком-то экзамене по прошествии обучения не говорилось. В итоге, на третий день обучения мне сообщили, что тест на знание продуктов и услуг не пройден (в пятницу). Тем не менее, мне дали "второй шанс". В понедельник, тест я вроде как прошел (вызубрил наизусть весь сайт "Передовика"). Появился новый этап - необходимо осуществить продажу их услуги в течение 3х дней. Весь остаток понедельника, после теста ушел на настройку рабочего места (то есть осталось 2 дня). Теперь говорилось -если вы не совершите продажу, вы нам не подходите. В итоге, в последний "рабочий" день, во вторник, я опоздал на 5 минут, по независящим от меня причинам. Со мной попрощались. Друзья, считаю такую постановку вопроса неадекватной. Уважайте себя и цените свое время.

Заставляют продавать то, что сделано другими сто лет назад. Любая инициатива гасится. Клиентов, которые хотят что-то нестаедартное, разводят на деньги (берут предоплату и тянут время, пока он сам не бросит отношения с фирмой). Надоело врать - ухожу.

Жаль, что мой старый отзыв удалили - придется писать заново. Полностью убив свою репутацию, передовик решил переименоваться в цитрон медиа, хотя при этом все осталось так же: 1. Ужасная текучка кадров - все кто что-то понимал в создании сайта свалили, а новых людей обучать некому. В итоге новые люди ничего не понимают, косячат, на них орут и они увольняются, а на их место приходят такие же новые. Такой круговорот постоянен, так что о качестве оказания услуг можно не говорить 2. За каждый чих предусотрены штрафы - опаздания (минута 30 рублей), неответ на письмо/звонок, отказ клиента и т.д. Это было бы нормально, если бы не перегибалась палка - бывало, что ЗП сотрудника со штрафами была отрицательной. В итоге ему отдавали оклад, а остаток штрафа вычетали из следующей ЗП (если он

Коллеги, ну нельзя же так лизать жопу начальству, чтобы не порезали зп. Понятное дело страшно, но и чувство собственного достоинства должно же быть

Не могу ничего сказать про директора - лично с ним не общалась. Оплата корпоративного мобильного - через полгода, талоны на питание - через год.

Работал в этой веселой компании практически с её основания в 2003 году. Был одним из первых менеджеров по продажам там, учился на третьем курсе тогда. Веселое было время :) Вова Репринцев тогда еще не был директором, управлял другой дядька. Сидели мы по началу на теплом стане, около Самбо-70, человек нас 5 было примерно. Делали сайты, баннеры, ставили антивирусы - в общем всё, что могло принести хоть копейку. Которая почти сразу же пропивалась в офисе... Потом, спустя года полтора, Вова очень круто кинул учредителей, переоформил контору на себя и мы переехали на площадь ильича. Ни о каких трудовых книжках тогда и речи не шло, все в черную было. Компы старые, все в экселе, втюхивали все что можно. Смотрю на качество их работ тогда и сейчас - прошло больше 10 лет, а дизайнер

Система демотивации сотрудников. Отличная система регламентации, меняющаяся от 2-х раз в месяц, задним числом. А круче всего, отличный квест, "Поймай начальника и отспорь свою зарплату".

Коллеги, ну нельзя же так лизать жопу начальству, чтобы не порезали зп. Понятное дело страшно, но и чувство собственного достоинства должно же быть

и так лидер всея интернета Вова, показал что любит читать отзывы о своей компании. Но видимо после прочтения во рту остался привкус горькой правды, занюхав сладкой "пудры" он огласил новый указ - "Сегодня вы обязаны написать отзывы и чтобы положительные ,минимум 5 звезд, а иначе я вам ЗП отхреначу"

Система демотивации сотрудников. Отличная система регламентации, меняющаяся от 2-х раз в месяц, задним числом. А круче всего, отличный квест, "Поймай начальника и отспорь свою зарплату".

Работал в этой веселой компании практически с её основания в 2003 году. Был одним из первых менеджеров по продажам там, учился на третьем курсе тогда. Веселое было время :) Вова Репринцев тогда еще не был директором, управлял другой дядька. Сидели мы по началу на теплом стане, около Самбо-70, человек нас 5 было примерно. Делали сайты, баннеры, ставили антивирусы - в общем всё, что могло принести хоть копейку. Которая почти сразу же пропивалась в офисе... Потом, спустя года полтора, Вова очень круто кинул учредителей, переоформил контору на себя и мы переехали на площадь ильича. Ни о каких трудовых книжках тогда и речи не шло, все в черную было. Компы старые, все в экселе, втюхивали все что можно. Смотрю на качество их работ тогда и сейчас - прошло больше 10 лет, а дизайнер как будто один и тот же. Я восхищен, что кто-то еще у них что-то покупает. Вова сильно увлекался НЛП в то время, много рассказывал, обучал сам. Ни о каких графиках и штрафах тогда и речи не было - работали одни студенты после учебы. Веселое было время, побухивали тогда просто по жесткому в офисе с двумя Вовками :) Перцовка, полторашка колы, нарезка и пара салатиков из пятерочки. А, Володь, помнишь золотые времена? мммм...))) Вспоминаю это с улыбкой :)