Human Capital отзывы

Лохотрон. Обманывают с зарплатой. Оформление не официальное. Руководство - говно.

на собеседовании обозвали обиженным ребенком. просто меркантильные уроды. а еще уронили мою кофту пока меня не было, и всю испачкали побелкой и даже не вытерли. уроды

Начну сначала.У данной компании много раз менялось название, местоположение и я была у них, когда они еще назывались KPG Resources, делая ребрендинг в "Human capital". Как утверждает Наталья Марченко, мол мы партнеры, и представляясь одной компанией набираем в другую, такие дружеские отношения.Что ж.Странные методы.О том,что это за методы остается только догадываться.Возможно это такой способ экономии,но нуждается ли серьезная компания в таких способах,вот в чем вопрос.По факту - вранье с самого начала!Это первое,на что стоит обратить внимание при попадании в эту контору.О том,что это вовсе не "Human capital" вы узнаете только на собеседовании.Какое примерно объяснение вы получите,я думаю вы уже догадались.Ровно как и на остальные ваши вопросы,поверьте,ответ найдется!;) Далее хочется рассказать о самой работе.Компания не оформляет вновь принятых к себе сотрудников в течение первого месяца!!!То,что ты работаешь в данной компании вообще никак не подтверждается,все на словах.Зарплата в первый месяц 12000,потом 15000 - это окладная часть.Есть еще процент,НО... получите ли вы этот процент (в конвертике от выше упомянутой Н.Марченко) не известно.И на то есть масса причин.Нет,напрямую вас никто не обманет.Вы будете работать над вакансиями,но о ужас,то они будут неожиданно закрываться самой компанией,то вдруг сделают выбор в пользу неожиданно пришедшего вовремя и в нужное место другого(не вашего)сотрудника,и многое многое другое.Это все не было бы так страшно,если бы не конкретные живые примеры сотрудников:работник данной компании Светлана за год своей работы в компании не закрыла ни одной вакансии и получала все это время 8000 в месяц(старая зп,до того,как ее подняли до 15000,а это,заметьте,был 2011 год на дворе).И это специалист с высшим образованием!Не иначе как рабский труд!В то же время внутри самой компании среди сотрудников часто обсуждаются зарплаты на рынке труда, и зарплату в 40000 откровенно поднимают на смех.А сами получают 15000. Не берусь говорить об уровне собеседований,но вот об уровне культуры сотрудников обязательно скажу.Ругаться матом на работе - вполне нормальное явление.Для самой Н.Марченко сказать х*рня - это,простите,как в туалет сходить.Так же Наталья утверждает,что данный вид бизнеса - очень жесток,тут нужно быть акулой.А как ей не быть,если получаешь 15000,тут от голода еще и не такие деформации возможны. Текучка в компании очень высокая,новых сотрудников принимают в большом количестве. Вакансии закрывают разные.Одна мне особенно запомнилась,требовался начальник склада косметики,фирма - какой-то сетевой маркетинг!А они звонили приличный специалистам и приглашали их.А если бы человек ушел со своей предыдущей работы и пришел вот в этот сетевой маркетинг?На собеседовании ведь вам представят компанию в хорошем свете,это вы уже потом поймете,куда вы попали!Действительно,очень жестокий бизнес!Многие вакансии,по какой-то причине,висят годами(это мы в свое время посмотрели по базе компании с некоторыми пришедшими вместе со мной сотрудниками). В компании есть хорошие сотрудники,мне до сих пор непонятно,что они забыли в этом,простите,"бизнесе"?Многие работают там от безысходности,потому что например с образованием психолога не могут устроиться куда-то лучше.Кто-то не скрывает,что просто хочет получить опыт,и думают,что потом этот опыт им поможет перейти на что-то лучшее (во внутренний hr с ЗП в размере тех самых пресловутых 40000).Вообще если уж по честному,я думаю всех там изрядно тошнит от этого так называемого внешнего подбора,а куда деваться?Жалко,что люди тратят свое время на вот такую работу,считая нормой несвоевременное оформление,полусерую зп,мизерный доход и все прочее.А среди сотрудников есть люди с 2мя высшими образованиями. Ну и в конце просто хочется в вспомнить одну милую деталь.Компания располагается в БЦ Туполев Плаза(если еще не переехала),на цокольном этаже рядом с туалетом.На моей памяти туалет затапливало раз 5,и все его содержимое заливалось прямиком в офис компании и стоял отвратительнейший запах.Это ли не знак?Подобное притягивает подобное,как говорится. Ищите нормальную работу,чтобы не стыдно было сказать, где и кем вы работаете!Приличным людям в данной компании делать нечего! Показать полностью

Начну сначала.У данной компании много раз менялось название, местоположение и я была у них, когда они еще назывались KPG Resources, делая ребрендинг в "Human capital". Как утверждает Наталья Марченко, мол мы партнеры, и представляясь одной компанией набираем в другую, такие дружеские отношения.Что ж.Странные методы.О том, что это за методы остается только догадываться.Возможно это такой способ экономии, но нуждается ли серьезная компания в таких способах, вот в чем вопрос.По факту - вранье с самого начала! Это первое, на что стоит обратить внимание при попадании в эту контору.О том, что это вовсе не "Human capital" вы узнаете только на собеседовании.Какое примерно объяснение вы получите, я думаю вы уже догадались.Ровно как и на остальные ваши вопросы, поверьте, ответ найдется! ;) Далее

Начну сначала.У данной компании много раз менялось название, местоположение и я была у них, когда они еще назывались KPG Resources, делая ребрендинг в "Human capital". Как утверждает Наталья Марченко, мол мы партнеры, и представляясь одной компанией набираем в другую, такие дружеские отношения.Что ж.Странные методы.О том,что это за методы остается только догадываться.Возможно это такой способ экономии,но нуждается ли серьезная компания в таких способах,вот в чем вопрос.По факту - вранье с самого начала!Это первое,на что стоит обратить внимание при попадании в эту контору.О том,что это вовсе не "Human capital" вы узнаете только на собеседовании.Какое примерно объяснение вы получите,я думаю вы уже догадались.Ровно как и на остальные ваши вопросы,поверьте,ответ найдется!;) Далее хочется рассказать о самой работе.Компания не оформляет вновь принятых к себе сотрудников в течение первого месяца!!!То,что ты работаешь в данной компании вообще никак не подтверждается,все на словах.Зарплата в первый месяц 12000,потом 15000 - это окладная часть.Есть еще процент,НО... получите ли вы этот процент (в конвертике от выше упомянутой Н.Марченко) не известно.И на то есть масса причин.Нет,напрямую вас никто не обманет.Вы будете работать над вакансиями,но о ужас,то они будут неожиданно закрываться самой компанией,то вдруг сделают выбор в пользу неожиданно пришедшего вовремя и в нужное место другого(не вашего)сотрудника,и многое многое другое.Это все не было бы так страшно,если бы не конкретные живые примеры сотрудников:работник данной компании Светлана за год своей работы в компании не закрыла ни одной вакансии и получала все это время 8000 в месяц(старая зп,до того,как ее подняли до 15000,а это,заметьте,был 2011 год на дворе).И это специалист с высшим образованием!Не иначе как рабский труд!В то же время внутри самой компании среди сотрудников часто обсуждаются зарплаты на рынке труда, и зарплату в 40000 откровенно поднимают на смех.А сами получают 15000. Не берусь говорить об уровне собеседований,но вот об уровне культуры сотрудников обязательно скажу.Ругаться матом на работе - вполне нормальное явление.Для самой Н.Марченко сказать х*рня - это,простите,как в туалет сходить.Так же Наталья утверждает,что данный вид бизнеса - очень жесток,тут нужно быть акулой.А как ей не быть,если получаешь 15000,тут от голода еще и не такие деформации возможны. Текучка в компании очень высокая,новых сотрудников принимают в большом количестве. Вакансии закрывают разные.Одна мне особенно запомнилась,требовался начальник склада косметики,фирма - какой-то сетевой маркетинг!А они звонили приличный специалистам и приглашали их.А если бы человек ушел со своей предыдущей работы и пришел вот в этот сетевой маркетинг?На собеседовании ведь вам представят компанию в хорошем свете,это вы уже потом поймете,куда вы попали!Действительно,очень жестокий бизнес!Многие вакансии,по какой-то причине,висят годами(это мы в свое время посмотрели по базе компании с некоторыми пришедшими вместе со мной сотрудниками). В компании есть хорошие сотрудники,мне до сих пор непонятно,что они забыли в этом,простите,"бизнесе"?Многие работают там от безысходности,потому что например с образованием психолога не могут устроиться куда-то лучше.Кто-то не скрывает,что просто хочет получить опыт,и думают,что потом этот опыт им поможет перейти на что-то лучшее (во внутренний hr с ЗП в размере тех самых пресловутых 40000).Вообще если уж по честному,я думаю всех там изрядно тошнит от этого так называемого внешнего подбора,а куда деваться?Жалко,что люди тратят свое время на вот такую работу,считая нормой несвоевременное оформление,полусерую зп,мизерный доход и все прочее.А среди сотрудников есть люди с 2мя высшими образованиями. Ну и в конце просто хочется в вспомнить одну милую деталь.Компания располагается в БЦ Туполев Плаза(если еще не переехала),на цокольном этаже рядом с туалетом.На моей памяти туалет затапливало раз 5,и все его содержимое заливалось прямиком в офис компании и стоял отвратительнейший запах.Это ли не знак?Подобное притягивает подобное,как говорится. Ищите нормальную работу,чтобы не стыдно было сказать, где и кем вы работаете!Приличным людям в данной компании делать нечего!

Начну сначала.У данной компании много раз менялось название, местоположение и я была у них, когда они еще назывались KPG Resources, делая ребрендинг в "Human capital". Как утверждает Наталья Марченко, мол мы партнеры, и представляясь одной компанией набираем в другую, такие дружеские отношения.Что ж.Странные методы.О том,что это за методы остается только догадываться.Возможно это такой способ экономии,но нуждается ли серьезная компания в таких способах,вот в чем вопрос.По факту - вранье с самого начала!Это первое,на что стоит обратить внимание при попадании в эту контору.О том,что это вовсе не "Human capital" вы узнаете только на собеседовании.Какое примерно объяснение вы получите,я думаю вы уже догадались.Ровно как и на остальные ваши вопросы,поверьте,ответ найдется!;)
Далее хочется рассказать о самой работе.Компания не оформляет вновь принятых к себе сотрудников в течение первого месяца!!!То,что ты работаешь в данной компании вообще никак не подтверждается,все на словах.Зарплата в первый месяц 12000,потом 15000 - это окладная часть.Есть еще процент,НО... получите ли вы этот процент (в конвертике от выше упомянутой Н.Марченко) не известно.И на то есть масса причин.Нет,напрямую вас никто не обманет.Вы будете работать над вакансиями,но о ужас,то они будут неожиданно закрываться самой компанией,то вдруг сделают выбор в пользу неожиданно пришедшего вовремя и в нужное место другого(не вашего)сотрудника,и многое многое другое.Это все не было бы так страшно,если бы не конкретные живые примеры сотрудников:работник данной компании Светлана за год своей работы в компании не закрыла ни одной вакансии и получала все это время 8000 в месяц(старая зп,до того,как ее подняли до 15000,а это,заметьте,был 2011 год на дворе).И это специалист с высшим образованием!Не иначе как рабский труд!В то же время внутри самой компании среди сотрудников часто обсуждаются зарплаты на рынке труда, и зарплату в 40000 откровенно поднимают на смех.А сами получают 15000.
Не берусь говорить об уровне собеседований,но вот об уровне культуры сотрудников обязательно скажу.Ругаться матом на работе - вполне нормальное явление.Для самой Н.Марченко сказать х*рня - это,простите,как в туалет сходить.Так же Наталья утверждает,что данный вид бизнеса - очень жесток,тут нужно быть акулой.А как ей не быть,если получаешь 15000,тут от голода еще и не такие деформации возможны.
Текучка в компании очень высокая,новых сотрудников принимают в большом количестве.
Вакансии закрывают разные.Одна мне особенно запомнилась,требовался начальник склада косметики,фирма - какой-то сетевой маркетинг!А они звонили приличный специалистам и приглашали их.А если бы человек ушел со своей предыдущей работы и пришел вот в этот сетевой маркетинг?На собеседовании ведь вам представят компанию в хорошем свете,это вы уже потом поймете,куда вы попали!Действительно,очень жестокий бизнес!Многие вакансии,по какой-то причине,висят годами(это мы в свое время посмотрели по базе компании с некоторыми пришедшими вместе со мной сотрудниками).
В компании есть хорошие сотрудники,мне до сих пор непонятно,что они забыли в этом,простите,"бизнесе"?Многие работают там от безысходности,потому что например с образованием психолога не могут устроиться куда-то лучше.Кто-то не скрывает,что просто хочет получить опыт,и думают,что потом этот опыт им поможет перейти на что-то лучшее (во внутренний hr с ЗП в размере тех самых пресловутых 40000).Вообще если уж по честному,я думаю всех там изрядно тошнит от этого так называемого внешнего подбора,а куда деваться?Жалко,что люди тратят свое время на вот такую работу,считая нормой несвоевременное оформление,полусерую зп,мизерный доход и все прочее.А среди сотрудников есть люди с 2мя высшими образованиями.
Ну и в конце просто хочется в вспомнить одну милую деталь.Компания располагается в БЦ Туполев Плаза(если еще не переехала),на цокольном этаже рядом с туалетом.На моей памяти туалет затапливало раз 5,и все его содержимое заливалось прямиком в офис компании и стоял отвратительнейший запах.Это ли не знак?Подобное притягивает подобное,как говорится.
Ищите нормальную работу,чтобы не стыдно было сказать, где и кем вы работаете!Приличным людям в данной компании делать нечего!

Начну сначала.У данной компании много раз менялось название, местоположение и я была у них, когда они еще назывались KPG Resources, делая ребрендинг в "Human capital". Как утверждает Наталья Марченко, мол мы партнеры, и представляясь одной компанией набираем в другую, такие дружеские отношения.Что ж.Странные методы.О том,что это за методы остается только догадываться.Возможно это такой способ...

Плюсы

их нет

Минусы

лохотрон. Бывшее название конторы управление персоналом.И тот же менеджер Яхина Александра.Не тратьте время.

лохотрон. Бывшее название конторы управление персоналом.И тот же менеджер Яхина Александра.Не тратьте время.

лохотрон. Бывшее название конторы управление персоналом.И тот же менеджер Яхина Александра.Не тратьте время.

лохотрон. Бывшее название конторы управление персоналом.И тот же менеджер Яхина Александра.Не тратьте время.