ООО НПО Вертикаль отзывы

В фирме практически нет толковых мало мальски руководителей. сплошные "менеджеры". Которые готовы любой ценой угодить Хачатурову Д.В., даже в ущерб работе. Сплошные жополизы! А эти переатестации, вообще смех и пародия. Комиссия где члены её ни бельмеса не соображают ни хрена! ! Но с умным многозначительным выражением на лице , задают вопросы : когда организовалась фирма? , что означают цвета на фирменном знаке? , итд. И после этого выносят вердикт соответствует данный индивидум занимаемой должности, лоялен ли он к фирме и Д.В. А луди работают по 12 часов, и без праздников и за частую без выходных. Так что на сегодняшний день фирма ФУФЛО, Полная банка тараканов. Ну а по поводу родичей на "фирме" , та это и та видно Залевская будучи президентом устроила свою сестру (бывшая дизайнером)

Чеснюк Александр.начальник цеха 2.ворует деньги из зарплатных конвертов.КРЫСА! ! ! У МЕНЯ ВЫТАЩИЛ 300$.и продолжает работать

Я удивлён как там ещё работают люди которые грабят фирму! Генна Пилипенко, Залевская Наталья , и ее сестра.

ИСПОЛНЕНИЕ ПЕРВРНАЧАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ НУЛЕВЫЕ. 1.Автобус стоит 2, 5. только в 9 утра и 6 вечера.Если задерживаешься - иди пешком. 2.Новая идея тянет за собой последствия, а не поощрения. Вплоть до того, что будешь потом виноватым. 3.Практически всех хороших специалистов уволили.Остались либо родственники, либо жополизы.Есть конечно еще пока и специалисты, но видно до них еще не добрались! ! ! ! Их не ценят и увольняют, если не увольняют то нагружают столько работы, что физически справиться с таким объемом не возможно.Но даже если все таки справился в конце заканчивается или понижением или увольнением! ! ! ! ! Если повезло и у тебя толковый руководитель то работать даже при большой загрузке можно, если же с руководителем не повезло то возможен такой критерий проделанной работы как :"МНЕ НЕ НРАВИТСЯ",

- не нормированный рабочий день! По сути он с 9:00 до 18:00, но если ты уйдешь вовремя - будь готов что завтра на тебя твои коллеги и руководитель отела (так заный ВП) будут косо смотреть. - постоянные собрания, совещания, отчеты... около 40% рабочего времени. Хотя толку от них никакого! - культ личности! Собственник - Президент! Но как человек нормальный. Негатив к нему разве что вызывает бурная работа отдела персонала! - ежедневные увольнения сотрудников. Штрафы, вплоть до полной невыплаты ЗП, увольняют без четких объяснений. Очень большая текучка кадров. - непонятный подход к некоторым задачам вышестоящего руководства. Если подытожить - нормальная компания для новичков, студентов без опыта. Специалистам со своим видением и опытом там делать нечего! ! !

лозунги, постоянная реорганизация, разброс кадрами (полезен - на работе, чуть сбавил темп - уволен)

пустые лозунги, подхалимство, блат

увольняют людей толпами.