Телекомунікаційні засоби та системи отзывы

Заметная текучка кадровНужно льстить руководству, чтобы заметилиНет карьерного ростаАванс не выплачивают

Плюсы

Сразу позитивное впечатление — до момента выплаты ЗП

Минусы

Директор и его ближайшая свора — кидалы и сказочники. Клиентов обманывают. С законом проблемы. Лутше в ТЗС не работь.

Директор и его ближайшая свора - кидалы и сказочники. Клиентов обманывают. С законом проблемы. Лутше в ТЗС не работь.

Плюсы

обещания

Минусы

зп, по сей день не выплатили сотрудникам, ненормированный рабочий день, за услуги с частных лиц берут крупные суммы денег, оплату сотрудникам осуществляют с задержкой минимум 2 мес. При том, ‘кормят’ постоянными ‘приходите завтра, деньги будут’. Работают ‘по конвертах’. Люди, которые уволились свою зп забрать не могут, нужно каждый день приезжать и слышать постоянное ‘приходите завтра’. Работа на своей машине, аммортизацию не оплачивают. Постоянная ‘текучка’ кадров, людей набираю на работу один-два месяца, очень тяжелые условия труда, и при том не оплачиваемые.

зп, по сей день не выплатили сотрудникам, ненормированный рабочий день, за услуги с частных лиц берут крупные суммы денег, оплату сотрудникам осуществляют с задержкой минимум 2 мес. При том, "кормят" постоянными "приходите завтра, деньги будут". Работают "по конвертах". Люди, которые уволились свою зп забрать не могут, нужно каждый день приезжать и слышать постоянное "приходите завтра". Работа на своей машине, аммортизацию не оплачивают. Постоянная "текучка" кадров, людей набираю на работу один-два месяца, очень тяжелые условия труда, и при том не оплачиваемые.

зп, по сей день не выплатили сотрудникам, ненормированный рабочий день, за услуги с частных лиц берут крупные суммы денег, оплату сотрудникам осуществляют с задержкой минимум 2 мес. При том, "кормят" постоянными "приходите завтра, деньги будут". Работают "по конвертах". Люди, которые уволились свою зп забрать не могут, нужно каждый день приезжать и слышать постоянное "приходите завтра". Работа на своей машине, аммортизацию не оплачивают. Постоянная "текучка" кадров, людей набираю на работу один-два месяца, очень тяжелые условия труда, и при том не оплачиваемые.