GYMMAXX отзывы

минусов очень много. 1)ЗП - на половину (на четверть? ) хз белая. все остальное - дают на руки и гуляй. очень низкая если даже смотреть по средним ЗП по Украине, не смотря на "крутость" компании 2)по началу кажется, что ты оформлен согласно закона Украины, но потом... никаких больничных, приходи с температурой, с аллергией. 3) неоплачиваемая стажировка длится ...сколько захочет руководство(до 1, 5 мес), всем на тебя насрать, что ты уже давно все выучил и пашешь на уровне твоих сотрудников (и даже больше), в то время когда они пьют чай, курят, ходят на тренировки и в солярий (да-да, во время рабочего дня) и не смотря на то, что везде стоят камеры, руководство на это просто закрывает глаза, если у вас с ним свои шурымуры. 4) график посменный...но работать ты будешь как попало,

минусов очень много. 1)ЗП - на половину (на четверть?) хз белая. все остальное - дают на руки и гуляй. очень низкая если даже смотреть по средним ЗП по Украине, не смотря на "крутость" компании 2)по началу кажется, что ты оформлен согласно закона Украины, но потом... никаких больничных, приходи с температурой, с аллергией. 3) неоплачиваемая стажировка длится ...сколько захочет руководство(до 1,5 мес), всем на тебя насрать, что ты уже давно все выучил и пашешь на уровне твоих сотрудников (и даже больше), в то время когда они пьют чай, курят, ходят на тренировки и в солярий (да-да, во время рабочего дня) и не смотря на то, что везде стоят камеры, руководство на это просто закрывает глаза, если у вас с ним свои шурымуры. 4) график посменный...но работать ты будешь как попало, если не успел поставить себе смены первым или если ты не лучшая подружка кого-нибудь важного и солидного, даже если тебе очень надо и есть стопицот уважительных причин. организация рабочего процесса никак не координируется вышестоящими лицами (они непонятно чем заняты), что приводит к постоянным столкновениям в коллективе и очень негативной атмосфере. 5) коллектив состоит в основном из понаехавших, без образования, квалификации и перспектив на лучшее трудоустройство, поэтому на ЗП экономят. все шуганые, трясутся над каждым словом, клиенты часто ржут,реальные проблемы в клубе (по отзывам клиентов) не решаются, а только перенаправляются от одной инстанции к другой в стиле "мы очень обеспокоены". при этом весь негатив от клиентов сливается на обычных служащих.

Отнедавна их не было

А вы по видимому людмила, специалист по психиотрии, временно работающий на хлеб-заводе? Главное не подавитесь дерьмом, которое в заднице у кодецкого слизали. Потворы.

Да, забыла, слаженно у вас работает только канализация, на которую возникает большая нагрузка после собраний с кобздецким:)

Гав---ще

Уважаемый аноним, очень хорошо что вы ответили, только как-то поздновато. Что, по прежнему не дружим с компьютером, не знаем как работает Excel, опять жену просим отчёт написать, дабы не позориться перед коллегами? Как это вы браузер открыли, случайно? Это бывает... Компания, которая не умеет по человечески увольнять, не может быть комфортной. А в вашем случае, налицо нарушение законодательства Украины, в части трудового кодекса, тем более эти увольнения больше похожи на репрессии... Ничего не напоминает? Правительство тоже думало, что ему за репрессии на майдане ничего не будет, но ошиблось. Так что кто на каком уровне, это большой вопрос. А учитывая методики г-на кобздецкого, вы наверное инструкторов запугиваете штрафами, что бы они подписывались под вашими безмозглыми заявлениями о супер комфорте. Беркут для этого не вызывали?

*Корпоративной культуры в ЮДП нет и не будет при таком генеральном директоре-"князьке" *Начальство хамы и быдло *Слова соц пакет там не знают *Условий работы никто не создаёт *Официальное трудоустройство отсутствует, там все работают нелегально и строители и спортсмены *Перспективы в компании: стучать на коллег и кодецкому жопу лизать, как это делает директор "гумакса" с надписью на руке "нарцис".