Terrasoft (Террасофт) отзывы

Ужасно неорганизованы (несмотря на то, что у них на первом этаже отдельно сидит консьержка/рисепшионист), которая лично звонит HR, чтобы сообщить, что к ним пришли. Дешевые понты. 5-6 этапов собеседования - о чем уже рассказывали до меня - это правда. Причем большая часть из них ни о чем. Особого внимания заслуживает женщина, которая у них вроде как Директор по Продажам или что-то вроде того. Если HR еще хоть немного улыбался, эта же пришла и с порога смотрит на тебя из позиции "я - боярин, ты- раб". Сверлит тебя взглядом, с каким-то даже пренебрежением. Ставит под сомнение каждое твое слово. Если рассказываешь о каких-то очень стоящих успехах в продажах, говорит в ответ - мол, даже я со своим опытом работы в США такого не имела, ты лжешь мне. Это ж пи$%#ц, учитывая что ты

Ужасно неорганизованы (несмотря на то, что у них на первом этаже отдельно сидит консьержка/рисепшионист), которая лично звонит HR, чтобы сообщить, что к ним пришли. Дешевые понты. 5-6 этапов собеседования - о чем уже рассказывали до меня - это правда. Причем большая часть из них ни о чем. Особого внимания заслуживает женщина, которая у них вроде как Директор по Продажам или что-то вроде того. Если HR еще хоть немного улыбался, эта же пришла и с порога смотрит на тебя из позиции "я - боярин, ты- раб". Сверлит тебя взглядом, с каким-то даже пренебрежением. Ставит под сомнение каждое твое слово. Если рассказываешь о каких-то очень стоящих успехах в продажах, говорит в ответ - мол, даже я со своим опытом работы в США такого не имела, ты лжешь мне. Это ж пи$%#ц, учитывая что ты у них еще работать не начал, а уже такой негатив на тебя. Вывод - не тратьте свое время и нервы. Ибо если вам не повезет туда попасть - то будете по три сигареты на выходе выкуривать, как и все их существующие сотрудники. С теми нервами и скотским отношением как там - без 100 грамм и сигареты в конце дня не выжить.

Не має

5 этапов собеседования, затянулись на месяц! На каждом из этапов, назывались всегда разные требования. Никто конкретно не говорил о условиях или заробоной плате, а велись пустые разговоры о Объемах роботы, а именно цифрах "взятых с потолка" .Естественно, про Ваши профессиональные навыки никто не спросит, но зато спросят "Что вы видете на фотографиях? " ...дадут задание на час " а что если директор заболеет и вы будете его заменять...потраченое время на решения этого вопроса не оценят, ведь во первых это маразм, а во вторых у менеджера по подбору персонала после Вас очередное собеседование и ему мягков говоря "по-барабану", что вы ему будете отвечать... В конце было понятно, что это конвейер...ведь у компании целый отдел по набору персонала, который должен чем-то заниматься.

5 этапов собеседования, затянулись на месяц! На каждом из этапов, назывались всегда разные требования. Никто конкретно не говорил о условиях или заробоной плате, а велись пустые разговоры о Объемах роботы, а именно цифрах "взятых с потолка" .Естественно, про Ваши профессиональные навыки никто не спросит, но зато спросят "Что вы видете на фотографиях?" ...дадут задание на час " а что если директор заболеет и вы будете его заменять...потраченое время на решения этого вопроса не оценят, ведь во первых это маразм, а во вторых у менеджера по подбору персонала после Вас очередное собеседование и ему мягков говоря "по-барабану", что вы ему будете отвечать... В конце было понятно, что это конвейер...ведь у компании целый отдел по набору персонала, который должен чем-то заниматься. Вывод: Не тратьте свое время на эту компанию, ведь собеседования там проходят целыми днями, чтобы у отдела кадров всегда была робота.

Начнем с того, что система собеседований очень сложная и дурацкая! 5 этапов! Первый этап дурацкие, ни о чем вопросы рекрутера, который походу вообще ничего не решает, просто смотрит умеет ли человек разговаривать) Ходил на собеседования к ним 2 недели! ! ! Хорошо, что не зря - прошел. Сложилось такое впечатление, что ты должен быть суперменом и делать все сразу и на 100% правильно, все выучить тоже должен сам и догадаться о всем. Не получается - сталкиваешься с негативом со стороны руководства, уважения 0. Людям до 30 без опыта работы крутейшим продажникам 40 лет идти к ним на собеседование не рекомендую!

Начнем с того, что система собеседований очень сложная и дурацкая! 5 этапов! Первый этап дурацкие, ни о чем вопросы рекрутера, который походу вообще ничего не решает, просто смотрит умеет ли человек разговаривать) Ходил на собеседования к ним 2 недели!!! Хорошо, что не зря - прошел. Сложилось такое впечатление, что ты должен быть суперменом и делать все сразу и на 100% правильно, все выучить тоже должен сам и догадаться о всем. Не получается - сталкиваешься с негативом со стороны руководства, уважения 0. Людям до 30 без опыта работы крутейшим продажникам 40 лет идти к ним на собеседование не рекомендую!

Пока незнаю)

Плюсы

не знаю

Минусы

собеседование прошло хорошо, как потом оказалось, девочка просто тренируется на людях ,которые тратят свое время приезжаю в компанию..ужас..

Плюсы

мені подобаєтся що фірма слідкує за трендами. працюю півроку а дізнався стільки скільки за трі роки на останньому місці.

Минусы

темп праці дісно швидкий

Плюсы

Ходил севодня на интервью на джуниор девелопера. Сразу всех прошел. по времени примерно 2 часа заняло. Девочка-секретарь симпатичная и хр приятная. Вопросы по делу. в общем норамльная фирма.

Минусы

Переговорки маленькие для интервью, раскрашены красиво.

Плюсы

Нравится, что не стоим на месте. Все время внедряем что-то новое. Вот недавно нас эджайлу обучили, прикольно.

Минусы

страховка только после года работы.

Плюсы

Проект. Люди. Корпоративы. Много обучений за счет компании.

Минусы

Маленький спорт зал.

Плюсы

Нормальная контора, работал в продажах 3 года. Работал с крупными клиентами, интересно было. Каждый раз, каждая продажа — целый проект. Теперь все клиенты, с которыми работал, мои хорошие знакомые. И зарабатывать удавалось нормально.

Минусы

На момент, когда я работал, было тесновато, но говорят они переехали в новый офис.

Плюсы

Крутецкий офис, метро близко, кофеты в переговорке. Кадровик — вполне адекватная и доброжелательная.

Минусы

Многоэтапный подбор, но офер таки сделали, ура!

Плюсы

Нет

Минусы

Не платят бонусов по закрытым проектам после увольнения.
Хотя в контракте указано, что бонусы выплачиваютя по закрытию проекта, но не указано, что сотрудник должен работать в компании на момент закрытия проектов.

Плюсы

Нравится, что четко понимаешь, какие у компании планы развития. Я вот новый сотрудник, а уже побывал на такой презентации. Прикольно, узнал, что и когда планируют делать на ближайшие полгода.

Минусы

очень интенсивная работа

Плюсы

Не знаю.

Минусы

Так получилось что был в разное время 3 раза.
1. Первый раз когда менял С на С#. HR заснула на ответе на вопрос ‘Ваш лучший проект’.
2. Попал на собеседование где то через год. HR опоздала на 30 минут, тех спец еще минут на 20. Сложилось впечатление что первого человека в коридоре поймали. Он сам не знал на какую должность он проводит собеседование. Ну и требование 2 года AJAX на джуна улыбнули.
3. Сотрудник нашел в linkedin’e, пригласил. Я категорически отказывался. Уговорил на формальную встречу вне офиса. Поговорили я его вроде устроил. Потащил таки меня к кадровикам. Там я заваливаю ‘ролевую игру’ представьте себя PR-менеджером и пораскладывайте бумажки, через час прийдем. И впервый раз у меня такой случай, прошёл тех собеседование, не прошел кадровиков. Так и не понял кого искали junior developer’a или PR-менеджера.

Сложилось крайне негативное впечатление о кадровиках. Такое впечатление что я им должен ‘как земля колгоспу’. Пожалуй у компании несколько завышенное самомнение. Номинация на hrbrand.ru — это HR’ы для HR’ов.

Плюсы

Какой сегодня душевный день получился. Девочки поздравили мальчиков, а мальчики девочек:) Спасибо за солнечное начало праздника.

Минусы

Объелась:)

Плюсы

хорошие люди, светлый просторный офис, свой продукт

Минусы

в теннис постоянно кто-то играет, пробраться практически невыозможно.

Плюсы

Прочитала все отзывы. Отзывы в основном о работе в компании. О самой программе нашла один отзыв. Расскажите о вашем опыте работы с программой Террасофт и дальнейшем ее развитии в вашей компании? Мне Ваше мнение очень важно. Спасибо

Минусы

Буду рада получить информацию о программе после ее внедрения в вашей компании и подписания всех документов. Спасибо!

Плюсы

Команда, руководитель. Спортзал, теннисный стол, приставка, массажное кресло.

Минусы

В обед очередь в столовке.

Плюсы

Был на собеседовании, нормальная контора

Минусы

Не взяли после встречи с техспецом. Порадовало, что чувак рассказал, над чем работать. Ждите через год

Плюсы

Работаю в компании больше 5 лет. До этого работал в еще в двух больших компаниях. В сравнениии — Террасофт — то, что искал. Конечно, в любой работе есть сложности, не без этого. Для меня плюсов оказалось больше. Проекты нравятся, клиенты крупные, в какой-то момент понял, что хочу развития — предоставили и такую возможность.

Минусы

Все, что пишут о том, что нужно много работать — правда. Для меня это правда больше плюс, скучать точно не приходится.

Плюсы

Був на співбеседі, ось які враження:
1. Офіс- ок і від метра недалеко.
2. HR — нормальна тьотя, відразу організувала наступні зустрічі. Так що вдалося впоратись за день.
3. Зробили пропозицію, як і хотів.

Минусы

Стомився від співбесід, як для мене багато, але і в інших конторах було стільки ж, тому, можливо, що це не дуже погано.

Плюсы

круто отгуляли корпоратив в олимпийском

Минусы

хочу еще