ФГУП ГПИ и НИИ ГА Аэропроект отзывы

Внутри все обшарпано, единственный этаж где располагается дирекция отремонтирован. Компьютетры средние , софт левый за редким ис ключением, не отлажена работа в целом в институте, все очень бюрократично между отделами. Скандалы и склоки, вранье нормальная практика в институте. Старые проекты копируются из года в год, то что новое морально устаревшее как и лидер, который все это возглавляет Безбородова С.Г. дама лет под 80 главный архитектор института.

В реальности осиное гнездо

Морально устаревшая контора.Это касается всего как здания , мебели , техники так и организации и работы в целом. Много сотрудников 70-80 лет, которые не в состоянии воспринимать и внедрять новые знания и технологии.. Например Безбородова С.Г.главный архитектор института дама кажется 75 -80 лет, очень болтливая , никому не дает вставить слово, не понимает современную архитектуру и под ее чутким руководством немало родилось "уродцев"-шедевров архитектуры а-ля "сделано в аэропроекте." Вероятно это является причиной того что аэропроект никогда не побеждает в открытых конкурсах. Помимо нее очень много сотрудников такого возраста. Молодежь не держится , специалисты с опытом работы не повышаются за редким исключением своих(блатных), годами соответственно работают на и так не больших

Действительно, работа в отделе развития мягко говоря "оставляет желать лучшего"! Обусловлено тем, что руководство (в данном случае начальник отдела развития) ограничивает общение своих сотрудников с другими отделами и вышестоящими лицами компании, урезает не только премиальную часть заработной платы, но и позволяет со своей стороны нелицеприятные комментарии! Совершенно непонятна не только мотивация данных действий, но и реакция вышестоящих лиц компании на такой произвол и хамство!

Очень большая текучка кадров в общем по компании. Молодые специалисты долго не задерживаются т.к. з/п не конкурентные по сравнению с другими проектными конторами. Постоянное нытье со стороны руководства о бедственном положении, низких доходах. Еще бы, ведь значительная часть выигранных заказов идет на субподряд своим карманным фирмам, а Аэропроект остается с 0. Не рекомендую идти в отдел развития т.к. директор его курирующий страдает полным набором комплексов неполноценности и возможно страдает не той ориентацией, и это отражается на сотрудниках. За 2012 г. при численности отдела 7-8 чел. сменилось и ушло 7 человек (остался сам нач. отдела и женщина пред пенсионного возраста). Помимо этого начальник отдела ворует деньги у сотрудников с премиальной части (оклад в среднем 15 тыс. руб.) от