Орелмебель ЗАО отзывы

Плюсы

Оплата два раза в месяц, аванс и зарплата во время. Коллектив две трети пенсионеры или пред пенсионного возраста. Определенных целей и задач сформулировать никто не может, начиная с ген.директора и заканчивая руководителями отделов.

Минусы

Сплошные родственники, сразу чувствуешь себя не в своей тарелке. Постоянно требуют, что не знают сами чего, никакого представления о развитии предприятия. Кругом бардак, не доплаты за переработки в выходные дни. Ген.дир. не имеет никакого представления о внутренней работе отделов на его предприятии, как и о самом производстве в целом. Постоянная текучка, написал заявление об увольнении, даже не поинтересуются почему. Если хотите потратить время в пустую, то вам туда.

Сплошные родственники, сразу чувствуешь себя не в своей тарелке. Постоянно требуют, что не знают сами чего, никакого представления о развитии предприятия. Кругом бардак, не доплаты за переработки в выходные дни. Ген.дир. не имеет никакого представления о внутренней работе отделов на его предприятии, как и о самом производстве в целом. Постоянная текучка, написал заявление об увольнении, даже не поинтересуются почему. Если хотите потратить время в пустую, то вам туда.

Сплошные родственники, сразу чувствуешь себя не в своей тарелке. Постоянно требуют, что не знают сами чего, никакого представления о развитии предприятия. Кругом бардак, не доплаты за переработки в вы...

Сплошные родственники, сразу чувствуешь себя не в своей тарелке. Постоянно требуют, что не знают сами чего, никакого представления о развитии предприятия. Кругом бардак, не доплаты за переработки в выходные дни. Ген.дир. не имеет никакого представления о внутренней работе отделов на его предприятии, как и о самом производстве в целом. Постоянная текучка, написал заявление об увольнении, даже не поинтересуются почему. Если хотите потратить время в пустую, то вам туда.

Сплошные родственники, сразу чувствуешь себя не в своей тарелке. Постоянно требуют, что не знают сами чего, никакого представления о развитии предприятия. Кругом бардак, не доплаты за переработки в выходные дни. Ген.дир. не имеет никакого представления о внутренней работе отделов на его предприятии, как и о самом производстве в целом. Постоянная текучка, написал заявление об увольнении, даже не...