Белый Ветер ЦИФРОВОЙ отзывы

Плюсы

1) В большинстве своем адекватное начальство, общаясь с сотрудниками других магазинов выявил только одного директора-мудака (по их отзывам).

2) Реально понимаешь, за что получаешь деньги. Сильная мотивация продаж: не продал, не заработал. Для кого-то может быть минусом, но в целом я согласен, что платить непродающему продавцу — бред.

3) Двухрублевые ништяки. Если товар не покупается, он начинает стоить два рубля: чехлы, пленки, прочее добро.

4) Внутреннее развитие. Регулярно проверяю hh на предмет вакансий в Белом Ветре, за 4 месяца не было ничего, кроме стартовых позиций. А это значит, что весь рост идет за счет персонала, так что нужно просто стараться, и левел-ап не заставит себя ждать :3

5) Много сторонней мотивации от партнеров, часто дарят подарки, но это уже приятные мелочи, конечно, как и пункт 3.

Минусы

1) Продажам техники свойственна сезонность, праздники — живем, тухлый сезон — затягиваем пояса. Когда наступает пора отпусков, египтов и пр. даже самые опытные продавцы затягивают пояса

2) Реально обидно, когда за голый ноутбук за 60к получаешь 50 рублей бонуса, т.к. он ушел ‘голый’.

Плюсы

Стало интерестно,что люди пишут о БВЦ.Нашел,ознакомился,как-то все печально,все чем-то не довольны.Прежде,чем идти устраиваться на работу в большие сети,надо понимать,что первое время придеться много учить,что сразу много денег не получится зарабатывать.Это отличная школа жизньи,где при желании можно научиться не только общению с людьми,но и сделать себя экспертом по цифровой технике и ее настроке.В дальнейшем эти знания и навыки могут помочь,например при ведении переговоров с бизнес партнерами,если вдруг появится свое дело.Да и в целом ,если научиться грамотно разговаривать,слушать и понимать людей,то перед тобой открываются,действительно, большие перспективы.Плюс ко всему такая работа это саморазвитие и умение в дальнейшем правильно распределять свое ВРЕМЯ,ведь ВРЕМЯ это деньги.Работаю давно в компании, в начальство не рвусь, так как зп. одинаковая даже больше. Директор,что новый ,что старый классные ребята. Замы тоже.Полное взаимопонимание.Коллектив отличный.Одно расстраивает новая мотивация,да и то не сильно.А те кто пишут невозможно заработать, нет оклада,рабы,это не правда,заработать можно и при желании достаточно не плохо.Просто на данный момент в торговле большой спад,народ не идет как раньше,много стали покупать в интернет магазинах,все это напрямую влияет на зарплату.

Минусы

Нет.

Плюсы

Коллектив в магазине хороший а в остальном ничего положительного нету!!!Пидарасы одни ебаные из руководства!!!сидят только в москве или самаре и пишут бля чё нам делать.и причём всякой хернёй заниматься.

Минусы

Низкая зп,нет товара,свинское отношение руководства.зп обещали среднюю по городу, а в итоге я получал столько сколько у моей бабушки пенсия!убдюдки паршивые.переубивать вас всех!!!компания живёт за счёт стажёров!!!в общем даже не вздумайте устраиваться туда, миллион раз пожалеете!я отзывы на всех сайтах оставлю где можно!

Плюсы

Коллектив в нашем магазине был что надо

Минусы

Вот уж куда не советую идти, сплошное мозгожуйство и начальники самодуры за исключением некоторых индивидов. Я застала еще прежнюю систему оплаты труда без коллективного с позволения сказать бонуса, с введением которого уволился весь магазин, за исключением одного продавана, про тараканов, бегающих по подсобке и по твоей одежде оставленной в шкафу я вообще молчу, а две недели юез выходных перед новым годом как вам?

Плюсы

Крупная компания. Стабильно развивается.

Минусы

В службе персонала пообщался на первичном собеседовании с Ценбаловой Екатериной. Обещала перезвонить на следующий день до 12ч., я ещё уточнил: я должен отзвониться или мне сообщат. ‘Я вам обязательно позвоню’. Следующий день прошёл в ожидании. Сам позвонил в 16ч. ‘Как удачно вы попали, я только что сама собиралась набрать ваш номер(!)’. Назначила дату прохождения полиграфа на конец недели, в конце недели перенесла на следующую. Прошёл полиграф, о результате сообщила в тот же день. Дальше обещание перезвонить и назначить встречу с руководителем. Прошёл день. Не дождался, позвонил сам. ‘Как удачно вы попали, я только что сама собиралась набрать ваш номер(!)’ Встретился, поговорил с руководителем. То же обещание сообщить о результате разговора ‘сегодня, может быть завтра я или Катя вам обязательно позвоним’. Чт, пт прошли в ожидании, смеркалось… Созваниваюсь в понедельник. Ответ как оплеуха: вам отказ. —‘Это можно было как-то сообщить — эл. почта, телефон? — К сожалению позвонить не было возможности, я вам написала(!)’ Пересмотрел почту, папки ‘входящие’, ‘спам’, .’корзина’, перебрал письма поштучно за весь месяц. Пусто. Не было письма.
Зело обидно за 2 последних дня, проведённых в напрасном ожидании. А необязательность кадрового работника удивлению достойна.

Плюсы

не увидел, кроме симпатичных цыпочек в главном офисе

Минусы

проходил собеседование после того как почитал отзывы, ну и по этому был готов на что-то интересное ) прошёл первое собеседование норм,на второй день попросили пройти детектор лжи, я был немного удивлён что такое бывает вообще. Ну прицепили на меня всякие приборы сканеры, я почувствовал себя зеком на допросе) задавал мне чувак всякие дибильные вопросы- типа не злоумышленник я, или шпион конкурент, про наркотики раз 10 повторял вопросы, вся эта немыслемейшая туфта продлилась около 2 часов, 3 часа в общей сложности.. ну и потом типа ждите звонка, звонка не дождался, позвонил сам, сказали что отказ, хотя не врал ничего всё верно отвечал, короче вывод -того не стоит что ‘предлагают’ даже

Плюсы

Очень хорошой дивизиональный директор

Минусы

работал в биберево продавцем был в отпуске у них укралди планшет директор что бы не платитить сделал возврат от оленей(олени ето вписыввыеемыемые вещи)

запретил всем общаться с сб и с дивизионалом чтоб не всплыло
а если кто не верит 89270962111 могу вместе с директором пройти машину честности)

Плюсы

Хороший коллектив (отдельно взятые сотрудники), тоже самое касается начальства, близость от метро, престиж компании среди толстосумов. Думаю на этом все.

Минусы

Расскажу кратко именно о своем опыте в данной компании. Я, как и большинство людей очень не люблю когда мне врут, а вранье началось с самого начала. На первом собеседовании которое проходило в виде тренинга с упоением рассказывали о том как все круто, подтверждая все не менее красивыми видео-роликами, как рядовые сотрудники отдыхают бок о бок с директорами в горах, пляжах морей, сплавляются по рекам, прыгают с парашютом, устраивают пейнтбольные битвы. Это правда, но заслужить такое могут единицы, это все по итогам года, для самых лучших, ну скажем кто победил в конкурсе по наибольшей продаже контрактов МТС, и только его, остальные не котируются, за них нет бонусов, а за невыполнение плана по МТС штраф, причем за каждый непроданный контракт, и прикол в том, что если их выкупить самому, получается в несколько раз дешевле чем если бы ты заплатил штраф. Но ушел от темы, после пятидневного обучения я попал в магазин, где три дня работал без оформления, помогая разгружать поставку, вытирать пыль и пр. едва успев переодеться. Лишь только на третий день когда я выпилил начальству весь мозг меня направили в офис, другой сотрудник, менее настойчивый, так и проработал бесплатно и без стажа неделю. начальство хорошее, как люди, но им простите, пох…..ю. Когда я приехал на оформление, выяснилось что в том магазине перебор сотрудников, и меня направили в другой. Естественно когда я пришел на новое место мне тут же сказали что меня будут обучать….. да, вы угадали, этого не произошло!!! И я продолжил вытирать пыль, делать ценники и пр. Условия труда в этом магазине были еще хуже чем в предыдущем, подсобка, буквально 2 на 2 где и одежда и обувь и тут же ты жрешь (по другому не скажешь), т.к. извините не все могут следить за собой и от некоторых ботинок разит будь здоров, это смешно, но я распылял туда свой дезодорант для обуви. Когда я наконец спросил почему меня не обучают, получил ответ что мне нужно открывать интернет и изучать технику самому. До этого я три года работал в продажах, в предыдущей компании было все иначе. Например в том плане что когда ты что-то не знаешь, зовешь на помощь другого сотрудника, он доводит до клиента необходимую информацию и уходит, предоставив тебе завершить сделку. Тут все иначе, у стажера буквально вырывается продажа, и этот кто-то кто тебе помог, записывает ее на себя. Оклада нет, он только у стажеров 10 000 на руки, но даже те, у кого зп зашкаливает за 50 000 все равно будут думать только о себе. Да здесь реально получить такие деньги, но далеко не всем, это под силу тем кто в совершенстве владеет искусством развода, предлагая установить бесплатные программы за немыслимые деньги, или наклеить пленку, за сумму дороже самой пленки, или продать доп гарантию. Это необходимо, т.к. за ‘голый’ товар практически не платится ничего, например айфон стоимостью 40 000 р. Обидно да? Самое ужасное что приходится заниматься не своей работой, которая к тому же неоплачивается, например ходить переписывать цены у конкурентов, или ездить в другие магазины за товаром. Да, компания экономит абсолютно на всем, кроме клиентов. Курьеры, специалисты по мониторингу, грузчики. Таких должностей в компании нет, удивительно как еще на уборщиц разорились)) Хотя бывает что одна моет несколько магазинов. Разумеется на обучении об этом не предупреждали. Да, все в твоих руках, зарабатывай. продавай)) Задержки. Постоянно задерживали. За опаздание на 10 минут штраф 500 р, второй раз 1000, третий 1500 и тд. Зато никто слова не скажет если ты отработаешь 13 часов вместо положенных 9-ти, если график 5/2. Мало того тебя не просто просят, а заставляют задержаться, пока ты скажем не доделаешь изменения цен, со списком страниц в пять, который тебе дастся обязательно за полчаса до ухода домой!! Либо съездить на другой конец Москвы за товаром, в тц, который в получасе ходьбы от метро, ‘а потом домой’ в итоге 2 часа убито. Обещанного офисом графика 2/2 или 4/3 я так и не получил, вот 5/1 да)) Типа некому работать. И все это, дорогие соискатели за 10 000 в месяц =) Повторюсь, 40-50 тут можно получать, но надо отлично знать технику, искусство развода и буквально жить на работе. Удачи в поисках, проходите это компанию мимо!

Плюсы

Можно

Минусы

Народ особенно молодые люди :)),учитесь по специальности и работайте по ней и будьте профессионалами, поверьте не пожалеете чем батрачить в евросетях,связных,белых ветрах:)).Во первых во всех канторах ритейла работа не стабильна ,то густо то пусто, оклад тыс в 40000 никто не даст вам никогда в среднем минималка 13 тыс в лучшем раскладе ,хотя в белом ветре оказывается и того нет:)).ну а потом проценты скок продаж столько и получишь поверьте 60-70 тыс можно бомбить в хороших местах ,но надолго тебя не хватит и не факт что вы попадете в это место .Итог как я оцениваю рынок компьютерного ритейла ,аренды растут,моржинальность падает так как интернет торговля развивается и у же поколение 30 летних не дураки и заказывают в интернете зачем переплачивать если разница в тыс 5 иногда:))и сети уже не могут сильно задирать ценник .ТоЕСТЬ ,обычным словом ,зарплаты будут ещё уменьшаться, а не индексироваться как в нормальных предприятиях и гос.секторе.Так как я живу в Москве хоть и местный вывод т.к работают в большинстве приезжие горек.Снять комнату в Москве 10000-15000,в мес, еда это если дошираки жрать 5000 тыс в мес:))),транспорт чтоб доехать до работы 2000 тыс в мес=17000-22000 только чтоб жить:))А если еще одеться в кино сходить или кафе то сами думайте :)))В Москве меньше 40000-45000 тыс зарабатывать смысла нет а ритеил вам такой стабильности не даст.(спасибо за внимание сам работал в ритейле правда слава богу ни в белом ветре ,да и поймите где много платят нет текучек и не ищут каждый день в один и тот же магазин продавцов т.к за 15000 -25000 тыс в Москве дураков работать мало.За маленькие деньги можно работать только на старте карьеры и то по специальности чтоб потом получать тыс 50-80 ,когда ты стал в соем деле профи и у тебя оклад .А оклад в 10000-13000 тыс рублей это смешно в наше время… А да и еще основная зп сейчас во всех ритейлах это услуги наклейка пленки,установка халявных программ за дорого,и людей которые готовы отдать за проги халявные 2500 становиться тоже меньше если конечно мы не говорим про мажоров и рублевку:))

Плюсы

Никаких

Минусы

Компания для тех, кто сам себе враг. Вами абсолютно не интересуются, план такой, что работать вы будете до посинения за копейки. Отношение свинское, так как только такие, видимо, и могут прижиться в такой компании.

Самое интересное — уровень сотрудников очень низок.

Мой совет — не теряйте время на это дно. Сказки могут быть только от пр-менеджеров на этом сайте и хр-менеджеров, когда вас принимают. Реальность будет позже.

Плюсы

Прочитал очень много отзывов о БВЦ и хочу от себя добавить ,что вся эта трепня ,про доносы и прочую херню,дикие штрафы ,просто какой то бред )))в том магазине ,где работал я ,был отличный коллектив,очень дружный,замечательный админ и хороший директор,который всегда мог сделать тебе нормальный график,никогда не навешивал никаких диких штрафов ,про которые все так много говорят..а по поводу того,что бедные стажеры распечатывают ценники,выставляют товар,моют витрины ?вы что принимались на должность директора?по секрету у нас директор ,тоже распечатывает ценники,принимает машину тоже иногда ходит..так что ребят,если вы не ленивые жопы,то добро пожаловать..там ни так уж и плохо )))

Минусы

Наверно все таки зп..но от себя хочу добавить ,если ты нормальный продажник ,то можешь получать нормально по деньгам… )так что все в ваших руках

Плюсы

Очень хороший опыт для тех, кто идет на работу в первый раз. Можно научиться многим интересным процессам. То есть не только узнать технику, научиться продавать, настраивать любой смартфон и т.д., но и работать на кассе, понять принцип работы товароведа, побыть мерчендайзером и т.д.
Также, в основном, работают хорошие ребята, с которыми можно дружить и после увольнения.

Минусы

Их очень много.
Во многих компаниях имеется ‘правильное’ отношение офиса к рознице, здесь же все абсолютно не правильно. Офис ведет себя так, будто не розница кормит всю компанию, а именно офис основа компании. Розница для них как какой-то рудимент, на который смотрят сверху вниз.
Руководство тратит огромные деньги на привлечение нового персонала, обещает золотые горы и т.д. А после привлечения этих молодых людей, не платит того, что обещала на собеседовании. И это система. Люди, работающие в компании, работают не на то, чтобы увеличить свою зарплату, а чтобы сохранить хотя бы минимум 12500, чтобы и его не отняли. Есть магазины, где продавцы получают нормальные деньги, но атмосфера там не очень хорошая, и то, что они получают тоже умудряются заметно урезать.
Дивизиональные директора дерут директоров магазинов, директорам, в свою очередь, приходится драть персонал, дабы сохранить свою маленькую зарплату. Из за этого и получаются все эти, описанные в других отзывах, штрафы и вычеты.
Поток людей из года в год падает, продажи уменьшаются. Компания не способна обеспечить необходимую своевременность поставок ходового товара. Из-за этого продавцы не могут продавать то, что востребовано у клиентов, и теряют по зарплате.

При всем при этом офис всегда жил хорошо и продолжает хорошо жить. И только и смотрит, как бы и где бы еще срезать с продавцов, с замов, да и с директоров магазинов.
Должность получить можно, но до этого придется очень много поработать почти бесплатно. Да и вообще очень много работы, которая никак не оплачивается и оплачиваться в этой компании никогда не будет.

У продавцов нет никакого оклада, хотя на собеседовании оклад обещают ВСЕМ! В некоторых магазинах продавцы не могут заработать более 12500р (это размер оклада). Недостающую сумму, в принципе доплатят до 12500, но в следущий месяц, если ты продал на 20000р, вычтут, то, что доплатили в предыдущем! Позор!

При увольнении любят обманывать, причем по жесткому. До меня увольнялись пара продавцов. Одному недоплатили 10000р, другому около 5000р. Посмотрим, как поступят со мной.
Текучка, как говорят в ОК, чуть ли не 100% в год.

Встречал тех, кто ушел из компании, очень рады! Возвращаться не хотят!

Такое ощущение, что руководство или отмывает деньги, или просто не знает реального положения в магазинах и мнение продавцов о компании, или просто не знает что делать…. Возможно его стоит поменять? Ведь раньше было реально лучше.

Плюсы

Опыт продаж

Минусы

Проработал в компании месяц. За это время стажировался и работал в двух магазинах. В том и в другом были свои плюсы и минусы. В кратце: зарплата ни о чём. На собеседовании обещали одно — на деле другое. Как в последствии выяснилось, менеджер по персоналу Лупап Наталья часто лжёт, может из-за специфики её должности. Коллектив хороший в основном, но корпоративная культура подталкивает к ссорам. Далее по поводу зарплаты — Очень длинный список речевок для тайного покупателя, который бывает 3 раза в месяц, оклад 8500 всё остальное проценты, и тут уже от вас зависит. На деле в итоге 20-25 в среднем по сети, даже у опытных сотрудников, которые работают не 2,3 месяца. Так же Ваша зарплата сильно зависит от директора магазина. Лично я не досчитатся порядка 4 т.р. При увольнении не слушайте байки о том что вы можете уйти день в день. Если вы это сделаете то потеряете все премиальные с Ваших продаж. за месяц. и получите оклад 8500. Не стоит идти в компанию где царит обман, низкие зарплаты и такое начальство.

Плюсы

Ушел от туда — поэтому рад

Минусы

Внимание всем подумайте 100 раз прежде чем туда устраиваться, там Крепостное право, а именно Директор которому позволено все, даже оскорблять своих сотрудников, ругаться на продавцов консультантов матом, при этом продавец- консультант (крепостной)- полностью бесправное существо которое должно все это терпеть. Эта фирма держится на постоянной текучке бесплатной рабочей силы, на стажерах которым можно вообще ничего не платить а по окончанию обучения набираются новые стажеры которые будут делать всю самую грязную работу, а по окончанию будут выкинуты как отработанный материал.

Плюсы

Нет

Минусы

Хотел работать в новом магазине, но не понимал куда попал. Ну в общем, приехал на собеседование, мило пообщались, наплели золотые горы, но каким образом это будет мне не рассказали, сказали только позвонят после проверки СБ, если пройду. Ок, позвонили. Я приехал, подписал все документы. В договоре указывается оклад в размере 8500, ну типа белая зп.
И вот я отправился на первый день. Приехал, познакомился с сотрудниками, удивился, тому какие они хмурые, все как зомби, ходят в лохмотьях, но зато с айфонами. Подсобка два на два, холодильник, полка и микроволновка, там они питаются… ужас в общем. Потом меня потащили на новую точку, распрашивая, что я здесь делаю, т.е. дедовщина на лицо, ты просто очередной раб. Пришли на точку, заставили разгружать машину с товаром, а там тяжелые стеллажи, журналы, оформление для магазина. После того, как все сделано потащили обратно в магазин, т.е. я поработал грузчиком, теперь можно и поболтать. Наставника мне дали реально хмурого задрота, он просто спросил что знаю, а что не знаю… Спросил его про график, он сказал, что работать придется 2 недели без выходных, открывать новую точку, при этом заплатят мне только за отработанные часы, т.е. порядка 5 тысяч. У них мало продать, надо впаривать аксессуары, с них ты получаешь свою з/п. При этом первый месяц у тебя не будет своего доступа к компьютеру и все твои продажи пойдут на наставника. Делаем выводы: В первое время — ты наемный раб, работать будешь больше всех, а получать только оклад. Поэтому в интернете весят всегда вакансии, люди бегут оттуда, а те кто работают просто задроты, у которых нет личной жизни. Короче, я первый раз столкнулся с такой работой, просто ужаснулся. Убежал оттуда после первого дня.

Плюсы

Из положительных, только коллектив.
Познакомился с хорошими, адекватными людьми.

Минусы

На собеседовании говорили про оклад, по факту, его нет.
Мотивация Очень маленькая, хочешь хорошо заработать, продавай то что выгодно для компании, а это, за частую не удачные модели телефонов. И конечно же услуги с доп гарантией. Есть конечно люди которым это нужно, но большинству, просто впаривают.
Про график говорили 5/2, либо 2/2. По факту 6/1 (потому что вечная не хватка продавцов). Еще и работаешь с утра до вечера.
Если есть хоть чуть-чуть мозгов и стаж в продажах, то будешь работать еще больше)

@Алексей
Алексей, Вы правы в одном — наша компания действительно предлагает работу студентам. На стартовые позиции мы ищем энергичных молодых людей, которые затем смогут сделать карьеру в нашей компании. Нам проще формировать свой кадровый резерв с людьми с практическим опытом и переводить на вышестоящие должности уже зарекомендовавших себя сотрудников, чем искать незнакомых с особенностями работы наших магазинов специалистов на стороне.

С уважением,
команда компании «Белый ветер ЦИФРОВОЙ»

@№1
по мне так в разговоре с вами просто сотрудники несколько занизили свою зарплату)) ну прям, стали бы мы работать за такие копейки)) все у нас не то что 20, а и 30 спокойно получают, если естественно РАБОТУ РАБОТАЮТ НА РАБОТЕ. Может вы им просто не понравились чем-то, или поссориться успели после того как вас не встретили радушно с музыкой?)))) если вы до этого были бы в магазине, то увидели бы в чем все ходят и переодеваться вам бы не пришлось ехать. И где по-вашему вас обучать могли на территории магазина? Конференц-зал устроить в магазине нереально, все мы так примерно и читали. в общем отзыв (больше в плане переодевания и того, что заставили книжку прочитать) кажется придиркой. Я в разных магазинах работал и уж точно этот – один из самых грамотных в плане обучения – все сотрудники быстро на своих же примерах обучают новичков, так как о продажах надо не столько читать, сколько практиковаться в них.

Плюсы

1- ТВОЙ ЗАРАБОТОК ОГРАНИЧЕН ТОЛЬКО ТВОИМ ЖЕЛАНИЕМ
2-БЕЛАЯ ЗП И СООТВЕТСТВЕННО ВОЗМОЖНОСТЬ КРЕДИТОВАТЬСЯ НА САМЫХ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ В СБЕРЕ Т.К ЗП ЧЕРЕЗ СБЕРБАНК
3- ЗП ДЕНЬ В ДЕНЬ И БЕЗ ЗАДЕРЖЕК
4- БОЛЬШОЙ ПОТОК ПОКУПАТЕЛЕЙ ИЗ-ЗА ХОРОШЕГО ИМЕНИ КОМПАНИИ
5-ЕСЛИ ХОРОШО ПРОДАЕШЬ И НЕ ЛЕЗЕШЬ ‘НЕ В СВОИ ДЕЛА ‘ НАЧАЛЬСТВО ЗАКРЫВАЕТ ГЛАЗА НА ТВОИ КОСЯКИ
6- НУ И КОЛЛЕКТИВ ПРОДАВЦОВ , В ПРИНЦИПЕ КАК ПОВЕЗЕТ ( МНЕ ПОВЕЗЛО — ПАРНИ ВСЕ БЫЛИ ОТЛИЧНЫЕ ,ДАЖЕ ДРУГА СЕБЕ НАШЕЛ

Минусы

НУ А ВОТ ТУТ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ
1- ЕСЛИ ВЫ НЕ РАБОТАЛИ В ПРОДАЖАХ НИКОГДА И У ВАС НЕТ ТАЛАНТА ЛОХОТРОНЩИКА ТО ВАМ СКОРЕЕ ВСЕГО МИМО ,ЕСЛИ КОНЕЧНО ЗП В 15ТР ВАС НЕ БУДЕТ УСТРАИВАТЬ ИЛИ ЕСЛИ ВЫ ВООБЩЕ НЕ АЛЬТРУИСТ
2- ПОСЛЕ ТОГО КАК ТАМ ВВЕЛИ КОЛЛЕКТИВНУЮ МОТИВАЦИЮ ЗП СОТРУДНИКОВ УПАЛА ВДВОЕ
УМЕНЬШИЛИ ОТЧИСЛЕНИЯ И СТАЛИ ДЕЛИТЬ ИХ МЕЖДУ ВСЕМИ
ВОТ И ПРЕДСТАВЬТЕ В СМЕНЕ 2 ХОРОШИХ ПРОДАВЦА И 6 СТАЖЕРОВ
ДВОЕ ПРОДАЮТ НА 8 ТР В ДЕНЬ НАПРИМЕР И ВСЕ ПОЛУЧАЮТ ПО ТЫСЯЧЕ — ОЧЕНЬ ОБИДНО
3-ЕСЛИ ВЫ ПОКАЗЫВАЕТЕ ОТЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ ТО ЗАБУДЬТЕ О КАРЬЕРНОМ РОСТЕ
ВАС ТУПО НЕВЫГОДНО ДЕЛАТЬ ЗАМОМ ТК ВЫ СТАНЕТЕ ПРОДАВАТЬ МЕНЬШЕ ВДВОЕ ДА И ЕЩЕ ПОЛУЧАТЬ ОКЛАД + ПРЕМИЮ
4-ЛИЦЕМЕРИЕ
ОНО ТУТ ПОВСЮДУ
ПРОДАВЦЫ ТИХО НЕНАВИДЯТ ЗАМОВ
ЗАМЫ ДИРЕКТОРОВ
А ДИРЕКТОРА -ДИВИЗИОНАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ
НО ВСЕ ТЕРПЯТ И УЛЫБАЮТСЯ
НУ И ПОСЛЕДНИЙ ПОЖАЛУЙ СОВЕТ
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ОПЫТ — РАБОТАЙТЕ ПАРУ МЕСЯЦЕВ И ИДИТЕ В СЕТИ ПОМЕНЬШЕ ГДЕ ЕЩЕ ПЛАТЯТ ДОСТОЙНУЮ ЗП
И ЕСЛИ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ СПОКОЙНО НЕ ВНИКАЙТЕ В ТЕМНЫЕ ОТМЫВАНИЯ ДЕНЕГ НАЧАЛЬСТВОМ
ДИРЕКТОР ПОНЯТНОЕ ДЕЛО НЕ ПРОЖИВЕТ НА ЗП В 50ТР ВОТ И МУТИТ ЛЕВЫЕ ВОЗВРАТЫ И СПИСАНИЯ
НА ЭТОМ ПОЖАЛУЙ ВСЕ
УДАЧИ В РАБОТЕ