Дом Кадров отзывы

Куча обещаний, пока не оплатишь составление договора. В этот же день никаких предложений, сославшись на отсутствие времени, хотя никто занят не был. Документы сложили и на этом вижу, точка. Ждала звонка на следующий день, как обещали, тишина. Не дождавшись их, позвонила сама, снова обещания перезвонить, но! Исходя из разговора , они даже не брались! Выжидают время окончания договора, иного впечатления не сложилось. Хоть бы врать научились)))

ПОЛНЕЙШИЙ РАЗВОД! ! ! Заключил договор на поиск вакансии , спустя неделю позвонили , предложили 2-е вакансии с нета , потом через неделю тоже самое , и через две позвонили и сообщили об окончании договора . Я был возмущен , после чего продлили еще на месяц бесплатно . Но опять работы никакой... Так искать , как они я и сам умею ! Одним словом -лохатрон!

Куча обещаний, пока не оплатишь составление договора. В этот же день никаких предложений, сославшись на отсутствие времени, хотя никто занят не был. Документы сложили и на этом вижу, точка. Ждала звонка на следующий день, как обещали, тишина. Не дождавшись их, позвонила сама, снова обещания перезвонить, но! Исходя из разговора , они даже не брались! Выжидают время окончания договора, иного впечатления не сложилось. Хоть бы врать научились)))

ПОЛНЕЙШИЙ РАЗВОД!!! Заключил договор на поиск вакансии , спустя неделю позвонили ,предложили 2-е вакансии с нета , потом через неделю тоже самое , и через две позвонили и сообщили об окончании договора . Я был возмущен ,после чего продлили еще на месяц бесплатно . Но опять работы никакой... Так искать ,как они я и сам умею ! Одним словом -лохатрон!

притензий нет.

"Компания-пустышка". На протяжении долгого времени (на моей памяти 10 мес. +) тупо выставляют "дежурную" вакансию с классическими ключевыми компетенциями и окладом 3000 USD Финансового директора (возможно, по другим направлениям и компетенциям тоже самое) следующего содержания: Крупная производственная компания (более 10 лет на рынке) на конкурсной основе приглашает Финансового директора. Обязанности: Планирование экономических показателей деятельности предприятия и производств, их обоснованности, улучшение нормативной базы планирования; Методическое руководство и координация деятельности всех подразделений по составлению перспективных планов деятельности; разработка планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию

"Компания-пустышка". На протяжении долгого времени (на моей памяти 10 мес. +) тупо выставляют "дежурную" вакансию с классическими ключевыми компетенциями и окладом 3000 USD Финансового директора (возможно, по другим направлениям и компетенциям тоже самое) следующего содержания: Крупная производственная компания (более 10 лет на рынке) на конкурсной основе приглашает Финансового директора. Обязанности: Планирование экономических показателей деятельности предприятия и производств, их обоснованности, улучшение нормативной базы планирования; Методическое руководство и координация деятельности всех подразделений по составлению перспективных планов деятельности; разработка планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию экономической работы, выявлению и использованию резервов производства; Финансовый контроль и анализ бизнеса; Прогнозирование выручки, производственной себестоимости, логистических затрат, маркетинговых затрат, коммерческих и административных расходов; Анализ отклонений фактических показателей от плановых. Оценка эффективности инвестиций, запусков новых продуктов на рынок. Анализ потерь и разработка рекомендаций по повышению эффективности маркетинговых расходов; Ценовая политика, разработка рекомендаций по оптимизации ценовой стратегии. Стратегическое управление доходами; Сопровождение взаимодействия с банками, страховыми компаниями; В перспективе: построение бюджетирования с нуля; составление годового бюджета; производственных, коммерческих и административных расходов по юр. лицам; ежеквартальный пересмотр бюджетов. Мониторинг состояния бюджетов. Требования: Высшее экономическое и/или финансовое образование. Опыт работы финансовым директором в крупных компаниях, холдингах не менее 3-х лет. Опыт управления финансовыми подразделениями. Опыт работы в компаниях на этапах внедрений изменений, слияния, реорганизации, проектах Start UP приветствуется. Аналитический склад ума. Системное мышление. Условия: Расширенный соц. пакет. Официальное оформление, контракт. Стабильность. Высокая заработная плата + Система мотивации. Комфортабельные условия труда. График работы с 8.30 до 17.00