ООО ‘Завод ‘Донпласт’ отзывы

Плюсы

Но! Для тех, кто только закончил вуз — идеальная возможность набраться опыта.
Коллектив маленький, но дружный.
По надобности опустят и на сессию, и на больничный, и в выходной.
Зарплату — выплачивают! С задержками, маленькую, но платят.
Директор может рассказать много интересного, без саарказма)

Минусы

Действительно, менеджеры там делают все.
Зарплата маленькая и не официальная.
Текучка большая.
Директор, как бы не смешно звучало, домогается))
Перспективы конечно никакой нет.

Плюсы

Ах!

Минусы

Ох!

Плюсы

Ох!

Минусы

Ах!

Плюсы

Абсолютно никаких!!!

Минусы

Полностью согласна с Ириной! Все, сказанное ею — чистейшая правда! Директору обматерить сотрудника — проще пареной репы. Работают все менеджеры неофициально без процента за голую ставку: при чем на собеседовании озвучивается вовсе не та з/п, которая потом выплачивается (естественно в меньшем объеме). Текучка сумасшедшая, но как говорится ‘собаки лают — караван идет!’ НЕ ХОДИТЕ ТУДА НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ!!!

Полностью согласна с Ириной! Все, сказанное ею - чистейшая правда! Директору обматерить сотрудника - проще пареной репы. Работают все менеджеры неофициально без процента за голую ставку: при чем на собеседовании озвучивается вовсе не та з/п, которая потом выплачивается (естественно в меньшем объеме). Текучка сумасшедшая, но как говорится "собаки лают - караван идет! " НЕ ХОДИТЕ ТУДА НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ! ! !

Плюсы

Абсолютно никаких, поскольку директор — самодур

Минусы

Менеджеры меняются как перчатки, поскольку за 1200 грн. (и я в их числе) занимались и сбытом, и снабжением, и логистикой, а также выполняли функции курьера, секретаря. Руководство Заец и его сват Куркин пользуются тем, что выпускникам, не имеющим опыта, приходится батрачить за копейки. Хотя директор постоянно скулит о том, как он скучает за советскими временами. К сожалению, я не застала тех благ, но по рассказам родных, в СССР все работали официально. Здесь же вы такого не дождетесь, даже если проработаете 3 года. У менеджера по сбыту тупо — ставка! То есть мотивации ноль. Видимо директор предполагает, что все должны работать за идею как в 20-м году. Короче политика предприятия — лучше меньше, но чаще (в смысле подбора кадров и зарплаты).

Менеджеры меняются как перчатки, поскольку за 1200 грн. (и я в их числе) занимались и сбытом, и снабжением, и логистикой, а также выполняли функции курьера, секретаря. Руководство Заец и его сват Куркин пользуются тем, что выпускникам, не имеющим опыта, приходится батрачить за копейки. Хотя директор постоянно скулит о том, как он скучает за советскими временами. К сожалению, я не застала тех благ, но по рассказам родных, в СССР все работали официально. Здесь же вы такого не дождетесь, даже если проработаете 3 года. У менеджера по сбыту тупо - ставка! То есть мотивации ноль. Видимо директор предполагает, что все должны работать за идею как в 20-м году. Короче политика предприятия - лучше меньше, но чаще (в смысле подбора кадров и зарплаты).