ЗАО Метасинтез отзывы

Конкретно пишу про работу в Туапсе.Такого я даже врагу не пожелаю.Проживание в летних домиках которые находятся далеко не в центре а на окрайне, ходит всего один автобус и то 6 раз в день.В домиках зимой холодно летом жарко.Чтобы помыться это надо быть моржом. Постоянные дожди, грязь, вещи не высыхают, сапоги резиновые ждал 3 месяца так и не дождался.Зарплата должна была быть 45 в итоге получал 42 то 40.За что то урезали объяснить так и не могли.Из которых приходилось до офиса ездить каждый день на маршрутном автобусе и питаешься из них же.В итоге домой приезжаешь почти с голым задом.Руководитель проекта Ищенко И.Б. до этого работал в администрации Ангарского муниципального образования.Кому интересно можете почитать про него в интернете.Ну это еще тот тип.Сам не чего не знает строит из себя

Шараж - монтаж контора. Кто ищет работу в области строительного контроля ни в коем случае не идите не в Метасинтез ни в Стройкомплект. Политики данных контор заплатить как можно меньше денег работнику. Для этого как говорится все средства хороши. Начиная от не оплаты больничных и заканчивая слежением с помощью трекеров и откровенной подделки документов. Начальник проекта СК "Краснодар" Э.Б Ищенко (педагог по образованию) мужчина с мутным, темным прошлым. Выгнанный ото всюду. Любимое занятие проводится различные тесты, сдачи экзаменов, так называемые "срезы", потом подделывать документы, что вы якобы проходили обучение и "снимать с вас деньги. Его непосредственные начальники в Москве А.А. Соколов, С.А. Ромащенко, И.Б. Клейман, Шаранкова того же поля ягоды. Достаточно сказать, что когда приезжал в Туапсе А.А. Соколов (заместитель ген. директора по строительному контролю) то на встречи с избранными дал не двусмысленно понять, что одна из задач компании получать доп. прибыль урезая выплаты работникам. Ищенко принимает так называемые экзамены следующим образом - задаёт вопрос и тут же смотрит его ответ в компьютере. Когда приезжала Клейман и принимала у инженеров экзамен по промышленной безопасности, ответы на вопросы в билетах искала в интернете. Это уровень руководителей. Сейчас в Туапсе новая "фишка", всех заставляют учить и сдавать собеседование по визуальному измерительному контролю (ВИК), причём это делается как то однобоко, весь упор делается на сварку. Как Ищенко говорит, это одно из самых сложных технологических процессов в строительстве. А ларчик открывается просто, это делается для того чтобы у людей содрать деньги за якобы обучение, которого совершенно нет. И даже если ты заплатишь за это деньги то вместо удостоверения о прохождении обучения и получения какой-то квалификации вам выдадут ксерокопию удостоверения, а за оригиналом нужно ехать в Москву, что является доп. расходами. Требование Ищенко, чтобы работники находились в своё свободное время по месту жительства, общежитии, а то "вас

1.GPS трекеры повесили на всех и отслеживают каждый твои шаг. 2. как уволился кинули на 25 тысяч рублей, вразумительного обоснования не услышал почему эти деньги не выплатили. 3. голимая контора сама по сути, недальновидная политика, руководство бывшие автомеханики. 4.жилищные условия конечно аховые, жить в халупе где нет горячей воды совсем не айс. 5. все работают с мыслью и идеей о нормальном месте работы, отсюда производительность равна нулю. 6.никто не отстаивает интересы организации перед заказчиком, а тот рад кататься на инженерах и иметь их во все дырки. 7.задержки зп. 8.никаких соц гарантий. 9. перспектив так же никаких. начальство за людей не держится. 10. грамотных ребят, ну человек 5 может. остальные создают видимость того что они грамотные 11. я знаю только одного

Хочу написать отзыв о так называемой компании в кавычках Метасинтез! ! ! ! Во первых полностью согласен с отзывами коллег которые писали до меня! ! ! ! ! ! ! Хочу предостеречь Вас! ! ! Не идите в эту компанию Руководство Метасинтеза и Стройкомплекта существует в параллельном мире, уровень профессионализма именно среди руководящего состава до того низкий, что вообразить себе подобное довольно трудная задача, им совсем наплевать на сотрудников, на ответ когда ждать зарплату в ответ звучит извините коллеги директор в командировке)))) где это видано такое, он с деньгами ездит в командировку, или за него заместителя управляющего не могут оставить! ! ! ! ! Идешь на работу. И попадаешь в комнату без окон, в которой сидишь весь день, наплевательское отношение руководства.

Компанией эту "организацию" назвать нельзя. Отношение руководства к людям скотское. Вообще набор специалистов ведется непонятно по какой системе, как-будто компьютер разыгрывает лото. Все обещания просто детский лепет, очковтирательство и езда по ушам. На данный момент из всех инженеров, работающих в этой фирме, можно назвать инженерами человек 10, не более. Остальные просто детский сад. Мало того, что по возрасту такие, так и специалисты они никчемные. Уверяю вас это так. Больше гонора, а кроме как написать в предписании о неисправном манометре на баллоне и неправильном складировании материалов, больше ничего и не знают. Так ведь ко всему этому и ссылку могут дать с ПБ по кранам))))). Да были хорошие спецы, просто зубры. Но фирма всех их профукала. Объясняю: как и в любой работе