Charmante отзывы

Я ИП Клиент так сказать, работала без ни 14 лет и еще бы столько работала. Отгружали в отсрочку, начались трудные времена для ИП, остался долг 40000. Подали в суд в Москве, я нахожусь в Тюмени, суд прошел без меня. присудили 81000. пока шли судебные разбирательства я выплачивала долг ничего не подозревая. Мне пришел Исполнительный лист на р/счет о списании 81000. договорились о погашении долга и отзыве листа исполнительного я перечислила все деньги, с р … Еще расчетного счета продолжают снимать деньги, на трубки не отвечают, очень шустрая контора но пусть продают свое грЁбаное бельё производство КИТАЙ БЕЗ МЕНЯ.Скрыть

заплатили 3к за месяц, обещали более 35кразвооод, не ведитесь на этих мошенников, полный лохотрон

Пустая трата времени: 1. Многоэтапное собеседование в компании из 90 человек. 2. Человека искали под открытие двух новых магазинов. На вопрос, кто будет коммутировать провода ответа не последовало. Ну-у-у наверное... не вы... Наклевывается вопрос, а не будет ли так, что я и по уши в дерьме открыв два этих магазина стану ненужным? Был задан вопрос "оформление официальное с первого дня? " Да-а-а оформление официальное, но Вы типа отработайте какое-то время, а потом мы вас оформим. Нормально так? 3. Заниматься в основном придется технической поддержкой пользователей, а не администрированием. Эйчар на собеседовании сказала, что картриджи менять придется и оказывать тех. поддержку в главном офисе 90 человек, и в удаленных. В вакансии про тех. поддержку вообще не слова не было. 4.

Пустая трата времени:1. Многоэтапное собеседование в компании из 90 человек.2. Человека искали под открытие двух новых магазинов. На вопрос, кто будет коммутировать провода ответа не последова...

Пустая трата времени:1. Многоэтапное собеседование в компании из 90 человек.2. Человека искали под открытие двух новых магазинов. На вопрос, кто будет коммутировать провода ответа не последовало. Ну-у-у наверное... не вы...Наклевывается вопрос, а не будет ли так, что я и по уши в дерьме открыв два этих магазина стану ненужным?Был задан вопрос "оформление официальное с первого дня?" Да-а-а оформление официальное, но Вы типа отработайте какое-то время, а потом мы вас оформим. Нормал … Еще льно так? 3. Заниматься в основном придется технической поддержкой пользователей, а не администрированием. Эйчар на собеседовании сказала, что картриджи менять придется и оказывать тех. поддержку в главном офисе 90 человек, и в удаленных. В вакансии про тех. поддержку вообще не слова не было. 4. Предложили пройти тест в отдельный день на профпригодность и в случае положительного результата перейти к 3 этапу собеседования непосредственно с руководителем.Когда был задан вопрос по какой теме будет тестирование и какие вопросы будут в тестировании? Мне ответили по всему, что было указано в вакансии:Стандартный, скопированный текст вакансии. Ничего конкретного, затронуты все темы: Windows администрирование, VOIP, CISCO, UNIX.4 направления за 2 из которых кладут от 100к. Разбираться хорошо можно только в одном.Отдел кадров отрабатывает свою зарплату приглашая соискателей и кидая их потом.Остерегайтесь таких организаций. Советовал бы эйчару пройти тест на проф. пригодность или вымолить совесть. Потому что несерьезно. Скрыть

Работа в отделении Екатеринбурга оставила только негатив. Руководство неадекватное, директо регионального отделения вообще молчу. Увольняет людей как перчатки меняет. Да ещё и портит дальнейшее трудоустройство. Зарплата серая, коллектив ужасный , в глаза все милые , а за глаза сплетни да и только. Не рекомендую. Только если уж совсем деваться некуда.

Нюансы и тонкости есть во всех организациях и у всех людей. Отрицательных сторон нет.

Директор(филиала)-самодур не принимает участия в жизни коллектива, кроме как бесконечных собраний. Неорганизованность сотрудников! Каждый сам по себе! Менеджеры практически не общаются с работниками...

Зарплата в конверте, серая. Белая в Москве всего 15 тыс. По ней и идут выплаты отпусков, больничных и так далее, то есть копейки. Отпуск всего 21 день. Обед 45 минут. Плюс бывают переработки, но их никто не оплачивает. На собеседовании менеджеры по персоналу сулят золотые горы. так как очень большая текучка. Уволить могут без выплаты зарплаты и отпусков. Руководство неадекватное. Жена и муж, которые постоянно выясняют между собой отношения, не стесняясь работников и если ты в этот момент попадешь … Еще ь по горячую руку. При всем при этом, они считают себя крупной международной кампании) вариант, для приезжих и тех, кому больше некуда идти. Скрыть

Спасибо, что уже на собеседовании озвучили о своих минусах: серая з/п, отпуск 21 день, а не 28. Просто гендир решил, что его сотрудники и так много отдыхают))) И уволить могут просто так...

Хм...? ? ?

Я буду одним из немногих людей которые вот так в открытую будут писать своё восприятие о работе в компании. Пускай многие скажут что так не очень корректно говорить, но я скажу....скажу всё так как есть на самом деле. Начну с позитива....в компании есть...РЕАЛЬНО есть хорошие люди....но их очень мало....просто очень мало....так как та система которая есть их либо "подгибает" их под себя либо же их выкидывают на улицу (что чаще всего). Про руководство-рукоблудство......именно так и могу это назвать....никак по другому....ВСЕ идет в черную...от закупок до зарплат (которые на 60% идут в черную). Там работаю только те кто готов лизать "заднюю точку" и не проявлять НИКАКУЮ инициативу. Спросите ""Почему? Да все очень просто.....как сказала госпожа Колодова (которую тоже с треском уволили на сколько

К отрицательным отзывам можно отнести:1)мнимая наигранность сплочённости коллектива. Все улыбаются , а за глаз пород говорят ужасные вещи. (но к этому можно привыкнуть , "женский коллектив"). 2) Не реально высокие планы для менеджеров : от сюда вытекает процветание "в совместных закупках". Топим своих же оптовиков! . 3) самый неприятны момент, если менеджер внимательный и записывает все свои отгрузки, и чувствует что план сделан уже на 70%. то возникает неразбериха! ! ! ! Документы особенно от розничных клиентов, перепечатываются! суммы уменьшаются! и к концу неделе показатель уже 60%! Куда девается разница - подумайте сами. Выполнить план таким образом - не реально! . А это нечистоплотность руководителя склада. 4) свой обещанный процент к окладу получить невозможно, дадут 5-7 тыс.

К отрицательным отзывам можно отнести:1)мнимая наигранность сплочённости коллектива. Все улыбаются , а за глаз пород говорят ужасные вещи. (но к этому можно привыкнуть , "женский коллектив"). 2) Не ре...

собеседование прошло отлично! на след день я вышла на работу на целый день, с утра поговорила с директором (не помню, как ее звали), после чего она сказала, что меня через некоторое время будет рекомендовать на должность заместителя ее! отработала с какими-то клушами-самодурами, они специально проводили время в подсобке, а я обслуживала, консультировала людей! решила держаться и не опускаться до их уровня. Вечером пришла директор..я сказала, что мне все нра! Но с "этими" у нее тоже была беседа, , на второй день все прошло также, а вечером мне директриса сказала, что я не подхожу, , , мне обещали 1000 руб в день, , , так и оплатила дир, но удержала 100 рублей, а за что, так и не пояснила, , сказала, что это "какие-то сборы", , , , интриганки и неудачницы! такой вот был гнилой

собеседование прошло отлично! на след день я вышла на работу на целый день,с утра поговорила с директором (не помню, как ее звали), после чего она сказала, что меня через некоторое время будет рекомен...

как не странно коллектив создался классный. но самодурство со стороны управляющей не имеет границ. постоянно изменение графика без уведомления работников . постоянное требование ненужной работы (перек...

как не странно коллектив создался классный. но самодурство со стороны управляющей не имеет границ. постоянно изменение графика без уведомления работников . постоянное требование ненужной работы (перекладывания товара с места на место, ненужное ведение кучи тетрадей, хрупкие девушки тоскают тяжелые манекены, неисправный рабочий инвентарь(во обще то это работа компании подрядчика ) ). постоянная экономия компании на комфортных условиях сотрудников-отсутствия сплит систем, не исправная вентиляционная шахта, отсутствия инвентаря для работы с товаром недоступным для роста человека. заклеивания стикером ведомости о зарплате, постоянные дипремирование , без притставления документов с печатями подтверждающими их настоящую подлинность, нет рабочей формы, -сотрудники одеваются за свой счет выполняя

Если ты заболел требуют помимо больничного ВЫПИСКУ ИЗ ИСТОРИИ БОЛЕЗНИ.ИЛИ КОПИЮ ИЗ МЕДКАРТЫ! Это вообще дикость какая-то.Руководство имеет ЛЮБИМЧИКОВ ТЕХ КТО прогибается и во всём за них.Даже если ты будешь стараться и работать с полной отдачей ты помни ты тут временно как только захотят слить сольют.т.к. относяться как к пушечному мясу..ты найдешь им и приведешь клиентов, а потом тебя оболгут и сделают всё чтоб ущел.Зарплата часть карта часть наличка..Про задержки бывают

Если ты заболел требуют помимо больничного ВЫПИСКУ ИЗ ИСТОРИИ БОЛЕЗНИ.ИЛИ КОПИЮ ИЗ МЕДКАРТЫ!Это вообще дикость какая-то.Руководство имеет ЛЮБИМЧИКОВ ТЕХ КТО прогибается и во всём за них.Даже если ты б...

Ну что сказать про отрицательные? Ну дорога к офису, но это не к компании, а к Губернатору и дорожным службам СПб))) Ну возможно снаружи здание не столь презентабельно как хотелось бы, за то внутри все достаточно органично и стильно, как раз, что бы удивить клиента... Особый контраст после мрачного подъема и сумрачного вида самого здания))

Ну что сказать про отрицательные? Ну дорога к офису, но это не к компании, а к Губернатору и дорожным службам СПб))) Ну возможно снаружи здание не столь презентабельно как хотелось бы, за то внутри в...

уважаемая "ЗОЛОТОЙ ЧЕЛОВЕК ГОДА" ВОЛГОГРАДКИ , я вас очень "уважаю", но руководящая должность явно не для вас, ВЫ "врач" ваша задача лечить людей а не "ТОЛКАТЬ" им нижнее белье как руководитель вы не...