Бриль отзывы

в компании работает много наивных сотрудников. товар китайский иногда хорошего качества. зарплата по началу была хорошая но потом начались штрафы в регионах руководит некий иван федорович - старый развратник который портит всем жизнь . куда смотрит николай владимирович ? ? ? говорят что во многих магазинах сети етой компании много недостачи ...иф фактически обворовывает директоров фирмы ели достроил наш полтавский магазин (много иничтожил и наворовал а теперь с жиру бесится.)всем хвалится что он на уровне николая владимировича соучередитель фирмы и что он с ним на ты. Имея уродливую внешность позволял приставать к сотрудницам а за отсутствие взаимности начинал гнобить и штрафовать ! постоянно делил чужую зарплату и нечестно выдавал зарплату почему в киеве не контролируют его действий?

в компании работает много наивных сотрудников. товар китайский иногда хорошего качества. зарплата по началу была хорошая но потом начались штрафы в регионах руководит некий иван федорович - старый развратник который портит всем жизнь . куда смотрит николай владимирович ???говорят что во многих магазинах сети етой компании много недостачи ...иф фактически обворовывает директоров фирмы ели достроил наш полтавский магазин (много иничтожил и наворовал а теперь с жиру бесится.)всем хвалится что он на уровне николая владимировича соучередитель фирмы и что он с ним на ты. Имея уродливую внешность позволял приставать к сотрудницам а за отсутствие взаимности начинал гнобить и штрафовать ! постоянно делил чужую зарплату и нечестно выдавал зарплату почему в киеве не контролируют его действий??? ЛЮДИ не идите ТУДА работать !!! фирма липовая магазины липовые все проверки куплены и взятки розданы рано или поздно за них возьмутся, а старого развратника кокудила посадят за сексуальные домагательства !!!иф дет своим жополизам хорошую зп а они его за спиной обсирают а он старый и глупий думает что его ктото уважает даже его любимые директрисы у него за спиной говорят что он старый гнилой воришка!

БЫЛ НА СОБЕСЕДОВАНИИ СКАЗАЛИ ОБЕЗАТЕЛЬНО ПЕРЕЗВОНЯТ ЗА НЕДЕЛЮ ТАК НИКТО И НЕ ПОЗВОНИЛ ВПАДЛУ СДЕЛАТЬ ЗВОНОК СКАЗАТЬ ДА ИЛИ НЕТ ДЕВОЧКИ В ОТДЕЛЕ ПО ПРИЁМУ ПЕРСОНАЛА МЁРТВЫЕ НЕ РЫБЫ НЕ МЯСО Я НЕ ЗНАЮ А НЕ Я ТАМ ГДЕТО КТО ТО РАССМОТРИТ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ПОТОМ КУДАТО КОГДА ТО ПЕРЕЗВОНЯТ ВАМ ТАК НЕ РАБОТАЕТ ФИРМА К ЛЮДЯМ КОТОРЫЕ МОГУТ РАБОТАТЬ НА НЕЁ И ПРИНОСИТЬ ПОЛЬЗУ

Господа (или вернее рабы), работающие на эту контору. Если вам так все плохо там, то увольняйтесь, и не делайте гавно покупателям. Купил 50 лампочек для офиса. Привезли запакованные в 2 коробки. Я честно говоря даже мыслью не подумал что то проверять. На моей памяти Брилле - приличная контора. В итоге в коробке половина ламп б/у, некоторые даже со сломанными ножками. При звонке вашим "девочкам" мне сказали идти лесом, типа проверять нада было. Я надеюсь после моего звонка вас немного вздрючат и будет больше желания оттуда свалить.

Господа (или вернее рабы), работающие на эту контору. Если вам так все плохо там, то увольняйтесь, и не делайте гавно покупателям. Купил 50 лампочек для офиса. Привезли запакованные в 2 коробки. Я честно говоря даже мыслью не подумал что то проверять. На моей памяти Брилле - приличная контора. В итоге в коробке половина ламп б/у, некоторые даже со сломанными ножками. При звонке вашим "девочкам" мне сказали идти лесом, типа проверять нада было. Я надеюсь после моего звонка вас немного вздрючат и будет больше желания оттуда свалить.

Працюю в Брілле менеджером з продажу. Компанія мені подобається, але є свої заморочки. Таке враженя, що товар вагонами виносять. Тотальна інвентаризація була б доречна.

Працюю в Брілле менеджером з продажу. Компанія мені подобається, але є свої заморочки. Таке враженя, що товар вагонами виносять. Тотальна інвентаризація була б доречна.

Працюю в Брілле менеджером з продажу. Компанія мені подобається, але є свої заморочки. Таке враженя, щчо товар вагонами виносять. інвентаризація була б доречна.

Проработал в "брилле" Киев, Автозаводская 24 около месяца и могу оставить реальный отзыв. Пригласила на собеседование некая Валентина. Обьяснила обязанности: подборка, упаковка. Ничего мол сложного. з/п вовремя, есть 13-я, 14-я з/п. Отборки зависят от вас, чем быстрее тем больше з/п. По факту: На складе работает три человека, ребята вроде ровные, адекватные. Но что насторожило, все они по месяцу работают. Еще з/п не получали. Никого опытного на складе не осталось. Как я позже узнал от третьих лиц, все опытные уволились, потому что их на з/п кинули, перед НГ. Ревизоры тоже уволились. Все кто работал раньше на отборке не были оформлены по трудовой. З/п обещают 3000 грн.+ подборки, как считают подборки Валентина не обьяснила. Да и сами вы их не посчитаете. Подборки происходят

Проработал в "брилле" Киев, Автозаводская 24 около месяца и могу оставить реальный отзыв. Пригласила на собеседование некая Валентина. Обьяснила обязанности: подборка, упаковка. Ничего мол сложного. з/п вовремя, есть 13-я, 14-я з/п. Отборки зависят от вас, чем быстрее тем больше з/п. По факту: На складе работает три человека, ребята вроде ровные, адекватные. Но что насторожило, все они по месяцу работают. Еще з/п не получали. Никого опытного на складе не осталось. Как я позже узнал от третьих лиц, все опытные уволились, потому что их на з/п кинули, перед НГ. Ревизоры тоже уволились. Все кто работал раньше на отборке не были оформлены по трудовой. З/п обещают 3000 грн.+ подборки, как считают подборки Валентина не обьяснила. Да и сами вы их не посчитаете. Подборки происходят так: Вы на складе на 4-м этаже. Вам приносят бумагу с подборками, вы спускаетесь по лестнице на 2-й этаж, там их ксерите(ксерокс только там), поднимаетесь на 4-й этаж и через 1С смотрите какая подборка на какой секции, расписываете в накладной, и вперед по 3-м этажам отберать. И таких подборок в день немало. За день вы наматываете не слабый километраж, примерно как футболист за матч). Лифт есть, но только для клиентов, если засекут - штраф 300 грн. вроде. Товар подберают продавцы на секциях по настроению. Бывали случаи, ждал продавца 1 час что бы отобрать 1 ед. товара. Это при том что ваша з/п зависит от количества подборок. После того как вы отобрали к примеру 400 едениц светильников на регион на 2-м этаже, вам надо их проверить, пока всё проверите запаритесь, еще и процентов 30% товара придется менять, так как товар китайское дерьмо, не весь конечно, бывает и кач. Китай. А потом то поднять всё это "добро" на 4-й эт. Есть 2 варианта: пешком ходок 10-15 по лестнице, либо лифтом. Есть 2 лифта: пассажирский( сразу забудьте за него штрафуют на 300 грн.), грузовой( что бы им воспользоватся нужно найти человека на охране, и то не факт что вам разрешат). Подняли товар на 4-й эт. Теперь его надо сфотографировать: допустим у вас 50 артикулов, каждый артикул 5 ед., вы по 5 выкладываете, фоткаете их в упаковке, потом без упаковки, потом как они в коробке лежат. На всю эту работу уходит уйма времени, помимо этого вы еще указываете в накладной что в какой коробке лежит.Вся работа делается на бумажке, каждую позицию надо отметить ручкой(сканеров нет). Магазины подсырают друг друга, и если типа какой то бок, а фотки нет, вы платите. Кстати фотографируете вы всё на свой телефон, если у вас не смартфон, вам предложат фотик, но с него будут высчитывать из з/п. И некого не волнует сколько у вас там памяти, или что он за день розрядился. Если вы отфотали товар,отправили,а на магазине который его принимает товар оказался битый, значит вы плохо упаковали и он побился в пути, и вам соответственно штраф. Несколько раз в месяц посылают отвозить новую почту с водителем, оплата 30 грн. ходка. И то, что б деньги забрать надо напоминать на постой. Внутренняя этика: Менеджер по продажам Марина Лисичко - это хамовитый жирежабль, которой лень жопу оторвать от стула. Вместо того что бы выяснять в коком состоянии товар с витрины, который она продает, она жрет булки с "Новуса", а ты как упаковщик должен это делать за неё. Привыкла ругаться матом и истерить на весь кабинет. На мой вопрос: " Почему менеджер позволяет себе матерится при общении?" Валентина ответила следующее: "она работает на проценте, как и все менеджера, и таким образом пытается повысить продажи, для них это норма, а вот сотрудникам торгового зала такое запрещено". Продавцы 2-го этажа, в часности возглавляющии секции, которые засиделись на своих рабочих местах и чувствуют власть, хамят не по детски, обливают дерьмом отдел аналитиков, и Юлю, заведующую почтой, и отборщиков конечно же. Те продавцы что сравнительно недолго работают, а также продавцы 3-го этажа и 4-го эт. предельно корректны и отзывчивы. Был единожды свидетелем случая, когда девочка на рецепшине ругалась громким матом по телефону. Также на рецепшине продавцы слетаются в стаи по 5-8 чел. и балаганят. Условия: Скотч, стрейч все выдают нормировано. Поштучно. Коробок для упаковки товара нет, потому что их режут и сдают. Так что приходится побегать по этажам еще и коробок поискать, вдруг где завалялась. Требования: Я столкнулся со всякой мелкой неоплачиваемой работой, типа принеси то, проверь это, помоги с тем.., найди плафоны, которые не числятся. Когда я попросил должностную инструкцию у Валентины, она ответила что у них её нет, и она мне диктовала обязанности в устной форме при собеседовании. Другими словами отборщик = разнорабочий. Организации работы нет вообще. Оплата: Работать начал с 14-го числа, а аванс получил только 7-го следующего месяца(1000 грн.), и то, ходил последние три дня клянчил как одолжение. Так бы наверное и не дали. Оплата пеших курьеров идет за счет новых кадров отдела отборки. На недели приносят тебе бланк и говорят:-"подпишись что б с тебе сняли 50 грн, или 40грн, тебе мол потом компенсируют". Короче условия работы ужесточились, потребовал расчет. А Валентина мне говорит мол 2 недели отработай и получишь, или гуляй. ПЛЮСЫ: 1) Напротив есть "Новус" МИНУСЫ: 1)Неадекватность руководства 2)Невыплата з/п при увольнении. 3)Хамство продавцов, менеджеров 4)Условия работы не соответствуют заявленным на вакансию. 5)Непрозрачная зп 6)Задержка с выплатами 7)Нет определенного рабочего места (по факту носишься по всему ТЦ) 8)Штрафы за всё 9)Неофициальное оформление 10)Нет документов регламентирующих твою работу. 11)Отсутствие профессиональной этики 12)Вся работа делается вручную(как в пещерном веке), нет сканеров 13)Качество товара оставляет желать лучшего 14)Задержки на работе в случае не успевания 15)Рабочая суббота до 16,00 16)Процент за отборки зависит от продавцов, а не от тебя

Проработал в "брилле" Киев, Автозаводская 24 около месяца и могу оставить реальный отзыв.Пригласила на собеседование некая Валентина. Обьяснила обязанности: подборка, упаковка. Ничего мол сложного. з/п вовремя, есть 13-я, 14-я з/п. Отборки зависят от вас, чем быстрее тем больше з/п.По факту:На складе работает три человека, ребята вроде ровные, адекватные.Но что насторожило, все они по месяцу работают. Еще з/п не получали.Никого опытного на складе не осталось. Как я поз … Еще зже узнал от третьих лиц, все опытные уволились, потому что их на з/п кинули, перед НГ. Ревизоры тоже уволились.Все кто работал раньше на отборке не были оформлены по трудовой.З/п обещают 3000 грн.+ подборки, как считают подборки Валентина не обьяснила. Да и сами вы их не посчитаете.Подборки происходят так:Вы на складе на 4-м этаже. Вам приносят бумагу с подборками, вы спускаетесь по лестнице на 2-й этаж, там их ксерите(ксерокс только там), поднимаетесь на 4-й этаж и через 1С смотрите какая подборка на какой секции, расписываете в накладной, и вперед по 3-м этажам отберать. И таких подборок в день немало. За день вы наматываете не слабый километраж, примерно как футболист за матч). Лифт есть, но только для клиентов, если засекут - штраф 300 грн. вроде.Товар подберают продавцы на секциях по настроению. Бывали случаи, ждал продавца 1 час что бы отобрать 1 ед. товара. Это при том что ваша з/п зависит от количества подборок. После того как вы отобрали к примеру 400 едениц светильников на регион на 2-м этаже, вам надо их проверить, пока всё проверите запаритесь, еще и процентов 30% товара придется менять, так как товар китайское дерьмо, не весь конечно, бывает и кач. Китай. А потом то поднять всё это "добро" на 4-й эт.Есть 2 варианта: пешком ходок 10-15 по лестнице, либо лифтом.Есть 2 лифта: пассажирский( сразу забудьте за него штрафуют на 300 грн.), грузовой( что бы им воспользоватся нужно найти человека на охране, и то не факт что вам разрешат). Подняли товар на 4-й эт. Теперь его надо сфотографировать: допустим у вас 50 артикулов, каждый артикул 5 ед., вы по 5 выкладываете, фоткаете их в упаковке, потом без упаковки, потом как они в коробке лежат. На всю эту работу уходит уйма времени, помимо этого вы еще указываете в накладной что в какой коробке лежит.Вся работа делается на бумажке, каждую позицию надо отметить ручкой(сканеров нет).Магазины подсырают друг друга, и если типа какой то бок, а фотки нет, вы платите.Кстати фотографируете вы всё на свой телефон, если у вас не смартфон, вам предложат фотик, но с него будут высчитывать из з/п. И некого не волнует сколько у вас там памяти, или что он за день розрядился. Если вы отфотали товар,отправили,а на магазине который его принимает товар оказался битый, значит вы плохо упаковали и он побился в пути, и вам соответственно штраф.Несколько раз в месяц посылают отвозить новую почту с водителем, оплата 30 грн. ходка. И то, что б деньги забрать надо напоминать на постой.Внутренняя этика:Менеджер по продажам Марина Лисичко - это хамовитый жирежабль, которой лень жопу оторвать от стула. Вместо того что бы выяснять в коком состоянии товар с витрины, который она продает, она жрет булки с "Новуса", а ты как упаковщик должен это делать за неё. Привыкла ругаться матом и истерить на весь кабинет.На мой вопрос: " Почему менеджер позволяет себе матерится при общении?" Валентина ответила следующее: "она работает на проценте, как и все менеджера, и таким образом пытается повысить продажи, для них это норма, а вот сотрудникам торгового зала такое запрещено".Продавцы 2-го этажа, в часности возглавляющии секции, которые засиделись на своих рабочих местах и чувствуют власть, хамят не по детски, обливают дерьмом отдел аналитиков, и Юлю, заведующую почтой, и отборщиков конечно же.Те продавцы что сравнительно недолго работают, а также продавцы 3-го этажа и 4-го эт. предельно корректны и отзывчивы.Был единожды свидетелем случая, когда девочка на рецепшине ругалась громким матом по телефону.Также на рецепшине продавцы слетаются в стаи по 5-8 чел. и балаганят.Условия:Скотч, стрейч все выдают нормировано. Поштучно.Коробок для упаковки товара нет, потому что их режут и сдают.Так что приходится побегать по этажам еще и коробок поискать, вдруг где завалялась.Требования:Я столкнулся со всякой мелкой неоплачиваемой работой, типа принеси то, проверь это, помоги с тем.., найди плафоны, которые не числятся.Когда я попросил должностную инструкцию у Валентины, она ответила что у них её нет, и она мне диктовала обязанности в устной форме при собеседовании.Другими словами отборщик = разнорабочий.Организации работы нет вообще.Оплата: Работать начал с 14-го числа, а аванс получил только 7-го следующего месяца(1000 грн.), и то, ходил последние три дня клянчил как одолжение. Так бы наверное и не дали. Оплата пеших курьеров идет за счет новых кадров отдела отборки.На недели приносят тебе бланк и говорят:-"подпишись что б с тебе сняли 50 грн, или 40грн, тебе мол потом компенсируют". Короче условия работы ужесточились, потребовал расчет.А Валентина мне говорит мол 2 недели отработай и получишь, или гуляй.ПЛЮСЫ:1) Напротив есть "Новус"МИНУСЫ:1)Неадекватность руководства2)Невыплата з/п при увольнении.3)Хамство продавцов, менеджеров4)Условия работы не соответствуют заявленным на вакансию.5)Непрозрачная зп6)Задержка с выплатами7)Нет определенного рабочего места (по факту носишься по всему ТЦ)8)Штрафы за всё9)Неофициальное оформление10)Нет документов регламентирующих твою работу.11)Отсутствие профессиональной этики12)Вся работа делается вручную(как в пещерном веке), нет сканеров13)Качество товара оставляет желать лучшего 14)Задержки на работе в случае не успевания15)Рабочая суббота до 16,0016)Процент за отборки зависит от продавцов, а не от тебяСкрыть

Надеюсь мой отзыв кому-то будет полезен и поможет сделать правильный выбор. Начну с того, что согласна со всеми предыдущими комментариями. Итак, компания ужас. Ради такого считаю не стоить тратить ни свое время, ни энергию, ни тем более здоровье и нервы. По собеседованиям и по началу работы кажется, что все нормально и все прилично. Но...... Зарплата там не большая, как для Киева, и уж тем более в нынешнее время! ! ! Официально не устраивают, а если уж и устроят, то прийдется самому платить налоги, а это пятая часть зарплаты. И еще один момент, даже если бы я захотела устроится, меня аналитиком не устроили бы, потому что такой должности в компании нет, а устроили бы менеджером по продажам, т.е. обычным продавцом. И зачем мне портить свою трудовую. Также, с первой зп снимается

Надеюсь мой отзыв кому-то будет полезен и поможет сделать правильный выбор. Начну с того, что согласна со всеми предыдущими комментариями. Итак, компания ужас. Ради такого считаю не стоить тратить ни свое время, ни энергию, ни тем более здоровье и нервы. По собеседованиям и по началу работы кажется, что все нормально и все прилично. Но...... Зарплата там не большая, как для Киева, и уж тем более в нынешнее время!!! Официально не устраивают, а если уж и устроят, то прийдется самому платить налоги, а это пятая часть зарплаты. И еще один момент, даже если бы я захотела устроится, меня аналитиком не устроили бы, потому что такой должности в компании нет, а устроили бы менеджером по продажам, т.е. обычным продавцом. И зачем мне портить свою трудовую. Также, с первой зп снимается 20 у.е. за якобы обучение, понятно сумма не большая, но если бы еще и обучение присутствовало. Никто особо и пальцем не пошевелил, чтобы элементарно ввести в курс дела, рассказать о структуре компании. Равно месяц работы я толком не знала свои обязанности, скидывали всю ужасную и нудную работу, которые они сами не хотели делать. Лена - "Руководитель отдела" вообще внимания не обращала, не пыталась познакомится и в целом не несла никакой ответственности и руководитель, честно говоря, никакой!!! Помимо всего, в компании постоянные штрафы, ЗА ВСЕ!!! Отношение к подчиненным действительно, как к рабам. Отдельная тема - это директор (он же хозяин). Каждый день всех своих сотрудников по отделам собирал к себе в кабинет - отчитываться о проделанной работе. Приезжал он обычно в 18:00 и сборы у него могли затягиваться часа на два. Мало того, что это конец рабочего дня, можно и пораньше приезжать, так еще и не успеваешь делать свою работу и поэтому приходилось задерживаться. Я забивала и уходила, но девочки могли каждый день сидеть до 9 часов. Относился он ко всем ужасно, и вообще человек очень неприятный. Текучка там постоянная, когда сказала, что увольниясь никто даже и не удивился, это я там задержалась, обычно всех и на 2 недели не хватало. Еще могу очень много всего написать, но тогда это никто и читать не будет:) Вообщем, надеюсь вам пригодился мой отзыв. Также скажу, что и как магазины они не очень, ассортимент у них большой, но качество ужаснейшее, весь товар китайский, цены Оооочень завышены, накрутка цен есть в 3-4 раза. Так что и не покупайте там ничего !!! :)

Контора ужасная, зарплату не платят, отношение скотское, выходных мало, переработки кучу, выполняеш работу всю какая есть, люди добрые бегите от туда немедленно, берегите свое здоровье, то что обещают на собеседование вранье

заявленные в объявлении обязанности по факту оказываются совершенно не такими, а намного более неинтересными и низкоквалифицированными. не могут ответить на простые вопросы, как-то "где будет мое рабочее место? " и "какие перспективы для будующего работника этой должности? " не понравилось

заявленные в объявлении обязанности по факту оказываются совершенно не такими, а намного более неинтересными и низкоквалифицированными. не могут ответить на простые вопросы, как-то "где будет мое рабочее место?" и "какие перспективы для будующего работника этой должности?" не понравилось

Сначала все выглядит прилично. На собеседовании презентуют достаточно конкурентные условия, обещают официально трудоустроить и оплатить стажировку. Но дальше начинается самое интересное. Стажировку оплатят, НО потом снимут 20 долларов с вашей зарплаты. 20 долларов стоит ваше стояние в торговом зале с кривонаписанной методичкой. Стоять будете 14 рабочих дней и за это получите целых 1000 грн. Официального оформления нет. Принципиально. Если хотите оформится, то платите не только 18, 5% налогов с вашей начисленной зарплаты, но и еще за предприятие. Компания вся построена на серых схемах по уходу от налогов. Атмосфера в коллективе странная. Помощи особой не дождетесь. Каждый трактует правила по своему. Есть хорошие люди, но, как описывалось выше, они работают немного и собираются уходить.

Сначала все выглядит прилично. На собеседовании презентуют достаточно конкурентные условия, обещают официально трудоустроить и оплатить стажировку. Но дальше начинается самое интересное. Стажировку оплатят, НО потом снимут 20 долларов с вашей зарплаты. 20 долларов стоит ваше стояние в торговом зале с кривонаписанной методичкой. Стоять будете 14 рабочих дней и за это получите целых 1000 грн. Официального оформления нет. Принципиально. Если хотите оформится, то платите не только 18,5% налогов с вашей начисленной зарплаты, но и еще за предприятие. Компания вся построена на серых схемах по уходу от налогов. Атмосфера в коллективе странная. Помощи особой не дождетесь. Каждый трактует правила по своему. Есть хорошие люди, но, как описывалось выше, они работают немного и собираются уходить. Текучка персонала огромна. Корпоративной культуры не наблюдается. Бизнес-процессы в компании кривые и порой не поддаются логике. Из-за серых схем, элементарный процесс превращается в запутанное действие. Часть задействованных лиц особо не заинтересованы в конечном результате.

1. ЗП по телефону не озвучили. По факту предложили в 2 раза меньше от ожидаемой мною. Унизительно и смешно слышать суммы в 3000 грн. для квалифицированного специалиста. 2. Если есть желание работать официально - ежемесячно с вас будут снимать 20%, т.е. обещанной ЗП не будет первые месяцы. 3. Постепенно обещают добавление обязанностей (которые кадровик не смог озвучить, т.к. не знает). Слова "мы будет доваблять функционал, хотите вы этого или нет" - ввели с замешательство! Т.е. конкретно сказать, что я буду делать в компании мне не смогли: может отчеты писать, а может и кофе кому-то варить. 4. Точной ЗП нет. "Ежемесячно вам будут добавлять по 500-1000 в зависимости от результатов". Четкая система выдачи ЗП и мотивации не прописана. Может и получу свои +500, а может и нет. В итоге,

1. ЗП по телефону не озвучили. По факту предложили в 2 раза меньше от ожидаемой мною. Унизительно и смешно слышать суммы в 3000 грн. для квалифицированного специалиста. 2. Если есть желание работать официально - ежемесячно с вас будут снимать 20%, т.е. обещанной ЗП не будет первые месяцы. 3. Постепенно обещают добавление обязанностей (которые кадровик не смог озвучить, т.к. не знает). Слова "мы будет доваблять функционал, хотите вы этого или нет" - ввели с замешательство! Т.е. конкретно сказать, что я буду делать в компании мне не смогли: может отчеты писать, а может и кофе кому-то варить. 4. Точной ЗП нет. "Ежемесячно вам будут добавлять по 500-1000 в зависимости от результатов". Четкая система выдачи ЗП и мотивации не прописана. Может и получу свои +500, а может и нет. В итоге, чтоб выйти на ЗП, на которую ты рассчитываешь сегодня, тут надо поработать с полгода. 5. Говорили о какой-то стажировке. Не поминаю, зачем она на фоне и так существующего испытательного срока? Такое ощущение было, что про нее сказали, чтоб человек знал, что через 2 недели он уже будет не нужен:) Итог: четкого функционала не назвали, уровень ЗП тоже не смогли сформулировать. А махинации по поводу официального оформления - еще один минув к варку компании с вроде бы неплохим и узнаваемым именем

"Шарашкина контора" - директор сам признался, обманывают по зарплате, при увольнении сразу не рассчитывают. Если хочешь работать официально, каждый месяц необходимо им платить за это! ! !

Странная компания, давно открыто много вакансий на разные позиции. На собеседование приходят толпы. Каждый раз Валентина с отдела кадров говорит, что нужно подождать, все собеседования смещаются на час, и так каждый раз, на 1ом собеседовании на 2ом. Тот кто приходит первый, принимают последним, вопросы не о чем, требования такие же. Несерьезная компания, некомпетентность отдела кадров!

На собеседовании обещают – на самом деле не выполняют. Официально не трудоустраивают (хотя сначала говорят что оформляют). При увольнении ЗП НЕ выплачивают, увиливают от этого вопроса как только можно. Коллектив – это отдельный вопрос: много «гнилых» людей (не все, есть адекватные и приятные люди). В конторе бардак, хотя он там специально поддерживается для финансовой выгоды определенных людей. Вывод: не тратьте время и нервы чтобы вам тут не обещали

моя история плачевная связавшись с этой компашкой я получил шквал негатива нет уважения к сотрудникам, зарплаты нужно ждать, постоянный прессинг, ужасная моральная обстановка, короче подумайте, прежде чем идти туда