ООО "Торг Реклама" отзывы

наказывают за опоздания, Непредсказуемые увольнения, нет бонусов за работу в выходные, Не платят за больничные

Плюсы

Учтиво и благожелательно разговаривают при приёме на работу

Минусы

Нерегулярная выплата заработной платы, зарплата ‘черная’. Если она оказалась, по мнению руководства, слишком высокой, то задним числом ищутся какие-либо замечания, огрехи и тд., лишь бы урезать причитающуюся сумму. Неоднократны случаи, когда уволенных работников не рассчитывали окончательно (за компанией оставался долг и в 5 тыс., и в 20 тыс., и в 80 тыс.). Стимулируют ‘на результат’, а потом как правило обманывают. Очень большая текучесть кадров: некоторые макетчики работают только по одному объекту, затем, видя всё творящееся, уходят. На выработку стажа здесь рассчитывать не приходится, на извинения — тоже.

Нерегулярная выплата заработной платы, зарплата "черная". Если она оказалась, по мнению руководства, слишком высокой, то задним числом ищутся какие-либо замечания, огрехи и тд., лишь бы урезать причитающуюся сумму. Неоднократны случаи, когда уволенных работников не рассчитывали окончательно (за компанией оставался долг и в 5 тыс., и в 20 тыс., и в 80 тыс.). Стимулируют "на результат", а потом как правило обманывают. Очень большая текучесть кадров: некоторые макетчики работают только по одному объекту, затем, видя всё творящееся, уходят. На выработку стажа здесь рассчитывать не приходится, на извинения - тоже.

Нерегулярная выплата заработной платы, зарплата "черная". Если она оказалась, по мнению руководства, слишком высокой, то задним числом ищутся какие-либо замечания, огрехи и тд., лишь бы урезать причит...

Нерегулярная выплата заработной платы, зарплата "черная". Если она оказалась, по мнению руководства, слишком высокой, то задним числом ищутся какие-либо замечания, огрехи и тд., лишь бы урезать причитающуюся сумму. Неоднократны случаи, когда уволенных работников не рассчитывали окончательно (за компанией оставался долг и в 5 тыс., и в 20 тыс., и в 80 тыс.). Стимулируют "на результат", а потом как правило обманывают. Очень большая текучесть кадров: некоторые макетчики работают только по одному объекту, затем, видя всё творящееся, уходят. На выработку стажа здесь рассчитывать не приходится, на извинения - тоже.

Нерегулярная выплата заработной платы, зарплата "черная". Если она оказалась, по мнению руководства, слишком высокой, то задним числом ищутся какие-либо замечания, огрехи и тд., лишь бы урезать причитающуюся сумму. Неоднократны случаи, когда уволенных работников не рассчитывали окончательно (за компанией оставался долг и в 5 тыс., и в 20 тыс., и в 80 тыс.). Стимулируют "на результат", а потом как правило обманывают. Очень большая текучесть кадров: некоторые макетчики работают только по одному объекту, затем, видя всё творящееся, уходят. На выработку стажа здесь рассчитывать не приходится, на извинения - тоже.

Нерегулярная выплата заработной платы, зарплата "черная". Если она оказалась, по мнению руководства, слишком высокой, то задним числом ищутся какие-либо замечания, огрехи и тд., лишь бы урезать причитающуюся сумму. Неоднократны случаи, когда уволенных работников не рассчитывали окончательно (за компанией оставался долг и в 5 тыс., и в 20 тыс., и в 80 тыс.). Стимулируют "на результат", а потом как...

Плюсы Учтиво и благожелательно разговаривают при приёме на работу Минусы Нерегулярная выплата заработной платы, зарплата "черная". Если она оказалась, по мнению руководства, слишком высокой, то задним числом ищутся какие-либо замечания, огрехи и тд., лишь бы урезать причитающуюся сумму. Неоднократны случаи, когда уволенных работников не рассчитывали окончательно (за компанией оставался долг и в 5 тыс., и в 20 тыс., и в 80 тыс.). Стимулируют "на результат", а потом как правило обманывают. Очень большая текучесть кадров: некоторые макетчики работают только по одному объекту, затем, видя всё творящееся, уходят. На выработку стажа здесь рассчитывать не приходится, на извинения - тоже.