ГК Ронова

Просто ужас!!!! Зарплата не выплачивается!!!! Наверное равняются на слова Д.Медведева: - Денег нет но Вы держитесь!!!! Уважаемый генеральный директор! Я сегодня написала в трудовую инспекцию! В понедельник пойду на пишу в прокуратуру, чтобы фирма как Ваша не выигрывала больше не каких тендоров. Я понимаю, что Вы крутите деньги в банках, но ЕСТЬ хотите не только Вы!!!!!!!!!! САО так называемый директор над Вашими менеджерами Борисова М. Совесть имейте!!!!!!!

Штрафуют менеджеров за невыходы сотрудников, за претензии от клиента, за недоработку рабочего времени хоть на 2 минуты (а переработка до 1ч. не учитывается). Могут не засчитать рабочее время 9ч., скажут,что не работал ЦСМ (навигатор), потом надо отрабатывать его в выходной день. Могут не засчитать посещение объекта и опять штраф. Придумываются каждый раз новые правила работы для того, чтобы можно было штрафовать менеджеров ( отдел ОККО). А премий никаких нет. Больничный оплачивают только 5 дней. в год. В счет отпуска один-два дня взять проблематично.

офис очень далеко от метро, в самом офисе предлагают ждать на этаже у входа в компанию, буквально на пороге. компания серая, белая часть зарплаты 30 000 р. бонусы обещают неслыханные, но следом рассказывают про нелепейшие штрафы, абсолютно за все: за опоздание, за то, что не соберешь какие-то бумажки, за все, что только можно и работать ты будешь за свои 30 000. нелепый, не понятно к чему дресс-код. раздутое самомнение, не больше.

Уважаемые руководители компании Ронова. Работаю менеджером . Отношение к нам с Вашей стороны только ухудшается с каждым днем: 1 Повесили нам на шею тяжеленный айпад и заставили бегать по объектам фотографировать. Кому нужны эти фотографии непонятно. На проблемные вопросы время не остается. Просьба пересмотреть эту методику. Мы сами видим, куда надо бежать и что делать. 2. Дебильные штрафы за результаты инвентаризации по химии для уборки. Договора на поставку химии не соответствуют реальному потреблению (оттепели, дожди). Идет перерасход. Менеджер решает эту проблему в меру своих возможностей, чтобы на объекте был порядок. Приходят наши инвентаризаторы и рубят штрафами зарплату менеджера до 50%. Им надо показать свою работу, а на объект - наплевать. Здорово. Неужели нельзя ограничиться дельным советом или замечанием. Теперь ещё из зарплаты 35% от стоимости ремонта отказавшей техники. Что остается посчитайте. 3.Малая польза в работе РГМа. В конце концов, за нарушения и жалобы отвечает менеджер. Паразитное звено в работе. Отвлекают от основной деятельности. 4.Трудовые договора не выдаются на руки. Менеджер может быть оштрафован ни за что по настроению высшего звена. Это процветает в КОМПАНИИ. Никто не разбирается насколько ты виноват. 5. Серые зарплаты, которые здорово упали оставили нас без возможности взять кредит, а также гарантировали мизерную пенсию. Обстановка с персоналом усложнилась по известным причинам. Помощь офиса в поисках работников малая. Мобильные бригады убрали. Вот и сидим на телефоне каждый вечер до 24,00 на телефонах ищем и принимаем звонки. Выходные также. Никакой личной жизни. Только отпуск спасает от этого рабства, если уедешь. Ну повернитесь к нам лицом а то скоро сдохнем!!! Даже уволиться нет времени.

Подписала трудовой договор, работала хорошо, но компания решила отказаться от моих услуг, объяснив что им не требуется человек на эту должность. В итоге ни копейки не заплатили. Звоня в офис, разговаривают по хамски и бросают трубки.

Были сегодня в ТЦ Капитолий 21.07.2016г.там работают работники компани Ронова .Хотела туда устроить сестру на работу .Подошли мы к менеджеру зала спросить нужны ли работники на то и получили ответ что людей кыргызской национальности они не берут на работу обяснив что с ними много проблем.Мннеджер сама была узбечкой относилась по хамски на вопросы еле отвечала.Насколько я знаю в трудовом кодексе вроде нет такого закона касаюшейся национальности работников.Было очень обидно и неприятно.

Зарайск. Маленький город, где большинство пенсионеров без работы, поэтому в фирму Ронова их берут без оформления. Пенсионерки драят магазины без отдыха - как итог - совершенно без зарплаты более 3 месяцев, каждые три месяца одна сменяет другую, но итсория все та же. Менеджер говорит, что деньги на оплаты должна ей на карточку перечислять Московская фирма, но к сожалению, пока не пересылают. Шансов нет, печально....Будьте бдительны

Не выдают копии трудовых договоров на руки сотрудникам. Серая ЗП. Постоянные доп. соглашения к договору опять же в одном экземпляре(для компании). Понизили ЗП всем сотрудникам из-за кризиса. Не оплачиваемые переработки. Вы можете отпроситься на час с работы и потом его отработать, но если вы переработали, то это Ваша благотворительность. Схема увольнения следующая: переводят на должность повыше и увольняют с формулировкой не прошел испытательный срок. Резюмируя, скажу следующее. Вы будете работать с 9 до 18:00, возможно с переработками, получать свою ЗП, неплохую по меркам нашего времени, но! В любой момент Вы можете оказаться на улице ни с чем. Мало того, если Вас угораздит уволиться по собственному желанию, то можете остаться должником компании, трудовой договор (которого у Вас нет) очень в этом поспособствует. Оно Вам надо?

З/п серая, из которой вычитают ежемесячными штрафами. Белая - за официальные 2,5 часа работы в день (по трудовому договору). В итоге, из обещанных 45000 руб. в месяц кладовщику, получаешь 35000 руб. Сплошные переработки за так... В том числе и выходные. Ничего не оплачивается. Больничных и отпусков нет. Непонятно проходят инвентаризации - насчитают там себе, а потом перед фактом о недостачах ставят бездоказательно. Сотрудников за людей не считают. Руководство под руководством. Пожаловаться некому. Условий для работы никаких (даже пообедать негде). Склад на м.Пражская.

В компании все пашут как папы карло, зп неплохая, если штрафовать не будут;))) много штрафов, за все подряд, за каждую бумажку, ха каждый документ. Внутри страшная бюрократия, точку в договоре поменять-неделю. Прослушки, датчики слежения на телефонах. Работа морально оч тяжелая, увольняют людей не смотря что человек 20 лет отработал. Нервишки расшатаете, как пить дать. Коллектив змеи все, каждый свою попу прикрывает, подставляют других только так. Карьерный рост почти невозможен, начальники сидят оч плотно, десятилетиями, все стервы

Я имела неосторожность поработать в компании Ронова и имею право заявить:это полный развод в отношении выплаты зарплаты!!!! Кидают абсолютно всех рабочих в расчете на то,что работают в основном приезжие :узбеки,таджики и т.д. Работают люди без официального оформления!!!Обходите десятой дорогой эту фирму!!!!

Вор должен сидеть в тюрьме!!! А кто воры нам пока непонятно потому что Ронова валит на Дикси а Дикси на Роново!!! В итоге ни денег ни зарплаты!!! Не ходите туда на работу потому что это работа для лохов которых потом кидают!!! Кидают в полном смысле слова!!! На ваши звонки потом никто даже отвечать не будет потому что они будут занесены в черный список!!! Тюрьма по ним плачет!!! Ну ничего гром грянет скоро!!! Кто пострадал от действий этой компании и их менеджеров напишите потому как они думают что им сойдет с рук!!!

В Ижевске компания обслуживает гипермаркет Ашан. До июля 2014 наша компания называлась Риквест-Сервис, всё было окей, ЗП 2 раза в месяц давали, всегда вовремя (окончаловка была 10 числа). Были договора (хоть и ГПХ, не трудовые, но всё же договора). А в июле нас перекупили Ронова, и стал начинаться ад. На мои требования предоставить мне договор меня кормили одними обещаниями - фактически последние 4 месяца я работал без договора. И ни у кого, насколько я понимаю, договоров нет. Ронова заключили договор с Ашаном так, что теперь их СБ стали бороться с мобильными телефонами. Какого лешего работе уборщика может помешать телефон, тем более с беспроводной гарнитурой - непонятно, так что это я считаю нарушением Конституции РФ, то есть необоснованным ограничением гражданских прав работников. Зарплату стали давать один раз в месяц. Это ещё терпимо, если бы вовремя. С момента переименования, нам сразу пообещали ЗП выдать 4 - 5 числа (за июль это). Мы ждали-ждали. Как нам объяснили, компании оказалось невыгодно посылать к нам из Москвы кассира, и они всё это время думали, как решить вопрос. В итоге, первую ЗП мы получили числа 10 - 11 по системе денежных переводов! Эту систему отладили, и следующие 2 месяца ЗП мы получали 5 - 7 числа. А за октябрь ни 5-го, ни 7-го ноября переводов не приходило. 12-го я уволился, т.к. пора было платить кредит за гараж, и бесплатно я работать не собираюсь. ЗП пришла на следующий же день ) То есть 13-го. Видимо, позвонили в Москву, что работники стали увольняться, и те зачесались. Когда был ещё Риквест, мне обещали сделать отметку в трудовой книжке. А когда я её забирал, то никакой отметки не оказалось. Сейчас 13 декабря, они мне ещё должны за ноябрь (до 12-то числа я работал), а переводов нет. Всё это при том, что количество покупателей в Ашане растёт, тележек и грязи надо убирать всё больше, а работников дополнительно не принимают. Нам НИКОГО не надо, - говорит нач.отдела. В общем, работать становится в Ронове всё хуже и хуже, и всё более наплевательским становится отношение руководства.

Приезжал на собеседование, менеджер Юля. Прошло как говорится положительно, но остальные сотрудники так и не ссоизволили перезванить. Прождал пол дня звонка, а так дорожат своей репутации. Я разочарован в этой компании.

Если вы в поиске работы,не советую идти в данную компанию.Обещания на собеседовании не совпадают с реальностью.Проработала в компании 6 месяцев.За все время ни разу не получила з/п в конверте то,что полагалось за ведение 32 объектов.Во первых выдают сами РГМ,выдумывают какие-то штрафы (чего не было).при ожидании 60 000,получала 25 000,при таком бешеном графике.А,если ты решил уволиться,то про серую часть вообще забудь.Забудь про отдых,семью,праздники....зато вечная слежка и прослушка.Господа руководители компании вы вообще в курсе,что творят РГМ с менеджерами?

Во-первых, от метро далеко, а учитывая. что дорога идет в гору, замучаешься. Во-вторых, пришла к назначенному времени и ждала менеджера по персоналу минут 20. Ну и самое, что не понравилось: дали заполнять анкету..зачем ее заполнять, если есть резюме, почему я должна переписывать все заново. Причем вопросы полностью дублируют резюме, перечисли 3 последних места работы, обязанности на каждой. Это не три слова написать. И самый прикол, я не стала заполнять ее полностью, например, написала только 1 последнее место работы, а не 3. Так эта мадам взяла анкету и стала по ней спрашивать: вы работали только в одном месте, да? ну е-мое. а резюме-то зачем.

В компании очень интересная система выплаты зарплаты в конвертах... Эту зарплату выдают сами руководители, причем выдадут они, или заберут себе, компании. в принципе, наплевать.Это самое что ни наесть узаконенное воровство. Хотите связываться с такой компанией???

Это называется- добро пожаловать в ад Работа в аутсортинговой компании предполагает постоянный поиск и обучение сотрудников, а это не только уборка, но и грузчики. Персонал - азиаты, не имеющие никаких документов.текучка колос сальная. За все отвечает менеджер-заказы материалов, зарплата сотрудников, невыходы караются штрафами менеджерам. Тотальный контроль- слежка по навигатору, постоянные отчетности о проделанной работе. Выходные- не повод для отдыха, так же и отпуск. Люди, Вам надо это???

Получила неизгладимые впечатления после собеседования. На собеседовании сразу предупреждают, что при устройстве на работу необходимо будет написать заявление на увольнение с открытой датой на случай, если в течении года забеременеешь. Не знаю, в курсе руководство компании или нет, но это не совсем, мягко говоря, законно и, по хорошему, трудовой инспекции не мешало бы обратить внимание на таких добросовестных работодателей. Далее в процессе беседы выясняется, что и заработная плата (хоть и неплохая) не вся белая и ее как раз не белая часть служит для того, чтобы сотрудников штрафовать, например, в случае опоздания на работу...т.е. еще одно новшество для тех, кто хоть как-то знаком с трудовым законодательством. И еще один фетиш (по другому и не назовешь) компании - все женщины ДОЛЖНЫ ходить исключительно в обуви на каблуке!

Бедная жена в положении пошла работать на уборку.Потом она заболела и уехала оставивь мне доверенность для получения заработную плату!Ну у них там заддаржка месяц по этому не дождалась.И вот я хожу уже третий месяц не могу получить её з/п 15000 т рублей!!!!

Предупредили на собеседовании если вы в течении 8 мес забеременете, то мы вас уволим. Для этого вы пишите при устройстве на работу заявление на увольнение, так на всякий случай и будет лежать в Вашем личном деле! Господа Вы совсем охренели что ли!!! Нарушение личных прав!!! Такого маразма я еще не видела и не слышала!!!

Проработал там больше года. Тотальная слежка за всеми работниками. Для этого создан целый отдел. Собственники-они же и руководители, муж и жена (Марго и Нидаль), конченые параноики, следят за всеми. Прослушиваются телефоны, делается биллинг. Собирают слухи, ими же и питаются. Им плевать на всех. Могут уволить одним днем. Компания целиком черная. Из почти 20000 сотрудников официально оформлено максимум 500. И куда только БЭП смотрит?! Многие приближенные тоже считают себя выше звезд. Например Киянова Оксана. По ее науськиванию уволили не одного сотрудника. В компании вообще принято стучать друг на друга. Это типа выслуживания перед собственниками. Офис - это отдельная песня. Да, чистый. Да, светлый. Но вентиляции нет вообще!!! Через часа 3-4 работы голова как в тумане. Дышать нечем. Про работников. Если вы умный и имеете свое мнение-вам конец. Собственники вообще не любят, когда им перечат, даже если ваши доводы абсолютно логичны. Высказали и продавили- вы уволены. В общем, про минусы можно писать и писать. Думайте сами, стоит ли туда идти. Выживают там только пополизы. А при увольнении вам не выплатят ничего!!

Если вам нравится тотальная слежка, то это для вас, но не для меня. Оказывается чтобы выйти и поехать куда-нибудь по Москве нужно оформить обязательно командировочную иначе - штраф. А если вы ещё поехали не тем маршрутом тоже штраф, потому что нужно уведомлять начальника о своих передвижениях. Минус в моей работе это поездки на почту ВНЕ рабочего времени, по понедельникам и четвергам. Хотя об этих поездках меня проинформировали ещё на собеседовании.

Не хочу ни хвалить, ни ругать компанию. Просто расскажу о том, что предлагают на собеседовании. Возможно кому-то это сэкономит время. 1. На сайте указана зарплата 60 000р. По факту оказывается, что официально на карточку вы будете получать 30 000р. и еще 35 000 обещали ежемесячно в конвертике. Здесь предлагаю задуматься: а дадут ли Вам вторую часть зарплаты при увольнении? Или при начислении отпускных? 2. В компании очень хорошо развита система штрафов (опоздания, несвоевременное выполнение работы, нарушение дресс-кода). Ниже расскажу подробнее. 3. Опаздывать нельзя. Если опаздываешь не более, чем на 15 минут, то это время нужно будет просто отработать вечером - задержаться. Если опаздываешь более, чем на 15 минут, то за каждую минуту с тебя будут вычитать 50руб. ну и несмотря на это, вечером все равно придется задержаться и все отработать. для примера: если Вы опаздываете на 30 минут, с Вас вычитают 750руб., и эти 30 минут вы отрабатываете вечером дополнительно. 4. Как я поняла вся работа построена на заявках, которые заносятся в 1С и в дальнейшем поочередно обрабатываются различными подразделениями. Так вот прописаны регламенты и время, в течение которого ты обязан эту заявку отработать и передать дальше. Если ты не успел или забыл или просрочил более часа - штраф. По своему опыту знаю раз на раз не приходится. клиенты разные, заявки разные, времени уходит тоже по-разному. Отсюда вопрос: как рассчитывали время те, кто писали регламенты? задумайтесь будете ли Вы успевать вовремя оформлять все заявки? 5. Дресс-код: для женщин - это юбки, платья (не очень короткие и не слишком длинные) или штаны классического покроя (обтягивающие или слишком свободные нельзя, джинсы тоже нельзя). Никаких декольте и открытых мест, футболки обязательно с рукавом (плечи должны быть закрыты), либо кофты и пиджаки. Никаких ярких или пестрых цветов в одежде. Лак на ногтях или пастельных тонов или бесцветный, или франц. маникюр. Туфли обязательно на каблуке (хотя бы на небольшом). Ноги или в колготки, или в чулки. Украшения могут быть только небольшие и неброские. Если приходите один раз неправильно одеты - предупреждение, в дальнейшем штраф 500р. 6. Болеть можно 5-6 дней в году. Это оплачивает компания. Все остальные болезни исключительно за свой счет. 7. Также меня предупредили, что переработки здесь нужно воспринимать просто как необходимость и они, естественно, не оплачиваются. Ну вот такой расклад. Думайте, товарищи. Если готовы рискнуть, дерзайте. Если ищите более официальную работу с белой зарплатой, то Вам здесь делать нечего, не тратьте время на прохождение собеседований. Мне кажется это больше подойдет студентам.

Отношение руководства к сотрудникам, мягко сказать не очень позитивное. Еще есть по мимо руководства пара людей в офисе, которые считают себя такими же руководителями и делают не очень хорошие вещи, о большинстве этих вещей руководство наверное даже не в курсе. Например оштрафовать человека не за что, для этих людей не чего не стоит. Знаю несколько таких случаев. Работа в режиме оврал все время. В следствие чего пол офиса - нервные люди. Но руководству это и надо. Они считают, что достичь максимальной прибыли можно только доведя людей до нервных срывов.

Компания просто жуть... Зарплата белая очень-очень маленькая, таких з/п в москве уже нет... Большая текучка, людям при собеседовании обещают одно, но по факту получается всё наоборот, отрабатывают испыталку и уходят. Некоторые даже и испытательный срок невысиживают. Хозяева бизнеса муж и жена, ещё те особы .. Если кто-то решит туда пойти работать, не советую...

Семейный бизнес - и этим все сказано. Черная з/п, много личного, много сплетен, проверок (иногда смешных). Да. Генеральный директор эмоциональная женщина. Но держать все в руках хлюпик просто не сможет. Возможно и перегибает палку иногда, но кто из нас святой? делать карьеру от сих до сих - это конечно не про Ронову. Но если вам в кайф вечный драйв, аврал и т.д. и если не панацея белая з/п и соц. пакет - идите.

Работница РОНОВА по имени Эльмира убирающая помещения ИД Популярная Пресса в Москве регулярно скандалит используя нецензурную брань как в отношении своих коллег так и других работников.Не могу понять в чем ценность данного работника.Еще регулярно бегает на подработки за пределы учатка обслуживания.

Говоря об отзывах необходимо понимать, что это компания занимается уборкой помещений, поэтому весь коллектив разделяется на две части: офисный и производственный персонал. Последний - это уборщики и менеджеры (старшие над уборщиками). Контингент, прямо скажем, специфический, уборщики-узбеки, таджики, киргизы. Менеджеры –молдаване, украинцы (узбеки тоже попадаются))). У всех! этих людей проблемы с документами, они бегают от милицейских облав, потом им не платят за прогулы зарплату, они возмущаются и это замкнутый круг. Офисный персонал-это девушки, да практически все! Очень мало лиц мужского пола. Это россиянки, выпускницы ПТУ и техникумов, приехавшие покорять Москву. Окрылившись (например, когда получают должность начальника отдела) они становятся Очень важными и откровенным хамлом. Из всей огромной компании я сейчас вспомнила только двух приличных женщин, москвичек с высшим образованием, грамотных. Руководству удобно такое положение вещей, девушка приехавшая из глубокой деревни, и окончившая сельскохозяйственный техникум, попала в Москву, сняла квартиру, получает нормальную (а для ее местности огромную! Зарплату), она может звонить и орать на менеджеров (старших дворников). Такой работник под контролем, она будет и до ночи работать и все прихоти выполнять, она же не хочет лишиться работы и вернуться домой))). Вывод: Не такая уж ужасная компания, просто все зависит от Ваших возможностей и потребностей.

Плохая фирма!!!!! Клиентов обманывают! Сотрудникам деньги не платят! Оборудование плохое, то что показывают этого нет, это все реклама! Работают одни НЕ РУССКИЕ !!!!!!!!