Разместить рекламу на сайте

Государственное автономное учреждение Тульской области Центр информационных технологий отзывы

Государственное автономное учреждение Тульской области «Центр информационных технологий» (ГАУ ТО «ЦИТ») было создано в 2012 году как подведомственное учреждение комитета Тульской области по информатизации и связи и призвано реализовывать его цели и задачи.

Миссия организации - повышение качества жизни населения Тульской области с помощью внедрения информационных технологий. Эта миссия стала вдохновением для нашей команды и сделала из нас сплоченный коллектив, нацеленный на результат, который руководствуется принципами взаимной поддержки и позитивного подхода к работе.

84872253425

Выберите характер отзывов

0 Положительных отзывов
19 Отрицательных отзывов
4 Нейтральных отзывов

Удобство

Простота

Стоимость

Обслуживание

Качество

Отзывов: 23

Категория: Справочная

Отзывы о компании Государственное автономное учреждение Тульской области Центр информационных технологий отзывы

Сейчас онлайн:
на сайте: 226
на странице: 2

Комментарий №23

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Тула

2017-11-01

Сказать друзьям об отзыве

В ответ на отзыв предыдущего "оратора". Я точно так же работаю в данной компании, и наглядно ясно и понятно по вашему отзыву, что вы всего-лишь попали в один из немногочисленных толковых отделов, и к нормальным руководителям ,по всей видимости. Но не надо умничать по поводу того, что предыдущие комментаторы нигде не работали - работали точно так же как и вы, и возможно больше. Просто кто то попал...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №22

Фотография пользователя

Отзыв написал Артем (Бывший сотрудник)

2017-07-17

Сказать друзьям об отзыве

Кумовство и фаворитство. Раков имеет интим с Казмерчук - эти главные там и дальше больше.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №21

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Тула

2017-06-15

Сказать друзьям об отзыве

весь коллектив гнилой, но как говорится "рыба гниет с головы". все руководство не компетентно в предметной области, все делается только ради бумажки.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №20

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-06-04

Сказать друзьям об отзыве

Нет Хочу отдельно отметить "Отдел персонала" данной организации.

Собеседования проводят абсолютно неквалифицированные сотрудники! Они отсеивают претендентов на первом этапе беспричинно, задавая вопросы совершенно не относящиеся к вакансии. Личности проводящие собеседования не знают чем должен заниматься сотрудник и не понимают какие знания должен иметь претендент в данной области.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №19

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Тула

2017-03-11

Сказать друзьям об отзыве

абсолютное отсутствие компетентности руководителей, всё держится на отдельных толковых спецах, а мальчики-зайчики в костюмах гребут бабло. перспектива только одна - как можно скорее и как можно дальше свалить из этой клоаки.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №18

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-11-22

Сказать друзьям об отзыве

Комментарий №17

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Тула

2016-11-22

Сказать друзьям об отзыве

Комментарий №16

Фотография пользователя

Отзыв написал Должность не указана

2016-03-09

Сказать друзьям об отзыве

1. Собеседование : - тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать. - собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует. - ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как было сказано Алимпиевым "скажи спасибо, что мы тебя научили, а на большую ЗП и должность мы возьмем человека с опытом") 2. Все руководители - друг. брат. сват. - кто не такие или чуть человечнее относиться к коллективу, тех убирают. 3. Есть несколько управлений - во всех хватает глупости, но одно из них особенное управление "Специализированных информационных систем" - руководитель Алимпиев Илья Олегович. Он руководит всем тем бредом, который сейчас внедряется в Туле - в частности мед системы (все врачи и пациенты его давно прокляли)(идея хорошая, но как ее реализуют?). Все проблемы перекладываются на неугодных руководителей, потом их увольняют, те кто выжил работают по 12 часов (решать какие то вопросы по пятницам, еженедельно, в 20.00, с обязательным присутствием всех - это для него нормально), а так же нормально по пол дня играть в игры и смотреть фильмы или что то еще, при том, что это видит весь коллектив, которому говорят, что они должны работать по 12 часов за ИДЕЮ и не кого не интересует, что они не успевают- это нормально. Задачи ставятся по принципу принеси то. не знаю что, особенно его замом Прокудиным (к стати этот человек, не имеет высшего образования - возможно по этому и все под его руководством соответствующее, но он друг. брат. сват. Алимпиева и вышестоящих руководителей, поэтому и зам. Алимпиева.) Зарплата обсуждается по принципу - сколько ты хочешь? и по факту если ты друг, брат, сват Алимпиева или кого то выше, то ЗП рядового сотрудника будет выше ЗП руководителя, причем значительно (настроения и атмосферу в коллективе можно представить). Собственно все грамотные сотрудники и разбежались от Алимпиева в другие подразделения, т.к. просто не хотят работать с самодуром, а остались только те, кому нужен стаж и опыт. Итог: не идите работать ГАУ ТО ЦИТ особенно к Алимпиеву - это рабство.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №15

Фотография пользователя

Отзыв написал Должность не указана

2016-02-23

Сказать друзьям об отзыве

Хочу отдельно отметить "Отдел персонала" данной организации. Собеседования проводят абсолютно неквалифицированные сотрудники! Они отсеивают претендентов на первом этапе беспричинно, задавая вопросы совершенно не относящиеся к вакансии. Личности проводящие собеседования не знают чем должен заниматься сотрудник и не понимают какие знания должен иметь претендент в данной области.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №14

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-02-11

Сказать друзьям об отзыве

некомпетентные руководители, которые в большинстве своем не знают ничего, что касается занимающей ими должности; работа в качестве "ломовой лошади" за зп не соответствующую таким требованиям от сотрудников; пустословие; игра в "работу", имитация серьёзности компании, а по факту чушь.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №13

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-02-11

Сказать друзьям об отзыве

некомпетентные руководители, которые в большинстве своем не знают ничего, что касается занимающей ими должности; работа в качестве "ломовой лошади" за зп не соответствующую таким требованиям от сотрудников; пустословие; игра в "работу", имитация серьёзности компании, а по факту чушь.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №12

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Тула

2016-02-11

Сказать друзьям об отзыве

некомпетентные руководители, которые в большинстве своем не знают ничего, что касается занимающей ими должности; работа в качестве "ломовой лошади" за зп не соответствующую таким требованиям от сотрудников; пустословие; игра в "работу", имитация серьёзности компании, а по факту чушь.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №11

Фотография пользователя

Отзыв написал Дмитрий

2015-11-14

Сказать друзьям об отзыве

Отдел кадров в лице Татаренко Дарьи, рабочий телефон: 8(4872)716250, EMail: darya.tatarenko@tularegion.ru, просто ужасен! Судя по комментарием работа отдела кадров никому не нравится. Прискорбно, ведь от их вступления зависит устроится ли сотрудник на работу и получит ли компания достойного сотрудника. О договорённостях отдел кадров забывает, сотрудников никогда нет на месте. Я очень не доволен работой отдела кадров, буду привлекать общественность к этой проблеме, чтобы высшее руководство сделало выводы и навело порядок в своём отделе.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №10

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-11-04

Сказать друзьям об отзыве

Все что касается ЗП в соответсвии с ТК.

ЗП полностью белая.
1. Собеседование :

- тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать.

- собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует.

- ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как было сказано Алимпиевым "скажи спасибо, что мы тебя научили, а на большую ЗП и должность мы возьмем человека с опытом")

2. Все руководители - друг. брат. сват. - кто не такие или чуть человечнее относиться к коллективу, тех убирают.

3. Есть несколько управлений - во всех хватает глупости, но одно из них особенное управление "Специализированных информационных систем" - руководитель Алимпиев Илья Олегович. Он руководит всем тем бредом, который сейчас внедряется в Туле - в частности мед системы (все врачи и пациенты его давно прокляли)(идея хорошая, но как ее реализуют?). Все проблемы перекладываются на неугодных руководителей, потом их увольняют, те кто выжил работают по 12 часов (решать какие то вопросы по пятницам, еженедельно, в 20.00, с обязательным присутствием всех - это для него нормально), а так же нормально по пол дня играть в игры и смотреть фильмы или что то еще, при том, что это видит весь коллектив, которому говорят, что они должны работать по 12 часов за ИДЕЮ и не кого не интересует, что они не успевают- это нормально.

Задачи ставятся по принципу принеси то. не знаю что, особенно его замом Прокудиным (к стати этот человек, не имеет высшего образования - возможно по этому и все под его руководством соответствующее, но он друг. брат. сват. Алимпиева и вышестоящих руководителей, поэтому и зам. Алимпиева.)

Зарплата обсуждается по принципу - сколько ты хочешь? и по факту если ты друг, брат, сват Алимпиева или кого то выше, то ЗП рядового сотрудника будет выше ЗП руководителя, причем значительно (настроения и атмосферу в коллективе можно представить).

Собственно все грамотные сотрудники и разбежались от Алимпиева в другие подразделения, т.к. просто не хотят работать с самодуром, а остались только те, кому нужен стаж и опыт.

Итог: не идите работать ГАУ ТО ЦИТ особенно к Алимпиеву - это рабство.
Показать полностью

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №9

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-07-12

Сказать друзьям об отзыве

1. Собеседование : - тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать. - собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует. - ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как было сказано Алимпиевым "скажи спасибо, что мы тебя научили, а на большую ЗП и должность мы возьмем человека с опытом") 2. Все руководители - друг. брат. сват. - кто не такие или чуть человечнее относиться к коллективу, тех убирают. 3. Есть несколько управлений - во всех хватает глупости, но одно из них особенное управление "Специализированных информационных систем" - руководитель Алимпиев Илья Олегович. Он руководит всем тем бредом, который сейчас внедряется в Туле - в частности мед системы (все врачи и пациенты его давно прокляли)(идея хорошая, но как ее реализуют?). Все проблемы перекладываются на неугодных руководителей, потом их увольняют, те кто выжил работают по 12 часов (решать какие то вопросы по пятницам, еженедельно, в 20.00, с обязательным присутствием всех - это для него нормально), а так же нормально по пол дня играть в игры и смотреть фильмы или что то еще, при том, что это видит весь коллектив, которому говорят, что они должны работать по 12 часов за ИДЕЮ и не кого не интересует, что они не успевают- это нормально. Задачи ставятся по принципу принеси то. не знаю что, особенно его замом Прокудиным (к стати этот человек, не имеет высшего образования - возможно по этому и все под его руководством соответствующее, но он друг. брат. сват. Алимпиева и вышестоящих руководителей, поэтому и зам. Алимпиева.) Зарплата обсуждается по принципу - сколько ты хочешь? и по факту если ты друг, брат, сват Алимпиева или кого то выше, то ЗП рядового сотрудника будет выше ЗП руководителя, причем значительно (настроения и атмосферу в коллективе можно представить). Собственно все грамотные сотрудники и разбежались от Алимпиева в другие подразделения, т.к. просто не хотят работать с самодуром, а остались только те, кому нужен стаж и опыт. Итог: не идите работать ГАУ ТО ЦИТ особенно к Алимпиеву - это рабство. Показать полностью

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №8

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-09-17

Сказать друзьям об отзыве

Хочу отдельно отметить "Отдел персонала" данной организации. Собеседования проводят абсолютно неквалифицированные сотрудники! Они отсеивают претендентов на первом этапе беспричинно, задавая вопросы совершенно не относящиеся к вакансии. Личности проводящие собеседования не знают чем должен заниматься сотрудник и не понимают какие знания должен иметь претендент в данной области.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №7

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-09-16

Сказать друзьям об отзыве

Хочу отдельно отметить "Отдел персонала" данной организации. Собеседования проводят абсолютно неквалифицированные сотрудники! Они отсеивают претендентов на первом этапе беспричинно, задавая вопросы совершенно не относящиеся к вакансии. Личности проводящие собеседования не знают чем должен заниматься сотрудник и не понимают какие знания должен иметь претендент в данной области.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №6

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Тула

2014-09-16

Сказать друзьям об отзыве

Хочу отдельно отметить "Отдел персонала" данной организации. Собеседования проводят абсолютно неквалифицированные сотрудники! Они отсеивают претендентов на первом этапе беспричинно, задавая вопросы совершенно не относящиеся к вакансии. Личности проводящие собеседования не знают чем должен заниматься сотрудник и не понимают какие знания должен иметь претендент в данной области.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №5

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Тула

2014-09-16

Сказать друзьям об отзыве

Хочу отдельно отметить "Отдел персонала" данной организации.
Собеседования проводят абсолютно неквалифицированные сотрудники! Они отсеивают претендентов на первом этапе беспричинно, задавая вопросы совершенно не относящиеся к вакансии. Личности проводящие собеседования не знают чем должен заниматься сотрудник и не понимают какие знания должен иметь претендент в данной области.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-08-20

Сказать друзьям об отзыве

1. Собеседование : - тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать. - собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует. - ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как было сказано Алимпиевым "скажи спасибо, что мы тебя научили, а на большую ЗП и должность мы возьмем человека с опытом") 2. Все руководители - друг. брат. сват. - кто не такие или чуть человечнее относиться к коллективу, тех убирают. 3. Есть несколько управлений - во всех хватает глупости, но одно из них особенное управление "Специализированных информационных систем" - руководитель Алимпиев

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-08-20

Сказать друзьям об отзыве

1. Собеседование : - тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать. - собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует. - ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как было сказано Алимпиевым "скажи спасибо, что мы тебя научили, а на большую ЗП и должность мы возьмем человека с опытом") 2. Все руководители - друг. брат. сват. - кто не такие или чуть человечнее относиться к коллективу, тех убирают. 3. Есть несколько управлений - во всех хватает глупости, но одно из них особенное управление "Специализированных информационных систем" - руководитель Алимпиев Илья Олегович. Он руководит всем тем бредом, который сейчас внедряется в Туле - в частности мед системы (все врачи и пациенты его давно прокляли)(идея хорошая, но как ее реализуют?). Все проблемы перекладываются на неугодных руководителей, потом их увольняют, те кто выжил работают по 12 часов (решать какие то вопросы по пятницам, еженедельно, в 20.00, с обязательным присутствием всех - это для него нормально), а так же нормально по пол дня играть в игры и смотреть фильмы или что то еще, при том, что это видит весь коллектив, которому говорят, что они должны работать по 12 часов за ИДЕЮ и не кого не интересует, что они не успевают- это нормально. Задачи ставятся по принципу принеси то. не знаю что, особенно его замом Прокудиным (к стати этот человек, не имеет высшего образования - возможно по этому и все под его руководством соответствующее, но он друг. брат. сват. Алимпиева и вышестоящих руководителей, поэтому и зам. Алимпиева.) Зарплата обсуждается по принципу - сколько ты хочешь? и по факту если ты друг, брат, сват Алимпиева или кого то выше, то ЗП рядового сотрудника будет выше ЗП руководителя, причем значительно (настроения и атмосферу в коллективе можно представить). Собственно все грамотные сотрудники и разбежались от Алимпиева в другие подразделения, т.к. просто не хотят работать с самодуром, а остались только те, кому нужен стаж и опыт. Итог: не идите работать ГАУ ТО ЦИТ особенно к Алимпиеву - это рабство.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Тула

2014-08-20

Сказать друзьям об отзыве

1. Собеседование : - тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать. - собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует. - ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Тула, 300041, г. Тула, пр. Л

2014-08-20

Сказать друзьям об отзыве

1. Собеседование :
- тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать.
- собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует.
- ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как было сказано Алимпиевым "скажи спасибо, что мы тебя научили, а на большую ЗП и должность мы возьмем человека с опытом")
2. Все руководители - друг. брат. сват. - кто не такие или чуть человечнее относиться к коллективу, тех убирают.
3. Есть несколько управлений - во всех хватает глупости, но одно из них особенное управление "Специализированных информационных систем" - руководитель Алимпиев Илья Олегович. Он руководит всем тем бредом, который сейчас внедряется в Туле - в частности мед системы (все врачи и пациенты его давно прокляли)(идея хорошая, но как ее реализуют?). Все проблемы перекладываются на неугодных руководителей, потом их увольняют, те кто выжил работают по 12 часов (решать какие то вопросы по пятницам, еженедельно, в 20.00, с обязательным присутствием всех - это для него нормально), а так же нормально по пол дня играть в игры и смотреть фильмы или что то еще, при том, что это видит весь коллектив, которому говорят, что они должны работать по 12 часов за ИДЕЮ и не кого не интересует, что они не успевают- это нормально.
Задачи ставятся по принципу принеси то. не знаю что, особенно его замом Прокудиным (к стати этот человек, не имеет высшего образования - возможно по этому и все под его руководством соответствующее, но он друг. брат. сват. Алимпиева и вышестоящих руководителей, поэтому и зам. Алимпиева.)
Зарплата обсуждается по принципу - сколько ты хочешь? и по факту если ты друг, брат, сват Алимпиева или кого то выше, то ЗП рядового сотрудника будет выше ЗП руководителя, причем значительно (настроения и атмосферу в коллективе можно представить).
Собственно все грамотные сотрудники и разбежались от Алимпиева в другие подразделения, т.к. просто не хотят работать с самодуром, а остались только те, кому нужен стаж и опыт.
Итог: не идите работать ГАУ ТО ЦИТ особенно к Алимпиеву - это рабство.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Добавить свой отзыв Государственное автономное учреждение Тульской области Центр информационных технологий отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *

Сообщение от Альфа-банк
Ваша карта одобрена!
Получите в ближайшем ...
ЗАКРЫТЬ
ПОДРОБНЕЕ