оао ницэвт отзывы

Первое что попало в его зрения - наглая ложь. Лгут о вакансии, функционал которой переворачивают по-своему. Рекомендую соискателям обращать внимания на этот факт. Еще и требуют выполнить тестовой задание, видимо присвоить бесплатный труд. Не рекомендую связываться с этой компанией. Во всяком случае общение с неким Александром Семиным не сложилось. Человек элементарно не может прямо сказать кто ему нужен и вывешивает липовый функционал. По факту разыскивают секретаря с расширенным фунционалом.

Дмс нету. Тринадцатой нету. Премии иногда в конце года и мелкие. Старожилам упрямо не повышают зп, как бы они ни работали - эта тема игнорируется начальством. Зп с начала этого года урезали на ~ 30%. Разворовывают на высшем уровне, на простых сотрудников плевать хотели, берут на место сотрудника иногда каких-то неадекватных в психическом плане людей (можно вспомнить Виноградова из Риглы) мелкие начальники за своих опасаются замолвливать словечко, ибо сами боятся потерять свое место. Что-то пытаются имитировать, экономя на всем и, в первую очередь, на зп сотрудникам. Место работы специфичное, можно было бы попытаться рекомендовать молодежи устраиваться на пару лет набираться опыта, только все зависит от того, есть ли тот, кто будет делиться с вами опытом - старики вымирают, а молодые

Хочу рассказать какой ад там творился да и творится . Удерживают нужных людей держа их на окладах но обещая при этом что все выплатят в апреле или в мае . Не нужных людей сократили точнее вынудили уйти хотя была встреча с ген директором который заверял что сокращений не будет . Отменили молоко за вредность но не правильно замеряли воздух но об этом никто не задумывался поэтому 2 человека между собой делят надбавку за молоко . Зам начальники не профисианалы своего дело не знают чего хотят поэтому когда делаешь свою работу могут принести срочную работу и так почти каждый день . Начальник цеха гуляет со своими собачками по цеху где делают заказы . Когда им что то надо заливают душу как ты нужен производству и нужно выйти обещаю при этом доп надбавку но не выплачивают . Каждый год текучка кадров

Развалили все производство, людей посадили на оклад, специалистов сокращают или вынуждают уйти, набрали одних бездарных руководителей. Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта. Зачастую недостаток образования компенсируется хамством. 13-ую зп не выплачивают. Концерн вега разоряет наши российские производства которые итак еле дышат. А это предприятия и люди работающие на оборону нашей страны. Если есть возможность не устраиваться в Ницэвт, то лучше идти в другую организацию

СМИ: в оборонном концерне вскрылись "факты кумовства" НГ публикует статью Павла Максакова "Фамильная проблема", посвященную ситуации вокруг оборонного концерна "Вега". Приводим текст статьи целиком. "Намерение депутатов запретить семейственность в Совете Федерации и Госдуме вызвало настолько горячую поддержку граждан, что эта инициатива может приобрести более масштабный характер, чем предполагали авторы законопроекта. ВЦИОМ, проведший недавно общественный опрос на эту тему, выяснил: абсолютное большинство россиян считают, что кумовство давно пора изжить не только в законодательных, но и в исполнительных органах власти. И как на федеральном, так и на региональном уровнях. А некоторые вообще предлагают вернуться к законодательству СССР о кумовстве, которое запрещало родствен

Квалификация 80% работников - 0. Большинство начальников пекутся о своей заднице и ни о чем более, руководство - тираны. Бесконечно наваливают лишней работы без каких либо доплат, мотивируя тем, что "кадров нет и брать не разрешают, но за родину надо.." и в таком стиле. Зп - ниже среднего, люди работают по 6-7 дней в неделю и не видят своих доплат за выход в вых. дни. Разработки как и производство плавают на дне, не стоит сюда идти специалистам с опытом, идите сюда студенты и те, кто только окончил ВУЗ, отработайте год, и бегите! ! !

предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся. - Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта. - Неадекватная кадровая политика. - Зарплаты сильно ниже среднего. - совершенно бесполезно делать хорошо свою работу, ибо предприятие ничего реально не делает. - никаких перспектив. Во время учебы в вузе, люди приходят на должность инженера (примерно 20 т.р.); - чтобы получить прописанные в коллективном договоре надбавки и стипендии нужно иметь начальника, который захочет реально ходить и выбивать для тебя эти 3-5-10 т.р. При том, что каждый год их нужно выбивать заново и для начальника это действительно немалый

Зарплату не повышали с 2009 года, но платят без задержек раз в месяц 15-го числа. Правда сама зп хитрая: состоит из оклада, надбавки и премии. Премию выдают ежемесячно, но ничто не мешает в любой момент перестать ее выдавать, урезав, таким образом, совершенно законно зп на одну треть - прецедент такой уже имел место быть, когда пришел новый гендир и начал все рубить сплеча, потом испугались и быстро вернули премии, потому что народ тут же стал искать новую работу. Всячески отпираются и говорят, что нет денег, но при этом в лучших традициях коррупционеров в здании регулярно ведутся ремонтные работы, закупки и внедрение всякого малонужного "д3рьма", на котором, совершенно очевидно, производится распил бабла. Также имеет место трата денег на кумовство - это, когда приходят всякие