gradeup отзывы

Зря потраченное время. Комфортный офис - 1 небольшая комната с перегородкой из стеллажей. Работа над интересными, перспективными проектами - Очередной клон Match-3, на рынке их с сотню, ничего интересного и перспективного. Отлично оборудованные рабочие места - ноут, стол, кресло. Ничего необычного, везде так. Вкусный кофе, чай и неограниченное количество сладостей; - столик с пакетиками чая. Скажите мне, а где это сейчас нет? Навыдумывали себе пунктов в описание вакансии, а не деле херня на постном масле. Директор Влад проводит собеседование вот так: "ну я сам не знаю что точно надо, но надо все и сразу и чтобы все умел, и за 40 тыс руб". Остальные сидят поддакивают. У меня был опыт и в match-3 и по моей сфере - после собеседования игнор. Пишу на почту - игнор. Пишу в скайп

Зря потраченное время. Комфортный офис - 1 небольшая комната с перегородкой из стеллажей. Работа над интересными, перспективными проектами - Очередной клон Match-3, на рынке их с сотню, ничего интересного и перспективного. Отлично оборудованные рабочие места - ноут, стол, кресло. Ничего необычного, везде так. Вкусный кофе, чай и неограниченное количество сладостей; - столик с пакетиками чая....

Владелец компании не пунктуальный и несерьезный школьник, который ищет сотрудников на профильных сайтах, а потом не утруждая себя дальнейшей беседой просто начинает игнорировать, если ему вы по каким-то причинам не понравились. Оптимизация рабочего процесса, скажете вы? Да нет, скорее просто лень, неуважение и непрофессионализм. На собеседовании он мне рассказал, что это не первый его "бизнес" - ок, а что стало с прошлыми проектами? Впрочем, не трудно догадаться: все проекты под его началом попросту заглохли. В самой компании от силы 5 человек, все позавчерашние школьники, сидят в тесном помещении. Работают над очередным, 100500-ым по счету, но уже своим проектом в жанре Match-3. (99% клон других игр), забавно что по словам директора изначально он планировал делать Тетрис. (лол)

Владелец компании не пунктуальный и несерьезный школьник, который ищет сотрудников на профильных сайтах, а потом не утруждая себя дальнейшей беседой просто начинает игнорировать, если ему вы по каким-то причинам не понравились. Оптимизация рабочего процесса, скажете вы? Да нет, скорее просто лень, неуважение и непрофессионализм. На собеседовании он мне рассказал, что это не первый его "бизнес" -...