NikaDent отзывы

Нет Если вам дорого время то прошу трижды подумайте прежде чем идти к ним на собеседование. Если у человека комплекс неполноценности то он всячески пытается их спрятать разыгрывая этакого "босса" важного человека принимающего решения. На самом деле за такой заурядностью стоит слабое существо ни на что не способное в жизни , увы речь идет о коммерческом директоре этой "конторы". Не ведитесь на предложения рекрутинговых агенств посетить собеседование в этой компании ему "коммерческому князьку" нужны не люди ему нужны мозги коих у него нет к сожалению. "Уважаемый" хочу лично обратиться к тебе, прежде чем занимать время людей и в так сложный час в нашей необъятной прочитай хотя бы резюме баран.

Учредитель Алекс (master@nika-dent.ru) застрял в 1861 году за день до отмены рабства и считает себя рабовладельцем. Не слышал о трудовом кодексе РФ и искренне уверен в своей правоте… На собеседовании сказки льются рекой как по поводу зарплаты, так и по поводу трудовых обязанностей. Мало того, что зарплата серая и очень низкая, так еще и выдается с задержками . Для того, чтобы вам повысили...

Хотелось бы написать о Карапетяне Саше ( хотя хочется назвать обиднее) менеджере, который орет на клиента по телефону, прям орет, как женщина писклявым не особо русским акцентом. Потом говорит, что если не нравится - выбирайте другого поставщика. Хам, жуть, никаких извинений. Хотя почитав другие отзывы - это и не удивительно

Дружный, сплочённый коллектив настоящих единомышленников. Особенно респект коммерческому директору Попову Дмитрию - профи с большой буквы. Если Вы новичок, то работа идеально подойдёт. Дмитрий грамотно организует обучение, стажировку и поддержит в любой сложной ситуации. Всем работникам, особенно отдела продаж, желаю хороших продаж в любой сезон!!!! Руководитель компании (не путать с ген. директором) Гершт Алексей Леонидович. Как бы помягче сказать то.... Человек, ну очень неприличный, в плане финансовых расчётов с работниками. В период моей работы постоянно задерживал премию, старался постоянно её недоплатить, после испытательного срока обговорили одну мотивационную схему оплаты, а на деле он стал применять другую с более низким процентом, при условии, что все плановые показатели выполнялись и перевыполнялись отделом. А на вопрос "почему так?", Гершт А.Л. спокойно отвечает: "прости - я ошибся". Именно этот человек своим отношнием к сотрудникам перекрывает все те огромные плюсы, о которых я писал. СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛАМ - ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ - ВАШ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ФИНАНСОВО НЕ ОЦЕНЯТ!!!!!!

наверное есть как у всех, зарплата 35000, говорят типа вы сначала поработайте 3 дня, потом мы посмотрим брать вас или нет, потом 2 месяца по договору, а уж потом мы посмотрим брать вас по трудовой или нет)

Господин Гершт! ! ! Обратите внимания что происходит с филиале в СПБ, вас не удивляет что за 1 год столько сотрудников сменилось ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? а товарищ Семенов А просто ВОРУЕТ (ЕСТЬ ВСЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА) и нанемает на работу тех которые ему нужны(А ТЕХ КТО ДЕЛАЕТ РАБОТУ НА 1000% ТЕХ УВОЛЬНЯЕТ)и не понятно как человек поднялся с складского работника до руководителя, Господин ГЕРШТ ОТКРОЙТЕ НАКОНЕЦ ГЛАЗА ! ! ! ! А ЮСУПОВ его покрывает, денежки тютю, ОТКРОЙ ГЛАЗА

Господин Гершт!!!Обратите внимания что происходит с филиале в СПБ,вас не удивляет что за 1 год столько сотрудников сменилось ???????????????а товарищ Семенов А просто ВОРУЕТ (ЕСТЬ ВСЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА) и нанемает на работу тех которые ему нужны(А ТЕХ КТО ДЕЛАЕТ РАБОТУ НА 1000% ТЕХ УВОЛЬНЯЕТ)и не понятно как человек поднялся с складского работника до руководителя,Господин ГЕРШТ ОТКРОЙТЕ НАКОНЕЦ...

Гнилой руководящий состав, обещают золотые горы а на самом деле все не так.Социальный пакет отсутствует.

Руководящий состав обещают золотые горы, а на самом деле все не так.Социальный пакет отсутствует.

Мы все улыбаемся друг другу в лицо, хотя в душе больше половины девчонок, да и мальчиков тоже ненавидят друга. Давайте я расскажу по порядку, я не конкурент ( автор предыдущего отзыва, но правда там есть, как ни печально).1. Атмосфера и взаимоотношения. Очень напряжённо, а все из-за бардака. Девчонки порой плачут от матов и злословия Андрея ( транспортный отдел и закупщик). Вообще мерзкий человек, увидете сами и поймёте, крайне злопамятный и подлый. Сафрыгин Саша - " руководитель" от слова во … Еще одить руками и ничего не делать, абсолютно скользкий, с дебильной улыбкой шестерка Гершта. Получает кучу денег, а то и дело бегает по руководителям перекладывая задачи на них. Если вы сильный менеджер, то вы быстро поймёте его и утилизируете его в своей работе. Про Дмитрия я промолчу ( бывший Комдир) - его уже нет в компании, хотя тоже что есть сказать. Нового комдира почти не знаю, это девушка, много улыбается и хлопает глазами, наверное вникает. Однако мягкая, как любит Гершт, податливая как Сафрыгин. 2. Обучение. Про обучение можете забыть, так как в этом бардаке времени вам уделят пару минут, а потом будете протирать стул и пить кофе. 3. Зарплаты. Что то а платят хорошо, но!!!! Только старым сотрудникам, которые успели в своё время за пару- тройку лет набить базу. Сейчас жесткая конкуренция и заработать хотя бы 100 000 надо год а может и два. Есть персонаж с зарплатой в 300 000, но с базой клиентов в телефоне, думаю понимаете почему. 4. Но самое главное в компании, что никогда и ничего в ней не изменится, бардак бардаком погоняет, руководители штрафуют ещё за то что бардак, а клиентов порой жалко до слез. 5. Я дала честный отзыв о компании, то о чем все могут только говорить за спиной.6. Держит в компании сотрудников только деньги( завышенные) и то что больше они нигде не нужны ( многие но не все) Скрыть

Не понял чего они хотят, платить 30 000 готовы, оформление может быть через два месяца, окончательное собеседование должен был проводить какой то Гоншт. Не интересно, трата сил и времени. По этой тематике сейчас можно найти хорошую работу, завтра иду в Стоматорг, в понедельник Юнидент. Все таки серьёзные компании дают больше уверенности и стабильности

охрана сказала у них были амоновцы недавно, даже испуг взял стоматологов искать самой путем обзвонов, платить оклад маленький, очен долго все и затянуто, зря собералась пару часов не понравилось, в офисе ужасно тянуло чьейто пищей

охрана сказала у них были амоновцы недавно, даже испуг взял стоматологов искать самой путем обзвонов, платить оклад маленький, очен долго все и затянуто, зря собералась пару часов не понравилось, в офисе ужасно тянуло чьейто пищей

Мы все улыбаемся друг другу в лицо, хотя в душе больше половины девчонок, да и мальчиков тоже ненавидят друга. Давайте я расскажу по порядку, я не конкурент ( автор предыдущего отзыва, но правда там есть, как ни печально). 1. Атмосфера и взаимоотношения. Очень напряжённо, а все из-за бардака. Девчонки порой плачут от матов и злословия Андрея ( транспортный отдел и закупщик). Вообще мерзкий человек, увидете сами и поймёте, крайне злопамятный и подлый. Сафрыгин Саша - " руководитель" от слова водить руками и ничего не делать, абсолютно скользкий, с дебильной улыбкой шестерка Гершта. Получает кучу денег, а то и дело бегает по руководителям перекладывая задачи на них. Если вы сильный менеджер, то вы быстро поймёте его и утилизируете его в своей работе. Про Дмитрия я промолчу ( бывший Комдир) - его уже нет в компании, хотя тоже что есть сказать. Нового комдира почти не знаю, это девушка, много улыбается и хлопает глазами, наверное вникает. Однако мягкая, как любит Гершт, податливая как Сафрыгин. 2. Обучение. Про обучение можете забыть, так как в этом бардаке времени вам уделят пару минут, а потом будете протирать стул и пить кофе. 3. Зарплаты. Что то а платят хорошо, но!!!! Только старым сотрудникам, которые успели в своё время за пару- тройку лет набить базу. Сейчас жесткая конкуренция и заработать хотя бы 100 000 надо год а может и два. Есть персонаж с зарплатой в 300 000, но с базой клиентов в телефоне, думаю понимаете почему. 4. Но самое главное в компании, что никогда и ничего в ней не изменится, бардак бардаком погоняет, руководители штрафуют ещё за то что бардак, а клиентов порой жалко до слез. 5. Я дала честный отзыв о компании, то о чем все могут только говорить за спиной. 6. Держит в компании сотрудников только деньги( завышенные) и то что больше они нигде не нужны ( многие но не все)