Smithysoft отзывы

В принципе все. Начиная от условий и отношения к сотрудникам и заказчикам до выплаты з/п (это самое любимое). Не выплачивать деньги сотрудникам несколько месяцев, обещать каждый день что "вот - вот" и в итоге кинуть всех - достойный поступок. Вову (директора) волнует только своя *опа. Заставить делать сотрудников ЧП, обещая платить налоги, а потом морозиться - еще + к карме)) Информация для тех, кто хочет записаться на курсы: ПРОХОДИТЕ МИМО. Цены дороже чем где либо, а преподают те, кто месяц назад сами отучились)) Хотя сейчас там уже почти никого не осталось, так что надеюсь что их не будет и люди не потратят зря деньги. Вообщем желаю конторе Спиздисофт быстрее закрыться и перестать всем портить жизнь.

В принципе все. Начиная от условий и отношения к сотрудникам и заказчикам до выплаты з/п (это самое любимое). Не выплачивать деньги сотрудникам несколько месяцев, обещать каждый день что "вот - вот" и в итоге кинуть всех - достойный поступок. Вову (директора) волнует только своя *опа. Заставить делать сотрудников ЧП, обещая платить налоги, а потом морозиться - еще + к карме)) Информация для тех, кто хочет записаться на курсы: ПРОХОДИТЕ МИМО. Цены дороже чем где либо, а преподают те, кто месяц назад сами отучились)) Хотя сейчас там уже почти никого не осталось, так что надеюсь что их не будет и люди не потратят зря деньги. Вообщем желаю конторе Спиздисофт быстрее закрыться и перестать всем портить жизнь.

После двух недель половина группы обучающихся отсеялось из-за низкой квалификации преподавателя, который на любые вопросы говорил, чтоб Гуглили в интернете. Вывод: насчет 100% трудоустройства - это ложь, до конца курсов доходит 3-4 человека, которые обязательно должны быть: а) или безработными, чтобы целыми днями сидеть за компьютером и самостоятельно изучать материал, а на курсы приходить и задавать вопросы, почему не получилось ; б) или иметь целый день на работе свободное время и интернет, чтобы также заниматься загугливанием материала. Ещё нет программы курсов, это очень отрицательный момент. Учебное место - никудышное, доучиваютя только те, кто приходит с собствеными ноутбуками.

После двух недель половина группы обучающихся отсеялось из-за низкой квалификации преподавателя, который на любые вопросы говорил, чтоб Гуглили в интернете. Вывод: насчет 100% трудоустройства - это ложь, до конца курсов доходит 3-4 человека, которые обязательно должны быть: а) или безработными, чтобы целыми днями сидеть за компьютером и самостоятельно изучать материал, а на курсы приходить и задавать вопросы, почему не получилось ; б) или иметь целый день на работе свободное время и интернет, чтобы также заниматься загугливанием материала. Ещё нет программы курсов, это очень отрицательный момент. Учебное место - никудышное, доучиваютя только те, кто приходит с собствеными ноутбуками.

Отрицательные стороны это конечно получение зп. Как только начинал работать первые два месяца ЗП выплачивалась вовремя. Остальные 3 месяца за зарплату нужно было постоянно напоминать и даже при этом задержки были в 4-5 недель. Выдавалась частями. Последний месяц когда Владимир(начальник) в очередной раз пообещал клятвенно выдать зп в определенный день и при этом приехав в офис даже не заикнулся про зп и только когда я спросил, отмазался очередной отговоркой, мол деньгу еще не перевели заказчики. (эта отговорка у него на все случаи жизни я так понимаю). И получается, что он подвел меня в очередной раз. Ну если человек(директор) не держит свое слово, то цена такому начальнику. На следующий день я решил уйти с компании. Потом договорились, что он выдаст мне половину от зарплаты, которую

Отрицательные стороны это конечно получение зп. Как только начинал работать первые два месяца ЗП выплачивалась вовремя. Остальные 3 месяца за зарплату нужно было постоянно напоминать и даже при этом задержки были в 4-5 недель. Выдавалась частями. Последний месяц когда Владимир(начальник) в очередной раз пообещал клятвенно выдать зп в определенный день и при этом приехав в офис даже не заикнулся про зп и только когда я спросил, отмазался очередной отговоркой, мол деньгу еще не перевели заказчики. (эта отговорка у него на все случаи жизни я так понимаю). И получается, что он подвел меня в очередной раз. Ну если человек(директор) не держит свое слово, то цена такому начальнику. На следующий день я решил уйти с компании. Потом договорились, что он выдаст мне половину от зарплаты, которую он мне должен. Аргументировав это тем, что я не предупредив его, решил уйти. Ну ок. Я в принципе был не против. Ну самое смешное в том, что уже третий месяц пошел, а он все завтраками обещает выдать зп, аргументируя это тем, что как сдадут проект и получат деньгу от заказчика, так сразу и рассчитаются... Основной сайт на данный момент не работал. Все кто хочет почитать и узнать больше о компании могут посмотреть по этим адресам http://vk.com/smithysoft, http://www.cmsmagazine.ru/creators/smithysoft/ или погуглить. Надеюсь я кому-то помог не попасть в такую ситуацию и не тратить свои нервы и силы.