ЗАО РИФ Газета Время отзывы

Не выплачивают зарплату, которую обещают на собеседовании. Более того, зарплата постоянно скачет, в итоге, понижаясь. Системы работы нет, развития нет, никаких удобств нет.

Не выплачивают зарплату, которую обещают на собеседовании. Более того, зарплата постоянно скачет, в итоге, понижаясь. Системы работы нет, развития нет, никаких удобств нет.

Не выплачивают зарплату, которую обещают на собеседовании. Более того, зарплата постоянно скачет, в итоге, понижаясь. Системы работы нет, развития нет, никаких удобств нет.

Не выплачивают зарплату, которую обещают на собеседовании. Более того, зарплата постоянно скачет, в итоге, понижаясь. Системы работы нет, развития нет, никаких удобств нет.

Плюсы Молодой коллектив, живое общение. Минусы Не выплачивают зарплату, которую обещают на собеседовании. Более того, зарплата постоянно скачет, в итоге, понижаясь. Системы работы нет, развития нет, никаких удобств нет.

- задержка зарплаты; - урезание зарплаты вдвое, а то и в трое (со слов директора "У нас сейчас трудности", на самом деле через несколько дней приезжает на новой машине+ хвастается покупкой очередной квартиры в Питере); - оскорбления в глаза со стороны начальства (спокойно могут назвать дебилом, идиотом; - быдло коллектив - никакой корпоративной культуры, постоянные склоки, сплетни; - принуждение выходить на работу в выходные дни (праздничные), без оплаты; - нежелание коллектива работать профессионально; - нет контроля качества выполняемых работ, нет контроля за коллективом, поэтому за чью-то ошибку расплачиваются материально все; - половина коллектива - сестры/братья/жены/дети/прабабушки в десятом поколении, на которых нет нагрузки, зато кто-то эту нагрузку ощущает на себе

- задержка зарплаты; - урезание зарплаты вдвое, а то и в трое (со слов директора "У нас сейчас трудности", на самом деле через несколько дней приезжает на новой машине+ хвастается покупкой очередной квартиры в Питере); - оскорбления в глаза со стороны начальства (спокойно могут назвать дебилом, идиотом; - быдло коллектив - никакой корпоративной культуры, постоянные склоки, сплетни; - принуждение выходить на работу в выходные дни (праздничные), без оплаты; - нежелание коллектива работать профессионально; - нет контроля качества выполняемых работ, нет контроля за коллективом, поэтому за чью-то ошибку расплачиваются материально все; - половина коллектива - сестры/братья/жены/дети/прабабушки в десятом поколении, на которых нет нагрузки, зато кто-то эту нагрузку ощущает на себе.

- задержка зарплаты; - урезание зарплаты вдвое, а то и в трое (со слов директора "У нас сейчас трудности", на самом деле через несколько дней приезжает на новой машине+ хвастается покупкой очередной квартиры в Питере); - оскорбления в глаза со стороны начальства (спокойно могут назвать дебилом, идиотом; - быдло коллектив - никакой корпоративной культуры, постоянные склоки, сплетни; -...

- задержка зарплаты;
- урезание зарплаты вдвое, а то и в трое (со слов директора "У нас сейчас трудности", на самом деле через несколько дней приезжает на новой машине+ хвастается покупкой очередной квартиры в Питере);
- оскорбления в глаза со стороны начальства (спокойно могут назвать дебилом, идиотом;
- быдло коллектив - никакой корпоративной культуры, постоянные склоки, сплетни;
- принуждение выходить на работу в выходные дни (праздничные), без оплаты;
- нежелание коллектива работать профессионально;
- нет контроля качества выполняемых работ, нет контроля за коллективом, поэтому за чью-то ошибку расплачиваются материально все;
- половина коллектива - сестры/братья/жены/дети/прабабушки в десятом поколении, на которых нет нагрузки, зато кто-то эту нагрузку ощущает на себе.

Плюсы Интересная, "живая" работа, наработка связей Минусы - задержка зарплаты; - урезание зарплаты вдвое, а то и в трое (со слов директора "У нас сейчас трудности", на самом деле через несколько дней приезжает на новой машине+ хвастается покупкой очередной квартиры в Питере); - оскорбления в глаза со стороны начальства (спокойно могут назвать дебилом, идиотом; - быдло коллектив - никакой корпоративной культуры, постоянные склоки, сплетни; - принуждение выходить на работу в выходные дни (праздничные), без оплаты; - нежелание коллектива работать профессионально; - нет контроля качества выполняемых работ, нет контроля за коллективом, поэтому за чью-то ошибку расплачиваются материально все; - половина коллектива - сестры/братья/жены/дети/прабабушки в десятом поколении, на которых нет нагрузки, зато кто-то эту нагрузку ощущает на себе.