ОАО ГИТ

Была на собеседовании и сразу поняла, что работать там не хочу. Очень не профессиональные, наглые HR, особенно Наталья - начальник вроде.

Бухгалтерия постоянно неправильно считает зарплату, нет никакой прозрачности - то они переплатили, то не доплатили. Руководство обещает бонусы, но на деле выплачивает редко и как эти бонусы считает непонятно, чаще вообще ничего не выплачивают. Чисто семейный бизнес - мама, папа, племянники, знакомые и т.д. В компании три серых кардинала - помощник президента, коммерческий директор и мама президента компании. Эти три человека существенно влияют на принятие директором каких-либо решений. Мама поёт в уши то что считает, и как считает нужным. Коммерческий директор - и вашим и нашим. Менеджерам она говорит что порвёт за них кого угодно, а директору говорит что все менеджеры уроды, которые продавать не умеют, она одна молодец и делает план. Кидает менеджеров на проценты с продаж. Директор - толковый и умный мужик, всем рассказывает что сотрудники для него на первом месте, а стоит сказать что-либо, на всё один ответ - не нравится, увольняйся. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства.

В компании сделана хитрая штука, впрочем, как и во многих других. 50% заработной платы вынесены в премию. Этой премии тебя могут лишить без объяснения причин. К примеру, твой начальник отдела проштрафился и чем-то не угодил руководителю - лишают премии весь отдел, вне зависимости от того, кто как работал. Менеджеры могут не выполнить план - премии лишают всю компанию, независимо от того, кто как поработал. Финансовый отдел ошибся в планировании, денег не хватает на выплату полной зарплаты - вся компания лишается премии. Это самый главный минус. То есть в любой момент можно не получить половину своей зарплаты, которая хоть и называется премией, но по сути она формирует рыночную стоимость работника. Все остальное как везде - излишняя бюррократия, всевозможные родственники, странные желания руководства. Но в целом коллектив и климат в компании приятный, когда не лишают премии. Нужно иметь ввиду этот момент и по возможности заключать трудовой договор с указанием фиксированной зарплаты в нем. Тогда лишения будут не страшны.

Ужасный начальник направления 1С который постоянно нагружал меня сложной работой и постоянно отвлекал разными вещами мешая сосредоточится.Так как у меня было мало опыта решение некоторых вопросов занимало продолжительное время за что меня постоянно ругали.В целом отношение неуважительное.

Собеседование проводили 4 человека в этой компании, в целом остались плохие впечатления. Высокомерные и лишенные смысла вопросы и утверждения от коммерческого директора (женщины), например Как же Вас приняли на пред. место работы без опыта? Какие были связи, что такое могло произойти? и другого подобного рода. Как показалось, после посещения и общения с руководством атмосфера в компании вполне соответствует отзывам сотрудников, кто там работал.

Набор сотрудников поставлен на поток. Стажировка-испытательный срок-увольнение. Постоянный обман по деньгам!!

Я был на собеседовании в Берлине в компании GIT,остались негативные воспоминания . Поразила своей косноязыкостью и некомпетентностью менеджер по работе с персоналом Альбина.... была не готова к разговору, даже резюме толком не прочитала.....После беседы ,которая ,,к счастью продолжалась не долго у меня в голове возник вопрос...... для чего она меня позвала.....