Фабрика меблів "Нова" отзывы

Плюсы

треба робити свою роботу добре і якісно — ,якщо ви не привикли так…а на ХАЛЯВУ….то вибачте але з того нічого не вийде….а про виплату зарплати — Брехня…потрібен результат…а не халантне відношення до роботи….жаліються тільки тільки ті, хто робити нічого не вміє і не хоче….!!!!!!!!!!! Фабрика — надає можливості…не раз в тому переконувалась більшість…і обливати її брудом — це діло останнє…особливо для тих…хто пише тут всяке!!!!!!!!….треба бути вимогливішими насамперед до себе…..!!!!

Минусы

моменти

Плюсы

скільки читаю негативних відгуків….як про саму фабрику ..так і якість продукції….керівництво..не можу погодитись з цим…хочу наголосити — НЕПРАВДА….скажіть будь ласка ..де ви бачили ідеальний процес виробництва?…і чи самі Ви робили щось на 100%…ДУМАЮ НІ!!!..тому чи варто так голосно відгукуватись негативними висловами!….звичайно виникають нюанси….це нормально для такої галузі…якщо Вам не пощастили і ви стали учасником прикрої ситуації — це не привід узагальнювати все в негативну сторону підприємства….тим більше думаю варто подумати скільки хорошого зроблено цим підприємством аніж гіршого….в першу чергу для людей???…більш ніж достатньо….погодьтесь

Минусы

немає

Плюсы

Найкраще місце роботи…і найкраще тут начальство і меблі!!!!!щоб там не говорили…або наклеп конкурентів чи невдячних клієнтів, які хочуть нашкодити репутації підприємства.Фабрика меблів НОВА була є і буде найкращою,яка реально виготовляє меблі високої якості та надає можливість клієнтам отримати задоволення від їх придбання…а працівникам високі європейські умови праці!!!!

Минусы

немає

Плюсы

менеджер Тара М.І.- хамло

Минусы

Фабрика НОВА сама найгірша фабрика на території України, як я це зрозумів придбавши в даній фабриці спальню Анну II. Коли я заплатив в касі гроші, то прийшлося ще пів дня чекати поки привезуть меблі з складу ну це ще не біда. При приїзді автомобіля з складу менеджер самим простим образом пішов пити каву і я з водієм перегружали мебіль в бус при цюму ніхто не розкривав коробки. При приїзді додому дані меблі були пошкодженні при чому везли їх дуже делікатно, при звернені до менеджера в фабрику він сказав, що на мебіль надавалася 30-ти процентна знижка тому замінювати деталь не будуть.
Тому шановні моя вам порада обминайте фабрику НОВУ другою дорогою, не купуйте в них меблів вони браковані, не ведітесь на їхні знижки.

Плюсы

Дружній колектив

Минусы

не виплачування зарплати і коли здаєш екзамени на нові то відповів і показав шо мію користуватися рулеткою і штангльциркулем але все одно сказали шо не вмію

Плюсы

Є нормальні люди, які можуть і хочуть працювати.

Минусы

Людям, які дійсно на совість працюють, додатково навішують ‘непотрібної фігні’, що відбиває бажання працювати. Для того, щоб отримати важко зароблену зарплату, яку не виплачували декілька місяців, треба ходити з заявою як жебрак по кабінетах, випрошувати свої копійки, переступаючи через власну гідність. Хочеться, щоб керівництво згадало, що ми теж люди і хочемо їсти, бо більше ніж на харчі, на жаль, не заробиш.

Плюсы

Люди-інтузіасти, які працюють у цій компанії вже довший час, мають вітповідні навики і знання, і сподіваються (наївні) на кращі часи.

Минусы

1.Постійні затримки у виплаті заробітної плати
2.Постійні затримки у постачанні матеріалів необхідних для виробництва через нестачу коштів
3.Нецільове використання коштів генеральним керівництвом (Бансаї,Лексуси, Хамери та інші дорогі дурнички) у той час як підприємство терпить неабияку кризу.
4.Люди-як сировина для заробляння грошей, відсутність соціальних пакетів, відсутність оплат по лікарняних листах
5.Кар’єрний ріст-немає
6.Велика плинність кадрів впливає на якість подукції!

Плюсы

Не встиг скласти позитивних вражень

Минусы

При заповненні анкети багато запитань про сім’ю (батьки, діти, брати і сестри)- не ясно для чого це потрібно. Анкету додому не дозволили взяти щоб вдома заповнити — може зміст анкети також комерційна таємниця, дивно…
Заповнив анкету, здав охоронцю — він почав читати анкету і задавати запитання по ній — не ясно, чому цим займається він, а не відділ кадрів.
Заходжу в кабінет директора. Перше запитання — прізвище. Друге запитання — чому не заповнив інформацію про сім’ю — я спитав нащо це робити — він зразу ж сказав, що я не підхожу їм. Вся розмова тривала від буквально 1 хвилину. Вразив фамільярний тон директора і його зверхнє ставлення, яке навіть в такий короткий термін було добре видно.
Ось і весь мій досвід працевлаштування в даній фірмі.

Плюсы

Прохання відновити допомогу тим хто відпрацював 5 і більше років. І і хочеться прочитати хоч один відгук від сторони адміністрації.

Минусы

япоський сад міг би почекати до кінця кризи

Плюсы

Подобається,що маю постійне місце роботи ,і сама робота подобається.

Минусы

Не подобається затримка зарплати,І нарахування.-хто родина і приближений той і отримує більшє,і нікого не хвилює ,що ти працюєш з більшою віддачею ,не подобається пиши заяву І ГУД БАЙ.

Плюсы

Відібрано методом ‘текучки’ самих стійких, працьовитих працівників.

Минусы

Провірки і бюрократія тепер стали головною ціллю ‘роботи’, бо меблів майже ніхто не купляє, замовлень мало, людей треба чимось зайняти, ‘посприяти’ щоб самі звільнялись.
Обіцяну з/п вже видають тільки частково, затримка на 5-6 місяців.
Родичі власників ‘відчувають сабе’ дость добре, тільки їм дозволяється нічого не робити і нічим не перейматись.

Плюсы

Зарплата 1500-2000 грн. для Тернополя є велика.
Колектив дружній, толковий.

Минусы

1) Заходити в цехи і офіс з приладами оснащеними фото- та відеокамерами (в т.ч. на мобілках) категорично заборонено. Періодично проводяться провірки-обшуки, якщо находять мобілу з фотіком то провіряють і колись віддають. Штраф приблизно 150 грн. Свій КПК, ноутбук, диски, флешки, пльонку до фотоапарата і подібно шпійонські штуки краще лишати дома.
2) Про офісний ксерокс краще забути. Над ним висить камера і інструкція хто і як ним може користуватися (показав в камеру — зробив копію). Штраф приблизно 1000 грн.
3) Бюрократія. Без потрібної бумаги з підписами і печатками краще нічого не робити, можна наробити проблем на пустому місці для вісх, хто до того був причепний. Регуляроно пишуться нові накази, які ніякої користі для роботи не дають а тільки забирають час.
4) Запізнення, лікарняні, відпустки викликають в начальства велике розчарування. Запізнюватись через день на 5 хв. не вдавалось нікому. Іменини-хрестини-дачі можуть в любий час відмінитись в звязку з виробничою необхідністю.
5) З/п традиційно сіра, виплпта 20-40-… числа наступних місяців.
6) Влаштувавшись робочим в сезон є можливість потаскати плиту в нічну зміну кожен день.