стиль жизни отзывы

-Руководство четко выделяет любимчиков и нелюбимчиков. - Заключается не трудовой договор, а контракт со всеми сотрудниками (на полгода или год), а потом продлевается. - Не самые лучшие условия труда: центральный офис в подвале, магазины тесные и душные. - Любят увольнять после отпуска, поэтому многие сотрудники опасаются уходить на заслуженный отдых. -Нелогичный менеджмент: забудьте про четкую постановку задач и планов. Месяц работать, утверждать каждый шаг, а потом услышать за несколько часов до запуска: "А сейчас посмотрелпосмотрела и мне не нравится, переделываем все" и быть вынужденным всю утвержденную месячную работу переделывать за пару часов - совершенно нормальное дело. Это не страшно, так как нередко встречается и в других компаниях, но понервничать заставляет изрядно,