укрсервис отзывы

Работаю не так долго, но уже есть первые впечатления. И так, мне лично все нравится, работаю в отделе где одни девушки)), руководитель отдела отзывчив, помогает во всем, держится на равных со всеми не превозносит себя. Коллектив по структуре сам по себе не плохой, отзывчивый, помогут и расскажут. Тем кто не работал в больших компаниях не стоит удивляться что регистрация через отпечаток, все фиксируется и не только проблемы/задачи, так и есть кнопка предложения где можно описать свое видение проблемы или просто предложить улучшения. Отдельно есть обсуждение по тебе как по сотруднику и ты можешь в нем участвовать, можно повышать свой уровень соответственно з/п. Да есть куча внутренних правил/ограничений/задач, но это норм, так как структура большая, каждый знает за что он ответственный, и можно использовать как инструкцию, ведь не все процессы запомнишь с первого раза.

Плюсы

Хороший базис для людей без опыта работы.

Минусы

Из людей в прямом смысле выживают все соки, а потом выбрасывают на улицу, рассматривают людей, как рабов для зарабатывания денег.На собеседовании сумму з.п делите на двое,оформления не дождешься,вход выход по системе отпечатков пальцев,везде СТУ качество,все прослушивается.аська.комп.нет, зарплату надо вымаливать т.к почти все попадают в чёрный список т.е идут от поставщика доки почтой все ты там. Если например ты не пришёл на корпоратив считай уволен. Короче говоря больших денег там не заработаешь,а нервы каждый день.

Плюсы

Целенаправленая работа на повышение квалификации сотрудников в сфере обслуживания покупателя на премиум уровне — что в последствии дает сотруднику возможность работать по высоким стандартам обслуживания в любой компании. Руководство в т.ч. и владелец компании готов делится опытом и давать сотруднику возможность стать ‘партнером’ — вовлечение и стимулирование сотрудника на цель-результат. Главное что-б сотрудник сам понимал к какой цели он идет. За два года работы получал только поддержку в развитии своего направления. Руководство делало все чтоб спланировать рабочие процессы для развития направления и соответственно меня. Отличный опыт для тех кто отмазался от армии. только в отличии от армии — еффект потрясающий — за это достойно платят, проводят курсы и дают возможность обучится, формируют команду в которой каждый участник заточен на реализацию потребности партнёров. За 2 года работы 30% покупателей стали чуть ли не личными друзьями, и готовы поддерживать даже после прекращения моего сотрудничества с ТД ‘укрсервис’. По поводу текучки кадров и внезапных увольнений — Х-ня это все — выводится отчет по продажам и считается заработок — потом минусуется зарплата — получаем результат. Это не благотворительная организация — и она должна зарабатывать так-что да, меня уволили, но я прекрасно понимаю почему, меня не уволили за что-то, меня уволили потому-что не давал результата. Готов продолжить сотрудничество но уже как покупатель. Ю.М, М.Ф спасибо

Минусы

Сложность адаптации и ‘поломки’ в себе стереотипного совкового образа мышления — ‘мне кто-то должен’, Большой объем обязанностей из-за того что сотрудники не могут(это про меня) (или почемуто боятся) грамотно распределить обязаности и прописать их в ДИ (должносная инструкция). не завершенность ДИ — развернутое описание обяззаностей.

Плюсы

Большая парковка для авто, микроклимат в офисе (в прямом смысле этого слова), т.е. летом прохладно, зимой тепло.
Больше плюсов рассмотреть крайне трудно, если вы не бесхребетная амеба.

Минусы

Пришел в данную компанию с энтузиазмом и желанием доказать руководству, что я достоин заработать, заявленную на собеседовании зар. плату.
По истечении 3-х месяцев стало все понятно, что это развод и никто обещанное платить не собирается и как я позже узнал — так практически у всех сотрудников.

Текучка кадров — просто невероятная, проработав 5 месяцев я уже был практически старожилом. Очень многие не проходят испытательный срок и даже собеседования, но это в принципе нормально, но многих увольняют не пойми за что, при этом, предварительно не найдя замену на его место, следственно образуются пробелы, которые должны восполнять другие сотрудники в т.ч. и руководители. Не очень разумное решение директора, я считаю…

Больше половины людей оформлены неофициально, на просьбы наконец оформить — кормят завтраками, а хозяин прямым текстом заявляет, что это ему не выгодно, но скоро что-нибудь придумаем…

Выплата зарплат — вообще цирк, я видел много, но такого подхода еще не видел. В конце месяца каждый сотрудник, причастный к продажам, просто обязан ‘выбивать’ за день до зарплаты свои заработанные деньги. Он обязан доказать руководителю, который придумывает нереальные штрафы и замечания к Вашей работе, чтобы не выплатить все в полной мере.

Ни о каких бонусах, мед страховании и прочих льготах, да что там говорить и официальном оформлении не может быть и речи.

Если вы без инициативный, готовый к лести и закладыванию товарищей человек — Вам сюда.
Если Вы привыкли к конструктивным диалогам с руководством, а так же к нормальной мотивации и к человеческому отношению к себе — Вы здесь не место !

Плюсы

Ничего положительного нету.

Минусы

Места работы хуже не найти. Отношения в коллективе и с руководством основаны на сплетнях. Зарплата маленькая и не растет, штрафы, увольнения. Пиздежа много, на деле — ноль. Ишачишь, как придурок на перспективу, а тут опа ты уволен, а какого х… никто не объяснит. Компания отстой.

Плюсы

отсутствуют

Минусы

компания — секта во главе с директором и его нлп-программированием. люди — роботы. обходите стороной!