Триволи отзывы

Работал 2 года. Так и не смог привыкнуть к кидалову и наплевательскому отношению к работникам. Работа по выходным и ненормированный раб день -форева! ! ! !

Работала в данной компании. Как поняла из слов увольняющихся сотрудников, их просто стараются менять, как можно чаще . Отпуск корпоративный 2 недели , конец июля начало августа. Вторые 2 недели отпуска не оплачивают( за свой счет) и то если отпустят. Больничные не оплачивают, только вычитают из заработной платы. Имеют место быть - штрафы. Опоздание на работу на 2 мин. составляют акт, потом их просто подсчитывают и тоже вычитают. Не оформляют в штаты от 1месяца до 3 месяцев. Объясняя, что дают еще дополнительный месяц к испытательному сроку. Так, что делайте выводы. З.п. серая.

Рабовладельческий строй в Триволи это в порядке вещей. Наваливают на тебя план который нереально сделать, если не успеваешь, то должен остаться после работы и делать, работа по субботам это стабильно. Держат рабочих в постоянном напряжении, очень трудно к такому привыкнуть! Всё время повторяют, что если что то кого то не устраивает, то мы никого не держим.

если вы уважаете себя-даже не думайте устраиваться сюда на работу.уж поверьте.руководство одна сволота.людей не уважают, зарплата мизерная, условия труда никакие...Ничего хорошего вас здесь не ждет, они даже уволить не могут нормально.

1. Зарплата -задерживают . 2.Зарплата выплачивается с опозданием в месяц и не всю ., постоянно тебе должны 150-300 тыс. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ часть КРЫСЯТ. 3.Постоянно обещают одну сумму за работу потом крысят.( например : при устройстве на работу говорили что в виде страховки от брака будут высчитывать какую то сумму , а за тем отдавать в конце года если у тебя все в норме - ЭТО НЕ ТАК. Вешают на тебя не твой брак., без твоего ведома. и высчитывают не дай бог что по полной , без всякой страховки 4 Не оплачивают заказы если не по твоей вине он не закрыт (недопоставка , брак в работе фабрики или менеджера) не которые заказы висят по году . (проконтролировать тяжело) 5. Оплата не высокая , но раньше можно было компенсировать если есть большой опыт работы- количеством сборок . Сейчас

Был на собеседовании. Ничего не понял из того что менеджер по персоналу мне рассказала. Кадровик Мария - по моему сама ничего не знает! ! ! Сказали что позвонят, жду уже две недели.

"Соблюдение" ТК по своим правилам: 1) "Серая" зарплата - около 11000р., на банковскую карту + остатки в конверте. Пенсионные отчисления - из "белой" з/п. 2) Имеют место штрафы и вычеты. Размер и количество взысканий зависит от обстоятельств и фантазии руководителя. 3) Отпуск - оплачивается 14 календарных дней в год, остальное - за свой счет. В 2013г., 14 опл., дней не выбирались сотрудниками самостоятельно. Всех отпустили "оптом", оставив дежурных. Компенсация только при увольнении, по "белой". Было и такое - год не была в отпуске, нагрели с обещанной компенсацией за 28 дней. 4) Оплата больничных - лотерея. Как правило, люди болеют за свой счет. Недавно у сотрудников появилась надежда на оплату больничных по "белой" з/п... Хоть что-то, если учесть условия труда, о которых ниже... 5)

отрицательного ничего не видел, ну если только курить запрещается, но есть специальное место для этого! скорее это плюс