ABPG отзывы

С чего бы начать? Директор-врун, мошенник, обманщик. Придумал какую-то программу, по которой сидишь типа планируешь все себе. Только работает она каряво, считает не правильно. Просчеты все на калькуляторе, стоимости Даша (типа главный менеджер) берет с потолка. Своего почти ничего нет, все в субаренду. Причем менеджер сам договаривается, ищет, оплачивает, доставляет, собирает, разбирает. А потом еще свою комиссию выпрашивает... Бред! Отдельный кадр-Дима-сидит, прослушивает разговоры менеджеров и попутно отвечает на звонки по второй работе-ремонтам. Интересно, Агарков об этом знает? Куча телефонов, подставных фирм. Рабочее место не факт что твое, может это менеджер, который забил ходить на работу и появится через 2-3 недели в следующий раз. А тебя пока как стажёра тужа посадили,

Ничего хорошего в ABPG - нет зарплата по черному и выплачивается крайне не регулярно, организации труда никакой Агарков Дима и Мусиенко Тарас мошейники еще те. Кто не верит можете убедиться вот их телефоны: Агарков Дима (067)322-07-47 Мусиенко Тарас (096)832-22-20 А лучше сразу передать эти телефоны компетентным органам, чтобы ревизию провели и шахрайскую лавку прикрыли.

Увольняют без предупреждения!Не ценят сотрудниковчасто застревает лифт

Полное отсутствие организации труда. Отсутствие своего оборудования, как следствие - приходиться брать почти всё в субаренду, что сильно уменьшает зарплату менеджеров. Начальник - зацикленный программист. Целыми днями он втычит в свой ноут. Что бы добиться от него ответа приходиться стоять над ним по пол часа, повторяя один и тот же вопрос. Обучение новичков - формальное. Три предложения скажут и работайте как хотите. Главное правило компании - "получить как можно больше, не заплатив ничего! ". К сожалению это относиться ко всему. Штрафы высасывают из пальца. Всячески вихляют что бы уменьшить зарплату. Негласный девиз: "Завалим любой проект, а потом на скотче проживем! ". Технический персонал наглый и зажравшийся( уж простите, но по другому не скажешь). Итог: работа интересная,

К сожалению, на работу меня не взяли, мотивируя это отсутствием необходимых навыков. Я понимаю, что высокие требования оправданы для компании такого уровня, однако нам, молодым-зеленым, тоже надо давать шанс.