Mav&Co, Группа компаний отзывы

Нет .

Да что говорить то. была компания и вся вышла,.а как иначе то может быть ведь всех профессиональных сотрудников и руководителей "ушли"...и все это проходили с подачи одного д....ла. А на освободившееся места взяли ну "супер профи" ....что бы развалить уже все окончательно. Остались те кому очень нужна работа и наверное просто боятся уйти и все это терпят. Хотите все это увидеть своими...

все от начала и до конца особенно руководство.не советую.жаль что не поверила отзывам .

Не совсем адекватное руководство во главе балахонцевой и валеры корниенко. Компания вошла в пике....немного задержалась и теперь летит к плинтусу.Товар дорогой и далек от совершенства. очень жаль.

Когда то процветающая компания окончательно скатилась к плинтусу и среди производителей и ....А всему виной "не совсем умная голова"и ее "уши"( балах-а и гост-ва).За небольшое время у "руля" ...

Почитал отзыв про новую мадам Балахонцеву http://jobrate.net/otzyvy/c326/ZAO-«Karat» и просто обомлел, оч интересно написано, грамотно и с таким юмором, что ржал до слез)))))) Санта -Барбара ни больше, ни меньше))))))

Дебильное руководство, у которых на дню по семь пятниц и которое само не знает чего хочет. Просто не дают работать, а хотят всё и сразу. Ушла через месяц разочарованной. Также высокая текучка, люди работают по несколько месяцев. Меня это сразу насторожило, но решила рискнуть...а зря.

Как и писалось в отзыве ниже - работают "одни дуры"! Разваливают некогда успешную компанию прочный союз, состоящий из некой Балахонцевой Е.В. и Гостевой Е. Почему то с приходом этих людей в компании резко закончились деньги на все, не смотря на то, что компания существует более 20 лет на рынке. Странно, не правда ли? В компании началось сокращение не только сотрудников, но и вынужденный отпуск на неделю за свой счёт. Латать дыры решили просто: сократить штат сотрудников на 7 человек. "Не нравится, уходи"!. А на вопрос руководству, стали бы они сами работать за такую зарплату, отвечают, что нет))) Естественно нет! Сидеть на окладе, выбитом под якобы выполнение планов продаж, наверно, лучше, чем оклад в отделе продаж = 22.000 рублей. В компании никто ни за что не отвечает и не берет на себя никакой ответственности, одна имитация бурнейшей деятельности! Отсутствие структуры, как в компании, так и в отделах! Поэтому и получается, что в компании можно прийти на работу часам к 11 (написав в журнале прихода 7.30 утра), опоздать на встречу в клиентом на час (директор по продажам), доехать до магазина "Терволина" или за оверлоком, посидеть за чашечкой чая сразу после прихода на работу, ну как же, устали "от сильной загруженности"))) В офисе грибок и прогнивший пол.. даже сломанную мышку от компа не смогли заменить, не говоря уже о еле дышащем компьютере! Совет: не слушайте то, что вам обещают на собеседовании Балахонцева и Гостева о радужных перспективах компании. Это полнейшая чушь! Отсутствие мотивации и товар из Китая. Желаю не попадать в эту дыру!!! Показать полностью

долго писать. все плохо.но пока платят будем сидеть

долго писать. все плохо.но пока платят будем сидеть

много

Уважаемые собственники совсем недавно процветающей компании!!!!!!!!
Просим Вас убрать руководителей Барахонцева и Гостева ,которые принесли ощутимый вред Вашей компании.
Надеемся ,что с уходом этих персон у Вас наладится работа.
С Уважением Ваши клиенты.

Как и писалось в отзыве ниже - работают "одни дуры"! Разваливают некогда успешную компанию прочный союз, состоящий из некой Балахонцевой Е.В. и Гостевой Е. Почему то с приходом этих людей в компании резко закончились деньги на все, не смотря на то, что компания существует более 20 лет на рынке. Странно, не правда ли? В компании началось сокращение не только сотрудников, но и вынужденный отпуск...

Как и писалось в отзыве ниже - работают "одни дуры"! Разваливают некогда успешную компанию прочный союз, состоящий из некой Балахонцевой Е.В. и Гостевой Е. Почему то с приходом этих людей в компании резко закончились деньги на все, не смотря на то, что компания существует более 20 лет на рынке. Странно, не правда ли? В компании началось сокращение не только сотрудников, но и вынужденный отпуск на неделю за свой счёт. Латать дыры решили просто: сократить штат сотрудников на 7 человек. "Не нравится, уходи"! . А на вопрос руководству, стали бы они сами работать за такую зарплату, отвечают, что нет))) Естественно нет! Сидеть на окладе, выбитом под якобы выполнение планов продаж, наверно, лучше, чем оклад в отделе продаж = 22.000 рублей. В компании никто ни за что не отвечает

Как и писалось в отзыве ниже - работают "одни дуры"!
Разваливают некогда успешную компанию прочный союз, состоящий из некой Балахонцевой Е.В. и Гостевой Е. Почему то с приходом этих людей в компании резко закончились деньги на все, не смотря на то, что компания существует более 20 лет на рынке. Странно, не правда ли?
В компании началось сокращение не только сотрудников, но и вынужденный отпуск на неделю за свой счёт.
Латать дыры решили просто: сократить штат сотрудников на 7 человек. "Не нравится, уходи"!. А на вопрос руководству, стали бы они сами работать за такую зарплату, отвечают, что нет)))
Естественно нет! Сидеть на окладе, выбитом под якобы выполнение планов продаж, наверно, лучше, чем оклад в отделе продаж = 22.000 рублей.
В компании никто ни за что не отвечает и не берет на себя никакой ответственности, одна имитация бурнейшей деятельности! Отсутствие структуры, как в компании, так и в отделах!
Поэтому и получается, что в компании можно прийти на работу часам к 11 (написав в журнале прихода 7.30 утра), опоздать на встречу в клиентом на час (директор по продажам), доехать до магазина "Терволина" или за оверлоком, посидеть за чашечкой чая сразу после прихода на работу, ну как же, устали "от сильной загруженности")))
В офисе грибок и прогнивший пол.. даже сломанную мышку от компа не смогли заменить, не говоря уже о еле дышащем компьютере!
Совет: не слушайте то, что вам обещают на собеседовании Балахонцева и Гостева о радужных перспективах компании. Это полнейшая чушь! Отсутствие мотивации и товар из Китая.
Желаю не попадать в эту дыру!!!

Зарплату теперь постоянно задерживают, выдают частями Ниже просят оценить начальство и его уважение к сотрудникам могу оценить теперешнее начальство на - 1 бал. Глядя на это начальство хочется или истерически хохотать от его вида и профессионализма , или плакать от горя ..."За что такое горе то привалило".

Зарплату теперь постоянно задерживают, выдают частями Ниже просят оценить начальство и его уважение к сотрудникам могу оценить теперешнее начальство на - 1 бал. Глядя на это начальство хочется или истерически хохотать от его вида и профессионализма ,или плакать от горя ..."За что такое горе то привалило".

Зарплату теперь постоянно задерживают, выдают частями
Ниже просят оценить начальство и его уважение к сотрудникам могу оценить теперешнее начальство на - 1 бал.
Глядя на это начальство хочется или истерически хохотать от его вида и профессионализма ,или плакать от горя ..."За что такое горе то привалило".

я сам увидел эту персону из отдела кадров как будто увидел фильм из советских времен. Царь Баба) желания работать в этой компании отпало сразу.

я сам увидел эту персону из отдела кадров как будто увидел фильм из советских времен. Царь Баба)
желания работать в этой компании отпало сразу.

Процесс уже пошел.
Балахонцева уже развалила компанию.Разваливать то и нечего уже)))
А все совсем недавно было отлично...до ее прихода и прихода еще одной персонки.......
Даже наши конкуренты и клиенты в курсе того что происходит в компании...ПОЗОР........