ЕВА, торгово-производственный холдинг отзывы

Всё конечно замечательно только про столярку ни кто не пишет.Наверно по тому что это место не обозначено.Только откуда то появляются изделия из дерева.Ни чего плохого сказать не могу по поводу организованности производства.И зарплата в своё время без задержек платится.Только зп основана на одних мотивациях.Сплошное лицемерство.Говорится одно а на самом деле всё с точностью на оборот.Вот и сейчас в объявлении о приёме на работу в столярный цех обозначена зп 40000.На самом деле и тридцатника ни кто не получает.Разве что если работать по 12 часов и без выходных.Тогда может 40 и выйдет.Только опять же смотивируют так,что потом подумаешь-нафиг я так упахивался.Расценки ни о чём.Очень низкие.Сделка по чёрному.Говорится о 1900 в день но на самом деле дай бог 600 рублей заработать.Ну и конечно же поддержу коменты других пользователей.Только ты устроился на работу как тебя сразу начинают сливать.Так что бегите от этой компании и от этого производства по дальше.Здесь начальник цеха меняется каждый год.Потому что не могут здесь работать из за тупоизма руководства.Ну а если уж по иронии судьбы вы устроились в этот цех на работу то начинайте подыскивать другую работу.

 В общем мое мнение таково - компания ева гнилое болото с мертвым управлением. Если Вы уважаете себя, постарайтесь держаться от нее максимально далеко.

И снова Прекрасная компания ЕВА радует нас своими вакансиями. Начальник ОП, менеджер ОП , бренд-менеджер ..очередной раз смена коллектива , как обычно весной. Очередная ВНЕЗАПНАЯ смена мотивации стимулирует сотрудников на поиски новых компаний. Прекрасная экономия в фонде оплаты труда... ! ! ! Руководитель отдела продаж работает в этой компании исключительно в период сезона -август -март, не более. Сотрудникам отдела персонала не приходится скучать , так как без работы не сидят, а постоянно в поиске идеальных сотрудников ! Бегите от туда !

И снова Прекрасная компания ЕВА радует нас своими вакансиями. Начальник ОП, менеджер ОП , бренд-менеджер ..очередной раз смена коллектива , как обычно весной. Очередная ВНЕЗАПНАЯ смена мотивации стимулирует сотрудников на поиски новых компаний. Прекрасная экономия в фонде оплаты труда... !!! Руководитель отдела продаж работает в этой компании исключительно в период сезона -август -март, не...

Если и были , то их давно там нет !! Ирина, зачем вы путаете народ ???? В Москве , Евы нет!!!!!! Офис только в Питере !!! Никакого адекватного руководства там нет ! Посмотрите на сайте hh сколько висит вакансий !!!!! Потому что текучка огромная в этой шараге !!! Персонал меняется с геометрической прогрессией! Люди не проходя испытательный срок убегают от туда!!!

очень качественное грамотное собеседование у рук. отдела персонала Елены. Артем, этот коммерческий директор, о котором тут писали, реально невменяем. Грубит, подлавливает на каждом ответе, будто приглашает постоянно оправдываться. Передергивает сказанное или говорит, что "я такого не говорил". Ведет себя так, как будто ты ему изначально что-то должен. Жаль, я ему не врезал - женщины в комнате были.

Не порядочное руководство: отказ от своих слов , внезапные проблемы с памятью, публичные унижения, обман по зп( сильный разрыв между обещанным и выплаченным). Не налаженные бизнес процессы, хаос и бессистемность. Регулярная смена курса и приоритетных задач. Моментальное обесценивание заслуг и достижений, для предотвращения выплат премий, мотиваций или доже разговора об этом. Огромная текучка в коммерческом отделе, которым руководит женщина без опыта продаж, маркетинга и руководства, но выбравшая удачную стратегию общения с собственницей компании и очень близкая ей по духу.

Не порядочное руководство: отказ от своих слов , внезапные проблемы с памятью, публичные унижения, обман по зп( сильный разрыв между обещанным и выплаченным). Не налаженные бизнес процессы, хаос и бессистемность. Регулярная смена курса и приоритетных задач. Моментальное обесценивание заслуг и достижений, для предотвращения выплат премий, мотиваций или доже разговора об этом. Огромная текучка в коммерческом отделе, которым руководит женщина без опыта продаж, маркетинга и руководства, но выбравшая удачную стратегию общения с собственницей компании и очень близкая ей по духу.

Не порядочное руководство: отказ от своих слов , внезапные проблемы с памятью, публичные унижения, обман по зп( сильный разрыв между обещанным и выплаченным). Не налаженные бизнес процессы, хаос и бессистемность. Регулярная смена курса и приоритетных задач. Моментальное обесценивание заслуг и достижений, для предотвращения выплат премий, мотиваций или доже разговора об этом. Огромная текучка в...

Ирина, зачем вы путаете народ ? ? ? ? В Москве , Евы нет! ! ! ! ! ! Офис только в Питере ! ! ! Никакого адекватного руководства там нет ! Посмотрите на сайте hh сколько висит вакансий ! ! ! ! ! Потому что текучка огромная в этой шараге ! ! ! Персонал меняется с геометрической прогрессией! Люди не проходя испытательный срок убегают от туда! ! !

Ирина, зачем вы путаете народ ???? В Москве , Евы нет!!!!!! Офис только в Питере !!! Никакого адекватного руководства там нет ! Посмотрите на сайте hh сколько висит вакансий !!!!! Потому что текучка огромная в этой шараге !!! Персонал меняется с геометрической прогрессией! Люди не проходя испытательный срок убегают от туда!!!

Ирина, зачем вы путаете народ ???? В Москве , Евы нет!!!!!! Офис только в Питере !!! Никакого адекватного руководства там нет ! Посмотрите на сайте hh сколько висит вакансий !!!!! Потому что текучка огромная в этой шараге !!! Персонал меняется с геометрической прогрессией! Люди не проходя испытательный срок убегают от туда!!!

Не буду рассказывать о мелочах

Обстановка в компании наижутчайшая. Постоянная смена персонала уже никого не удивляет, текучка огромная. Не адекватное руководство и форма управления. Мат на весь офис - регулярное явление. То, что презентуют на собеседовании: ДМС, Фитнес, Ин Яз - вранье, как и все в этой компании. В общем не советую.

Обстановка в компании наижутчайшая. Постоянная смена персонала уже никого не удивляет, текучка огромная. Не адекватное руководство и форма управления. Мат на весь офис - регулярное явление. То, что презентуют на собеседовании: ДМС, Фитнес, Ин Яз - вранье, как и все в этой компании. В общем не советую.

Обстановка в компании наижутчайшая. Постоянная смена персонала уже никого не удивляет, текучка огромная. Не адекватное руководство и форма управления. Мат на весь офис - регулярное явление. То, что презентуют на собеседовании: ДМС, Фитнес, Ин Яз - вранье, как и все в этой компании. В общем не советую.

Компания отстала от рынка лет на 10, причин этому достаточно и в отзывах на этом сайте фигурирует главная из них - отсутствие профессионального управленца во главе компании и тотальное желание владелицы бизнеса видеть на месте комдира лихих и придурковатых клоунов. Те, кому посчастливилось познакомиться с артемом еще не все в этой жизни видели. Но расскажу по порядку. Меня на собеседовании встретила молодая девушка, представившаяся коммерческим директором. Пока я рассказывала о своем опыте она казалась мне очень приветливой и грамотной, но как только она открыла рот я поняла, что попала в шарагу. Коммерческий директор не имела ни малейшего представления ни о рынке, на котором она работает, ни о коммерческой деятельности в целом и продажах в частности. Послушав ее я сразу поняла, что

Компания отстала от рынка лет на 10, причин этому достаточно и в отзывах на этом сайте фигурирует главная из них - отсутствие профессионального управленца во главе компании и тотальное желание владелицы бизнеса видеть на месте комдира лихих и придурковатых клоунов. Те, кому посчастливилось познакомиться с артемом еще не все в этой жизни видели. Но расскажу по порядку. Меня на собеседовании встретила молодая девушка, представившаяся коммерческим директором. Пока я рассказывала о своем опыте она казалась мне очень приветливой и грамотной, но как только она открыла рот я поняла, что попала в шарагу. Коммерческий директор не имела ни малейшего представления ни о рынке, на котором она работает, ни о коммерческой деятельности в целом и продажах в частности. Послушав ее я сразу поняла, что от этой организации стоит держаться подальше. Однако решила немного поглумиться и задать несколько вопросов. Ответы оказались неожиданными. На вопрос почему компания ищет менеджера по работе в сетями ответ был: мы решили поменять вксь состав отдела продаж, т.к. он был ленивый и непрофессиональный. На вопрос о мотивации и из чего ора бцдет складываться эта мадам так и не смогла дать вразумительного ответа. На просьбу показать рабочее место ком дир начала дергаться и лепить отмазы о том, что туда сейчас нельзя. В отдел продаж нельзя?! Там что химическая лаборатория, в которую нельзя заносить заразу?! Ну в общем я поторопилась оттуда уйти. Однако меня настолько заинтересовало, как эта контора до сих пор держится на рынке при столь бестолковом управлении, что я не поленилась найти в соц сетях ее бывших сотрудников и поспрашивать их об этом. Оказалось, что ева - это натуральный дурдом. За июль 2014 года из компании ушли 6 сотрудников отдела продаж. Причины все называют одинаковые - изменение мотивации, тотальное хамство со стороны ком дира, бестолковый руководитель отдела продаж, слежка за сотрудниками. Одна из бывших сотрудниц показала мне новую мотивацию менеджеров евы (могу поделиться), я такого еще не видела. Вся система мотивации построена на демотивации, причем так, что в результате менеджер может заработать за месяц 0 рублей. Из чего я сделала вывод, что компании нужны не продажники, а рабы. По поводу хамства тоже узнала много интересного. Например, оказалось, что госпожа ком дир позволяет себе орать на сотрудников матом. Странно, что никто из уволившихся не привлек ее за оскорбление личности и не срубил на этом денег, я бы не поленилась. А шпионский триллер с подслушивание разговоров, тотальным мониторингом почты и видеокамерами и вообще за грарью моих представлений о коммерции. Еще одним движимым фактором бывшие сотрудники называли царящее в компании лицемерие - госпожа ком дир в сговоре с начальником отдела кадров, в лицо они говорят людям одно, а сами втихоря за спиной подыскивают им замену. В общем мое мнение таково - компания ева гнилое болото с мертвым управлением. Если Вы уважаете себя, постарайтесь держаться от нее максимально далеко.

Компания отстала от рынка лет на 10, причин этому достаточно и в отзывах на этом сайте фигурирует главная из них - отсутствие профессионального управленца во главе компании и тотальное желание владелицы бизнеса видеть на месте комдира лихих и придурковатых клоунов. Те, кому посчастливилось познакомиться с артемом еще не все в этой жизни видели. Но расскажу по порядку. Меня на собеседовании...

Офис очень далеко во всех смыслах. На окраине города, метро проспект Просвещения от него еще не только ехать минут 15, но и идти пешком минут 5-7. Много беготни пока тяпаешь до офиса этой компании. Общение было с новым руководителем отдела сетей. Желание остаться на должности у руководителя (которая проработала всего 3 месяца в этом качестве) очень высоко. Поэтому, сложилось впечатление, что ищут очередного дурака на должность менеджер по работе с торговыми сетями. Видимо этой даме коммерческий директор выставил задачу заключить вновь договор с сетью, с которой договор был утерян, а эта дамочка ищет дурака, который это сделает вместо нее. Обычно сотруднику дают повышение в компании, ставя перед НИМ такую задачу, а не сваливая это на нового человека. Типа, и волки сыты, и овцы целы.

Офис очень далеко во всех смыслах. На окраине города, метро проспект Просвещения от него еще не только ехать минут 15, но и идти пешком минут 5-7. Много беготни пока тяпаешь до офиса этой компании. Общение было с новым руководителем отдела сетей. Желание остаться на должности у руководителя (которая проработала всего 3 месяца в этом качестве) очень высоко. Поэтому, сложилось впечатление, что ищут очередного дурака на должность менеджер по работе с торговыми сетями. Видимо этой даме коммерческий директор выставил задачу заключить вновь договор с сетью, с которой договор был утерян, а эта дамочка ищет дурака, который это сделает вместо нее. Обычно сотруднику дают повышение в компании, ставя перед НИМ такую задачу, а не сваливая это на нового человека. Типа, и волки сыты, и овцы целы. Ну, а если менеджер вдруг не сможет это сделать, то всегда можно свалить неудачу на нового человека, а самой дальше высиживать свою попу на должности руководителя отдела сетей. Из этого я сделал выводы, что руководительница некомпетентая и соискателей считает дураками. Поэтому, я отказалась.

Офис очень далеко во всех смыслах. На окраине города, метро проспект Просвещения от него еще не только ехать минут 15, но и идти пешком минут 5-7. Много беготни пока тяпаешь до офиса этой компании. Общение было с новым руководителем отдела сетей. Желание остаться на должности у руководителя (которая проработала всего 3 месяца в этом качестве) очень высоко. Поэтому, сложилось впечатление, что...

Плюсы

очень качественное грамотное собеседование у рук. отдела персонала Елены.

Минусы

Артем, этот коммерческий директор, о котором тут писали, реально невменяем. Грубит, подлавливает на каждом ответе, будто приглашает постоянно оправдываться. Передергивает сказанное или говорит, что ‘я такого не говорил’. Ведет себя так, как будто ты ему изначально что-то должен. Жаль, я ему не врезал — женщины в комнате были.

Артем, этот коммерческий директор, о котором тут писали, реально невменяем. Грубит, подлавливает на каждом ответе, будто приглашает постоянно оправдываться. Передергивает сказанное или говорит, что "я такого не говорил". Ведет себя так, как будто ты ему изначально что-то должен. Жаль, я ему не врезал - женщины в комнате были.