ООО "Компания Социс" отзывы

Работала в данной организации несколько месяцев вне штата. За всё это время ничего не менялось в лучшую сторону. Только наоборот. В очень-очень небольшом крайне редко убирающемся офисе (грязные окна, полы, на которых чего только нет: от песка и кусочков бумажки, до клочков волос и жвачек), небольшие рабочие места с минимумом удобств: рваные стулья с отломанными спинками, старые компьютеры, частенько выходящие из строя (мигающий экран, зависающая мышь, нерабочие кнопки). Наушники, увы, тоже взяли количеством, а не качеством. О безопасности и говорить боязно: провода, кабели, розетки, - всё под ногами. Что такое проветривание здесь не знают. Окна не открываются, объясняя отказ в просьбе в воздухе тем, что пыль налетит. Можно выйти подышать на улицу, но: перерыв строго 5 минут.

Знакомая там работала продолжительное время - работу наваливают как из кузова самосвала, требуя ее выполнять оставаясь хоть до ночи. При этом не оплачивая сверхурочные, мотивируя тем, что мол плохо работаешь, раз не успеваешь в рабочее время - соответственно твои проблемы. Насколько я помню, руководство муж и жена, причем последняя имеет несколько деспотичный принцип руководства.

Знакомая там работала продолжительное время - работу наваливают как из кузова самосвала, требуя ее выполнять оставаясь хоть до ночи. При этом не оплачивая сверхурочные, мотивируя тем, что мол плохо работаешь, раз не успеваешь в рабочее время - соответственно твои проблемы. Насколько я помню, руководство муж и жена, причем последняя имеет несколько деспотичный принцип руководства.

Знакомая там работала продолжительное время - работу наваливают как из кузова самосвала, требуя ее выполнять оставаясь хоть до ночи. При этом не оплачивая сверхурочные, мотивируя тем, что мол плохо работаешь, раз не успеваешь в рабочее время - соответственно твои проблемы. Насколько я помню, руководство муж и жена, причем последняя имеет несколько деспотичный принцип руководства.

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить..... Условия как в казарме: все по свистку - пришел, … Еще ушел, надо отойти - только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва - уже вышеупомянутый штраф.....Заходишь в отдел, а там валерьянкой и корвалолом воняет.... менеджеры готовятся к рабочему дню! Об операторах и говорить не хочется. Но им проще все-таки у них стресс только раз в месяц, когда з/п получают, и кстати, после этого у подавляющего большинства желание работать пропадает, поэтому вакансия компании ВЕЧНА!!!!! Менеджеры тоже не задерживаются, такого отношения к себе мало кто выдержит, кроме откровенного мазохиста. Так что хотите платить за то чтобы работать? чтобы Вас унижали и орали на вас? Тогда Вам в Социс!!!! Скрыть

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить..... Условия как в казарме: все по свистку - пришел, ушел, надо отойти - только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва - уже вышеупомянутый штраф.....Заходишь в отдел, а там валерьянкой и корвалолом воняет.... менеджеры готовятся к рабочему дню! Об операторах и говорить не хочется. Но им проще все-таки у них стресс только раз

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить..... Условия как в казарме: все по свистку - пришел, ушел, надо отойти - только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва - уже вышеупомянутый штраф.....Заходишь в отдел, а там валерьянкой и корвалолом воняет.... менеджеры готовятся к рабочему дню! Об операторах и говорить не хочется. Но им проще все-таки у них стресс только раз в месяц, когда з/п получают, и кстати, после этого у подавляющего большинства желание работать пропадает, поэтому вакансия компании ВЕЧНА!!!!! Менеджеры тоже не задерживаются, такого отношения к себе мало кто выдержит, кроме откровенного мазохиста. Так что хотите платить за то чтобы работать? чтобы Вас унижали и орали на вас? Тогда Вам в Социс!!!!

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы...

Ваши переработки никого не волнуют, Многих увольняют просто так, Без связей не продвинешься, очень редко повышают:(, ничтожная зп