Кнауф Гипс Донбасс отзывы

в Соледаре происходит переодическое хищение товара путем перегруза автомобилей.
СБ вообще не работеет…

Плюсы

их практически нет

Минусы

На предприятии рабский труд за гроши стало при Бычаре !

Плюсы

не наблюдаю

Минусы

Полный бардак в руководящих органах.К работникам (рядовым)никакого уважения.А работников Ч.П.,которые находятся на предприятии вообще за людей не считают.Ни отпуска,ни больничного.Даже ‘корешков’по з.п. не выдают.В наше время на з.п. около 1000грн.долго не протянешь.А обещают совсем другое.И разве может такое быть,что гл.повар и учётчик-работники комбината,а рядовые работники столовой-работники Ч.П.?Одним есть льготы и т.д.,а другим-не заикайся.

Плюсы

вкусно готовят в рабочей столовой.

Минусы

При Бычаре (Бычков) предприятие утратило свой и престиж и авторитет.

Плюсы

Был хороший коллектив при Меркулове И.А.

Минусы

После прихода Бычкова ( в народе просто БЫЧАРА) климат на заводе ухудшился, всем все по х..й.

Плюсы

Передова современная компания с европейским менеджментом! Высокие зарплаты, хорошая социальная защищенность, бережное отношение к работнику

Минусы

Надо много работать с максимальной самоотдачей, только тогда будет лучше, чем на начальной стадии.

Плюсы

не наблюдаю

Минусы

Работал в компании в цехе ГКП труд каторжный техника безопасности отсутствует вообще подменных людей нет вдруг кто заболел работаешь по 12 часов. Местных начальник и тех .директор за людей не считали спосало то что директор был Меркулов(сейчас при нынешнем руководстве пацаны говорят вообще АД).Сократили никто и не спрашивал,несмотря на то что у меня двое детей,никакие законы на этом предприятии не работают и профсоюза у них не было и нет .За такими инвесторами должны строго следить государственные органы власти.Экологичесская ситуация вокруг завода хуже некуда,под мостом в речку прямиком из цеха ГКП без всяких очистных сооружений течет ливнёвка там уже все жабы умерли и камыш не растет,а это всё попадает в речку!

Плюсы

Отличное крупное узкопрофильное предприятие; хорошая техническая обеспеченность рабочего места, до августа 2009 года — отличное проведение корпоративных мероприятий; участие в выставочных мероприятиях; созданы минимальные условия для доставки сотрудников на предприятие и эффективно налажена работа столовой.

Минусы

Не будь сейчас сложностей с трудоустройством — ИТР из админуправления (бухгалтерия, снабжение, финансово-экономический, экспортно-импортный, IT) производственный (из цеха ГКЛ и ПГП) и водители погрузчиков — от 20 до 35% ушли бы на другое предприятие, потому,что: ухудшился морально-психологический климат; увеличился перечень ‘проступков’ для создания условий к увольнению; зарплата для 95% сотрудников за 3,5 года увеличилась на 20-25%, для начальников цехов, руководителей отделов -на 75-85%, руководителя предприятия и его заместителей (фин. директор, гл.бухгалтер, нач-к произ-ва и др. специалисты высшего звена) на 90% и некоторые до 180-200%. Работа предприятия за 3 года знаменуется частыми остановками по причине потери рынка сбыта гипсокартона и гипсовой плиты (‘дальновидные стратеги’ от сбыта позволили построить в 10 км. от себя завод Лафарж и продавать ГКП в ущерб своему предприятию). Продают продукцию в сбыте маркетинга, вне очереди, согласно ‘знаков внимания’ от водителей (на месте менеджеру выписывающему документы) или от дилеров (по звонку из Киева).Несмотря на усиленную систему охраны — продолжается ‘санкционированный’ вывоз смесей на ‘свою’ сторону якобы для собственных нужд или в целях благотворительности. Местное руководство охраны и отдела пропусков кроме ‘пропуска’ своих ночных машин еще начало зарабатывать на земельных участках. которые подлежат выкупу фирмой Кнауф как землевладения находящиеся в опасной зоне взрывных работ карьера гипса. Учитывая европейский менталитет хозяина Николаса Кнауфа, наши украинские руководители продолжают ‘жить и работать’ для себя. И это на Кнауф Донбасс не искоренишь.

Плюсы

Компания с мировым именем и соответственными условиями работы (офис на европейском уровне), хорошая зарплата, нет наказаний за незначительные опоздания, проводятся корпоративные вечеринки.

Минусы

Документооборот построен очень запутанно, бюрократия, технический директор — не всегда в адеквате, а главный бухгалтер — всегда в НЕадеквате, что очень мешает нормальному рабочему процессу.