ООО Тамерлан отзывы

Плюсы

Управляющая Артемьева Марина Александровна самая лучшая !!!!Люблю Вас

Минусы

В 161 управляющая унижает сотрудников при покупателях

В 161 управляющая унижает сотрудников при покупателях

.Почему администратор маг 226 имела право получать зарплату за не существующих работников (2 человека) в течении полугода и ее за это не уволили.Когда ЗУМ сообщила об этом РД то АМ попросту убрала эти мертвые души и продолжает спокойно работать дальше.А сотрудники не держаться.

.Почему администратор маг 226 имела право получать зарплату за не существующих работников (2 человека) в течении полугода и ее за это не уволили.Когда ЗУМ сообщила об этом РД то АМ попросту убрала эти мертвые души и продолжает спокойно работать дальше.А сотрудники не держаться.

.Почему администратор маг 226 имела право получать зарплату за не существующих работников (2 человека) в течении полугода и ее за это не уволили.Когда ЗУМ сообщила об этом РД то АМ попросту убрала эти мертвые души и продолжает спокойно работать дальше.А сотрудники не держаться.

Плюсы

зарплата

Минусы

.Почему администратор маг 226 имела право получать зарплату за не существующих работников (2 человека) в течении полугода и ее за это не уволили.Когда ЗУМ сообщила об этом РД то АМ попросту убрала эти мертвые души и продолжает спокойно работать дальше.А сотрудники не держаться.

1. Не выдают трудовой договор. 2. Зарплата отличается от заявленной (20 000) - на первом месяце вышло около 11 000. 3. Две недели - неоплачиваемая (тариф 30 рублей - час) так называемая практика, которая формально (даже делают запись в трудовой книжке) должна проходить 4 часа, а будущего сотрудника принуждают работать восемь часов. Объясняется это тем, что сотрудник, якобы, не успеет изучить весь объем работ за 4 часа. 4. Оплата производится за 8 часов, а в действительности люди работают 11 часов. 5. Заставляют выкупать просроченный товар по полной стоимости или перебивать дату годности и продавать покупателям. Аргумент: "Я уже 3 (4, 5, 6 в зависимости от стажа) года жру просрочку и не померла". 6. Очень низкий культурный уровень сотрудников/экспедиторов - общение через мат. 7.

1. Не выдают трудовой договор. 2. Зарплата отличается от заявленной (20 000) - на первом месяце вышло около 11 000. 3. Две недели - неоплачиваемая (тариф 30 рублей - час) так называемая практика, которая формально (даже делают запись в трудовой книжке) должна проходить 4 часа, а будущего сотрудника принуждают работать восемь часов. Объясняется это тем, что сотрудник, якобы, не успеет изучить...

1. Не выдают трудовой договор.
2. Зарплата отличается от заявленной (20 000) - на первом месяце вышло около 11 000.
3. Две недели - неоплачиваемая (тариф 30 рублей - час) так называемая практика, которая формально (даже делают запись в трудовой книжке) должна проходить 4 часа, а будущего сотрудника принуждают работать восемь часов. Объясняется это тем, что сотрудник, якобы, не успеет изучить весь объем работ за 4 часа.
4. Оплата производится за 8 часов, а в действительности люди работают 11 часов.
5. Заставляют выкупать просроченный товар по полной стоимости или перебивать дату годности и продавать покупателям. Аргумент: "Я уже 3 (4,5,6 в зависимости от стажа) года жру просрочку и не померла".
6. Очень низкий культурный уровень сотрудников/экспедиторов - общение через мат.
7. Постоянные недосдачи по ревизиям.
8. Социальный пакет? Не, не слышал.
Ребята!!! Не ходите в "Покупочку" гулять!!!

Плюсы

На работу принимают любого, кто может сосчитать до трёх.
Обучение, гостиница за счет компании.

Минусы

1. Не выдают трудовой договор.
2. Зарплата отличается от заявленной (20 000) — на первом месяце вышло около 11 000.
3. Две недели — неоплачиваемая (тариф 30 рублей — час) так называемая практика, которая формально (даже делают запись в трудовой книжке) должна проходить 4 часа, а будущего сотрудника принуждают работать восемь часов. Объясняется это тем, что сотрудник, якобы, не успеет изучить весь объем работ за 4 часа.
4. Оплата производится за 8 часов, а в действительности люди работают 11 часов.
5. Заставляют выкупать просроченный товар по полной стоимости или перебивать дату годности и продавать покупателям. Аргумент: ‘Я уже 3 (4,5,6 в зависимости от стажа) года жру просрочку и не померла’.
6. Очень низкий культурный уровень сотрудников/экспедиторов — общение через мат.
7. Постоянные недосдачи по ревизиям.
8. Социальный пакет? Не, не слышал.
Ребята!!! Не ходите в ‘Покупочку’ гулять!!!

Плюсы

не вижу

Минусы

магазин №275: ЗУМ распивает алкоголь вместе с УМом 279 магазина, аморальное общение и безнаказанность со стороны УМа и РД.

магазин №275: ЗУМ распивает алкоголь вместе с УМом 279 магазина, аморальное общение и безнаказанность со стороны УМа и РД.

магазин №275: ЗУМ распивает алкоголь вместе с УМом 279 магазина, аморальное общение и безнаказанность со стороны УМа и РД.

магазин №275: ЗУМ распивает алкоголь вместе с УМом 279 магазина, аморальное общение и безнаказанность со стороны УМа и РД.

Плюсы

Я работаю в компании с октября 2011 года, работа мне нравится, у нас очень дружный сплоченный коллектив, большинство всех сотрудников работают с открытия магазина, а это уже почти два года.Зарплату выплачивают полностью без задержек, недостачи у нас не было никогда, руководство магазина адекватное, всегда помогут в решении любой проблемы, даже не касаемо работы.На работу всегда иду с удовольствием, мне нравится работать в этой компании.

Минусы

Покупатели вредные, но нужно быть всегда вежливым и улыбаться.

Покупатели вредные, но нужно быть всегда вежливым и улыбаться.