ЛИФТПРОМ отзывы

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СТАЛКИВАЙТЕСЬ

Штампуют дерьмо, приезжаешь на объект за 1500км и понимаешь что заказчик понятия не имеет что приямок по договору делает он, далее вместо работы начинаешь ожидать когда же его выроют. спустя 4 дня два бомжа скажут что готов, начинается сборка говна, на середине монтажа понимаешь что размер подъемника не соответствует чертежам, начинаешь переделывать все это дерьмо, в конце когда всетаки достроили...

Паталогическая жадность директоров-учредителей. Текучка кадров везде в офисе и на производстве. ЗП чёрная. Минимальную белую ЗП начинают платить спустя несколько месяцев - если удержишься. Таких счастливчиков единицы. Записей в трудовой, отпусков, больничных, должностных инструкций, спецодежды, СИЗ, трудовых договоров, компенсации переработок или ГСМ нет ничего. Полагал, что такого беспредела 90х...

На собеседовании один будет разглагольствовать, другой молча улыбаться и кивать головой – полнейшая идиллия, до того момента, пока не обнаружится, что Вам для ведения своей трудовой деятельности, надо что то расходовать. Удавятся из-за копейки. Потеряют рубль, но будут горды, что сэкономили копейку. Если не приведи Господь в офисную компьютерную сеть поселиться вирус – лечение за счёт ЗП...

Зарплат платят в основном кратно меньше обещанного, практически абсолютно чёрную и выдают долями по 2-3 т.р. за один раз и таких раз может быть 10 и более в месяц. Цех - такие сейчас уже не найти. Не отапливаемый, крыша течёт, как решето, зимой в цеху гуляет ветер и заносит снег. На полу лёд на невысохших лужах. Туалет - выход ливнёвой канализации посредине цеха. С окончанием холодов начинает вонять мочой, закрывают. Отапливаемых бытовок нет. Спецодежды нет. СИЗ нет. Конструкции возят цеховым краном над головами работающих. З/П обещают большую, но от "сделки". В реальности на существующем оборудовании и при существующем снабжении много не выработаешь. Нет даже гильотины, весь лист режется УШМ. Текучка жуткая и среди рабочих и ИТР. Постоянный состав - несколько "приближенных" человек,

Зарплат платят в основном кратно меньше обещанного, практически абсолютно чёрную и выдают долями по 2-3 т.р. за один раз и таких раз может быть 10 и более в месяц. Цех - такие сейчас уже не найти. Не отапливаемый, крыша течёт, как решето, зимой в цеху гуляет ветер и заносит снег. На полу лёд на невысохших лужах. Туалет - выход ливнёвой канализации посредине цеха. С окончанием холодов начинает вонять мочой, закрывают. Отапливаемых бытовок нет. Спецодежды нет. СИЗ нет. Конструкции возят цеховым кра … Еще аном над головами работающих. З/П обещают большую, но от "сделки". В реальности на существующем оборудовании и при существующем снабжении много не выработаешь. Нет даже гильотины, весь лист режется УШМ. Текучка жуткая и среди рабочих и ИТР. Постоянный состав - несколько "приближенных" человек, у них расценки чуток побольше, с переработками какая-никакая ЗП получается. Трудоустройства, не смотря на обещания, нет никакого. Ни заявления на работу ни трудовой ни белой ЗП. ТК вообще не соблюдается. Возможно, кто удержится несколько месяцев, какой то минимум белый и будут давать, но такая благодать мало у кого. Регулярно всех за что-нибудь штрафуют. Для этого не надо быть виноватым. Возможно провинился кто то, кто давно уволился, а может вообще никто не провинялся, но регулярно удерживают существенные суммы Скрыть

Жадность и демагогия возведены в культ. Если Вы устраиваетесь ИТР или руководителем, с Вами будут общаться величайшие ораторы, не поверить и мудрости и справедливости, которых просто невозможно. Вы сразу же прочувствуете личное обаяние директора-учредителя, и поймёте, что все проблемы в фирме, только из-за прохождения бурного роста и отсутствия до Вашего появления, хоть сколь-нибудь путного...

На собеседовании один будет разглагольствовать, другой молча улыбаться и кивать головой – полнейшая идиллия, до того момента, пока не обнаружится, что Вам для ведения своей трудовой деятельности, надо что то расходовать. Удавятся из-за копейки. Потеряют рубль, но будут горды, что сэкономили копейку. Похеру до всего: производства, людей, отношений, лишь бы ни где не вложить лишней копейки. Похеру, что самим в производстве не дано разобраться вообще, но будут экономить на специалистах всех уровней. Похеру, что грамотные специалисты убегают на 2-4 месяц, поняв, что до обещанной ЗП дожить не удасться. Похеру, что вся продукция от проекта до отправки - абсолютное говно, ведь для улучшения надо вкладываться. Похеру, что идут нескончаемые простои и срывы сроков из-за отсутствия минимальных складских запасов, но ведь в них надо вкладываться! Главное сэкономить здесь и сейчас. Ну а если не приведи Господь в офисную компьютерную сеть поселиться вирус – лечение исключительно за счёт ЗП сотрудников. Показать полностью

Цех - такие сейчас уже не найти. Не отапливаемый, крыша течёт, как решето, зимой в цеху гуляет ветер и заносит снег. На полу лёд на невысохших лужах. Туалет - выход ливнёвой канализации посредине цеха. С окончанием холодов начинает вонять мочой, закрывают. Отапливаемых бытовок нет. Спецодежды нет. СИЗ нет. Конструкции возят цеховым краном над головами работающих. Покраска открытая посреди цеха....

Отличные ребята!! Благодарен им за шахтный подъемник на тонну. До него работа почти стояла. Понравилось, что сами изготовили по моим параметрам, привезли, смонтировали, запустили. Сам работаю зав.складом мебельной компании - у нас тут три этажа и без такого оборудования никуда вообще. Попробуй пару раз поднять - грыжа обеспечена)). Ну а мелочи тоже по лестницам не натоскаешься. Вообщем, помогли, спасибо. Правда, по срокам вышло позже, чем мы ожидали - но это мы сами провозились со стройчастью.

Шарага,по другому сказать не могу. Отзывы хорошие наверно пишут руководители. Половина сотрудников не трудоустроена официально. З/ п официально ниже прожит. минимума. Все косяки снимают с сотрудников. Никакого програмного обеспечения. Учет не ведут. В общем раздолье для налоговой и трудовой. Звонят с цеха рабочие, говорят шли их нах...Короче я в шоке что такие компании еще есть. Кстати там 3 компании сидят. Лифтпром, лифтиндустрия и зптм.

Жадность и демагогия возведены в культ. Если Вы устраиваетесь ИТР или руководителем, с Вами будут общаться величайшие ораторы, не поверить и мудрости и справедливости, которых просто невозможно. Вы сразу же прочувствуете личное обаяние директора-учредителя, и поймёте, что все проблемы в фирме, только из-за прохождения бурного роста и отсутствия до Вашего появления, хоть сколь-нибудь путного специалиста. Будет всё преподнесено так, что и мысли не возникнет, что до Вас людям говорили то же самое. Вместо конкретных должностных обязанностей Вам предоставят аморфный «продукт», который становиться очевидным наебаловом лишь спустя время. Вместо определённого размера ЗП Вам будут предъявлены совершенно чумовые мотивации и статистики, согласно которым вы сразу почувствуете себя разбогатевшим. Не имеет смысла всерьёз спрашивать причину увольнения или отсутствия Вашего предшественника, Вам просто грамотно заебут мозги. Когда пройдут все испытательные сроки и Вы слегка удивитесь своей ЗП, Вам совершенно доходчиво разъяснят, что ЗП в разы ниже рыночной и отсутствие каких-либо налоговых отчислений – это проявления социальной ответственности бизнеса и лично руководства, а не что иное. Показать полностью

Централизация власти абсолютная, всякая производственная мелочь требует многосутпенчатого согласования, с абсолютно непонятными принципами. Будут согласовывать днями и неделями расходы в 100-200 рублей. Естественно если при этом, что то будет сорвано и просрано – руководство не при чём и спорить не только бесполезно, Вам самым вразумительным образом объяснят, кто виноват в любой ситуации. Логика руководства, чаще не поддаётся объяснению вменяемого грамотного взрослого человека. К сожалению, это, как и многое другое становиться понятным далеко не сразу. Изначально, предполагается, что дела в национальных особенностях одного из руководителей, потом понимаешь, что второй руководитель – представитель титульной нации, ещё более необъяснимо бессмысленно жаден. Поскольку оба собственника и реальных руководителя, являются активными саентологами – харбардистами, регулярно, посещающими свои шабашы, при этом разного возраста, национальностей, образования, характеров менталитетов и воспитания, можно предположить, что их взгляды на жизнь, людей, производство и бизнес связаны именно их сектой. Возможно этим же, объясняется нескрываемая тяга руководства к слежке за своими сотрудниками. Показать полностью

Практически всем кратно меньше обещанного, практически абсолютно чёрную и выдают долями по 2-3 т.р. за один раз и таких раз может быть 10 и более в месяц.

Цех - такие сейчас уже не найти. Не отапливаемый, крыша течёт, как решето, зимой в цеху гуляет ветер и заносит снег. На полу лёд на невысохших лужах. Туалет - выход ливнёвой канализации посредине цеха. С окончанием холодов начинает вонять мочой, закрывают. Отапливаемых бытовок нет. Спецодежды нет. СИЗ нет. Конструкции возят цеховым краном над головами работающих. Руководство не первый год кормит "завтраками" о переезде в новый цех, но в это мало кто верит. З/П обещают большую, но от "сделки". В реальности на существующем оборудовании и при существующем снабжении много не выработаешь. Нет даже гильотины, весь лист режется УШМ. Текучка жуткая и среди рабочих и ИТР. Постоянный состав - несколько "приближенных" человек, у них расценки чуток побольше, с переработками какая-никакая ЗП получается. Трудоустройства, не смотря на обещания, нет никакого. Ни заявления на работу ни трудовой ни белой ЗП. ТК вообще не соблюдается. Возможно, кто удержится несколько месяцев, какой то минимум белый и будут давать, но такая благодать мало у кого. Регулярно всех за что-нибудь штрафуют. Для этого не надо быть виноватым. Возможно провинился кто то, кто давно уволился, а может вообще никто не провинялся, но регулярно удерживают существенные суммы Показать полностью

могу сказать одно! контора платит деньги но ни всем!! есть там два цеха в 1 зп от 50 но туда не попасть!! во 2 зп от 20 в нем работаешь на 1 час меньше!но работаешь так же как и в 1..!!! новеньких разводят только в путь ... типа два гостевых дня а на самом деле просто отрабатываешь два дня бесплатно после чего тебе говорят спасибо вам перезвонят... не плохо устроилась конторка!!! а замесяц таких человек 20 проходило!

могу сказать одно! контора платит деньги но ни всем!! есть там два цеха в 1 зп от 50 но туда не попасть!! во 2 зп от 20 в нем работаешь на 1 час меньше!но работаешь так же как и в 1..!!! новеньких разводят только в путь ... типа два гостевых дня а на самом деле просто отрабатываешь два дня бесплатно после чего тебе говорят спасибо вам перезвонят... не плохо устроилась конторка!!! а замесяц...