Астрагал отзывы

Удивляюсь вообще, как эта контора ещё работает? ! В бизнесе уже не один десяток лет, общение с Астрагалом, это отдел кадров девяностых годов отсталого государственного предприятия прошлого века. Понятия Айчара, им не известно! Они вообще читают свои вакансии, которые публикуют? )))Это каких книг надо начитаться и кого наслушаться, чтобы такое писать? ....Я представляю, какие или лучше, каких кадров, они могут подбирать))) Имел как то честь, общаться с мадам Сергун в своё время, не понимаю почему этот человек занимается, этим бизнесом. Уровень заместителя, второго секретаря госпредприятия тех же 90х годов. И что интересно, это не только моё впечатление. Общаясь с друзьями по бизнесу из Днепра, Запорожья, Харькова та и Киева такое же впечатление. Сколько интересно людей остаётся

Удивляюсь вообще, как эта контора ещё работает?! В бизнесе уже не один десяток лет, общение с Астрагалом, это отдел кадров девяностых годов отсталого государственного предприятия прошлого века. Понятия Айчара, им не известно! Они вообще читают свои вакансии, которые публикуют?)))Это каких книг надо начитаться и кого наслушаться, чтобы такое писать?....Я представляю, какие или лучше, каких кадров, они могут подбирать))) Имел как то честь,общаться с мадам Сергун в своё время, не понимаю почему этот человек занимается,этим бизнесом. Уровень заместителя, второго секретаря госпредприятия тех же 90х годов. И что интересно, это не только моё впечатление. Общаясь с друзьями по бизнесу из Днепра,Запорожья,Харькова та и Киева такое же впечатление. Сколько интересно людей остаётся работать, после подбирания этим отделомкадромагенством ? А деньги вряд ли возвращают, скорей всего. Похоже на кидки или примитивную пирамиду. Хотя, надо с этой конторой вводить практику, человек не прошёл испытательный срок или определённый период, деньги не платить им или возврат со штрафом. Никому не советую обращаться в эту шарашкину контору. Этой конторе известно, что такое обратная связь с клиентом? Элементарное, не хамское отношение? У них считался когда нибудь % текучести кадров? Не то что профессионализмом не пахнет, а вообще за пределами разума, с понтами и амбициями, а в сухом остатке полный НОЛЬ!!!!

Все как и пишут на сайтах отзывов, все правда! Денег не платят, долгов у компании море, перед сотрудниками и не только! Отношение паршивое, начальница может и послать, и матом послать, никогда не слушает и не воспринимает обратную связь, ее дело прийти вывалить свою информацию и убежать! Хоть компания и существует 10 лет, все время по слухам в ней происходит одно и тоже, набирают кучу людей, через год увольняют, оставляя кучу долгов! Перспектив развития "0" как профессиональных так и личностных, сплошная деградация!

Все как и пишут на сайтах отзывов, все правда! Денег не платят, долгов у компании море, перед сотрудниками и не только! Отношение паршивое, начальница может и послать, и матом послать, никогда не слушает и не воспринимает обратную связь, ее дело прийти вывалить свою информацию и убежать! Хоть компания и существует 10 лет, все время по слухам в ней происходит одно и тоже, набирают кучу людей, через год увольняют, оставляя кучу долгов! Перспектив развития "0" как профессиональных так и личностных, сплошная деградация!

много негативных отзывов...

у О.Ю. постоянные проблемы с деньгами, а тратит она имеющиеся не на зарплаты рекрутов, а на очередное переименовывание компании. из-за постоянных проблем финансовых О.Ю. часто пребывает в плохом настроении. и тогда начинает орать. может довести до слёз. действительно, постоянные задержки зп, выплаты кусками. ушла оттуда весной 2009, не получив зп за последние пару месяцев. так же со мной ушли ещё 2 человека. не знаю, как они, но я так и не получила все свои деньги. (а из-за опозданий в оплатах скопилось около 8 тысяч). почти пол года по кусочках выплачивали, и всё равно не всё вернули. и работа без официального трудоустройства и даже договора.

у О.Ю. постоянные проблемы с деньгами, а тратит она имеющиеся не на зарплаты рекрутов, а на очередное переименовывание компании. из-за постоянных проблем финансовых О.Ю. часто пребывает в плохом настроении. и тогда начинает орать. может довести до слёз. действительно, постоянные задержки зп, выплаты кусками. ушла оттуда весной 2009, не получив зп за последние пару месяцев. так же со мной ушли ещё 2 человека. не знаю, как они, но я так и не получила все свои деньги. (а из-за опозданий в оплатах скопилось около 8 тысяч). почти пол года по кусочках выплачивали, и всё равно не всё вернули. и работа без официального трудоустройства и даже договора.

Полный не профессионализм, человек позиционирует себя очень высоко, но таковым не является. После общение осталось прочное мнение, "АФЕРИСТ", Застрявший где то лет 10 назад.

Полный не профессионализм, человек позиционирует себя очень высоко,но таковым не является. После общение осталось прочное мнение, "АФЕРИСТ", Застрявший где то лет 10 назад.

Директор по персоналу Компания:Сергун О.Ю., частный предприниматель Все вакансии этой компанииКонтактное лицо:Сергун Оксана ЮрьевнаТелефон:0504535777Город:ДнепропетровскВид занятости:полная занятость Требования к соискателю •опыт работы от 5 лет •высшее образование •от 30 до 40 лет •женщина Описание вакансии Требуется директор по персоналу в управляющую компанию.5 бизнесов. Направление деятельности компаний B2B и B2C - торговля и сервис. Требования и личные качества: •опыт работы руководителем сферы управления персоналом от 5 лет в управляющей компании с разнопрофильными бизнесами, высшее стационарное образование, + современное бизнес-образование •смены мест работы не чаще одного раза в 3-5 лет, работающие консультантами, фрилансерами и имеющие собственные бизнесы

Директор по персоналу Компания:Сергун О.Ю., частный предприниматель Все вакансии этой компанииКонтактное лицо:Сергун Оксана ЮрьевнаТелефон:0504535777Город:ДнепропетровскВид занятости:полная занятость Требования к соискателю •опыт работы от 5 лет •высшее образование •от 30 до 40 лет •женщина Описание вакансии Требуется директор по персоналу в управляющую компанию.5 бизнесов. Направление деятельности компаний B2B и B2C - торговля и сервис. Требования и личные качества: •опыт работы руководителем сферы управления персоналом от 5 лет в управляющей компании с разнопрофильными бизнесами, высшее стационарное образование, + современное бизнес-образование •смены мест работы не чаще одного раза в 3-5 лет, работающие консультантами, фрилансерами и имеющие собственные бизнесы не рассматриваются •желательно женщина от 30 до 40 лет, желательно уроженка и жительница Днепропетровска •нестандартный психолог или пришедщий в персонал технарь, маркетолог, продажник •способность перестраиваться в быстроменяющейся бизнес-среде •Способность быть независимым профессионалом, иметь собственную точку зрения, работать на общее развитие группы компаний. •Коэффициент интеллекта не ниже 120. •Стратег, инициативен, ответственнен, требователен к себе и другим, энергичен, стрессоустойчив. Условия работы: построение с нуля службы персонала управляющей компании, высокая ставка + KPI Обязанности: весь спектр работы, основной упор на систему мотивации, бизнес-процессы и создание и развитие корпоративной культуры. Убедительная просьба к специалистам регулярно ищущих работу, и отсылающих резюме с периодичностью раз в полгода - не тратьте свое время! В первую очередь рассматриваются те, кто не в активом поиске и эффективен на настоящем месте работы. При более 80% соответствии всем вышеуказанным требованиям, наличии работы и желания соблюсти конфиденциальность - позвоните мне, и встречусь с Вами на нейтральной территории. 0504535777 Оксана Юрьевна.

Уважаемые рекрутеры, не идите туда работать! Не получите вы там ни опыта, ни зарплаты, ничего! ! Расшатавшиеся нервы - это да, неуравновешенную психопатку директора, т.е. Сергун - это тоже да. Она меганепрофессиоанльна, она как все больные люди, страдает навязчивыми состояниями и уверенностью в своей исключительности. Хотя, она правда, одна такая - смешная, необразованная жирная баба в климаксе!

Уважаемые рекрутеры, не идите туда работать! Не получите вы там ни опыта, ни зарплаты, ничего!! Расшатавшиеся нервы - это да, неуравновешенную психопатку директора, т.е. Сергун - это тоже да. Она меганепрофессиоанльна, она как все больные люди, страдает навязчивыми состояниями и уверенностью в своей исключительности. Хотя, она правда, одна такая - смешная, необразованная жирная баба в климаксе!

Когда нет ни отрицательного ни положительного впечатления, то это означает абсолютный "0" Это гораздо хуже, чем плохое. Г-жа Сергун - это большой мыльный и напыщенный пузырь. Кстати, данная дамочка со своим агентством на инет-сайтах пытается прикрыться вымышленными названиями "Работодателей" - ТД Твое здоровье, ДВС компани или ЧП очередного ее низкозарплатного рекрутера. Позорище! Что она может найти для кого-то, если ее работники для нее -Низкобюджетный расходный ресурс???

Много писать не буду, только факты: Уволился в средине февраля 2012 г. Основная причина увольнения - постоянные задержки по выплате заработной платы. При увольнении со мной не рассчитались, остались должны з/п за январь 2012 г. и февраль 2012. В Марте двумя частями выплатили зарплату за Январь. В средине Апреля выплатили половину зарплаты за Февраль. В средине Мая выплатили остаток зарплаты за Февраль.