Главстрой-Эксплуатация отзывы

Хуже не было в моейжизни жека

Ужасная компания. Одна обдираловка по максиму за неоказанные услуги. Грубость инженера Полуэктова ( филиал преображенское). Кто в здравом уме будет заключать с ними договор?

Компания ужасная, бегите лучше сразу. Организация нулевая, одни необоснованные требования, денег никогда ни на что нет, дома под управлением представляют удручающее зрелище. Экономия на всем, особенно на своих сотрудниках.

уволившись какое-то время назад я решила отписаться здесь! То что ГД Сенько и ее близкое окружение творит - это правда... за этот год уже 4й Главный бухгалтер работает, кстати, ее близкая подружка сейчас, дети учатся вместе, а сами живут в одном доме вроде... И новый финансовый директор! сразу скажу - люди пустые, как менеджеры отстойные, они не умеют управлять персоналом, от них все уходят и...

Руководство компании во главе ГД Сенько - это просто деревенский, быдляцкий ад. на всех совещаниях, лично по телефону, лично в коридоре или при вызове к себе в кабинет просто дико орет, матом орет, унижает, обвиняет во всем, за дело или за чужие косяки. сама и ее самое ближайшее окружение (такие же горе руководители), которых она таскает всюду за собой из компании в компанию стервы еще те... сами...

-Белая зарплата.

-Нет задержек в выплате.
-Генеральный директор марионетка.

-Любые выплаты согласовываются с вышестоящей организацией.

-Увольняют людей просто так, по личному неприятию.

-Начальство ставит на работу своих друзей, родственников и т.д.

-Позиционируют себя как крупную компанию, а нет даже ДМС для сотрудников, не говоря уже о корпоративных мероприятиях.

-Наплевательское отношение к своим сотрудникам.

Руководство компании во главе ГД Сенько - это просто деревенский, быдляцкий ад. на всех совещаниях, лично по телефону, лично в коридоре или при вызове к себе в кабинет просто дико орет, матом орет, унижает, обвиняет во всем, за дело или за чужие косяки. сама и ее самое ближайшее окружение (такие же горе руководители), которых она таскает всюду за собой из компании в компанию стервы еще те... сами приходят на работу к 12 дня, уходя к ночи и ЗАСТАВЛЯЮТ работать весь персонал до поздна, если не дай бог ты уходишь в 19 часов (не в 18 по тру.договору и законодательству), то ты негодный сотрудник - под замену. увольняют сотрудников в один щелочек пальцами, даже если ты хороший специалист. у них текучка 101%. Задачи сыпятся тоннами, которые нужны выполнить сейчас же, или как выражается ГД Сенько "еще год назад", при этом у всех задач приоритет "Сделать все и сразу". за людей персонал не считают. никакой мотивации к работе нет, нет дмс банального, в отпуск могут не отпустить, всегда лешиют части зарплаты без объяснений и уведомлений, зарплата низкая, кроме всех близких у руководству людей. Компанию не советую,все равно вы уволитесь без полного расчета через месяц. Показать полностью

уволившись какое-то время назад я решила отписаться здесь! То что ГД Сенько и ее близкое окружение творит - это правда... за этот год уже 4й Главный бухгалтер работает, кстати, ее близкая подружка сейчас, дети учатся вместе, а сами живут в одном доме вроде... И новый финансовый директор! сразу скажу - люди пустые, как менеджеры отстойные, они не умеют управлять персоналом, от них все уходят и жалуются. Одна (глав бух Конюхова) с тааакииим гонором, как буд-то она грамотный и крутой специалист, но на деле бестолковая, с сотрудниками не работает, научить чему-то не может. с каким-то документом или договором подойти к ней просто не возможно, смотрит и цыкает на тебя, что аж противна... вторая - (фин.дир Чепурко) - это просто нечто... бегает, вирищит на всех, что-то требует, хотя не знает проблему совершенно. Пытается поставить себя руководителем, но у нее это не получается. Обе совершенно не знают кто чем занимается, у кого какие обязанности, никаких инструкций, но всегда тыкают "я тебе сказала делать, значит метнулся и сделал, нет - увольняйся" или "нет, теперь ты это делаешь". свой коллектив, свой отдел никак не защищают, не воспитывают, не учат, а только гнобят, показывают что они рабы, что бы выше не высовывались... ну и соответственно ни о должностной инструкции и речи быть не может, что бы ты делала все за всех. если у них в отдела такое происходит, то с другими отделами эти две тупые истеричные курицы, вообще не считаются. коллектив готов на них писать уже в трудовую и директору по кадрам в сам базэл, что бы их утихомирить и что бы своим сотрудникам раздали четкие инструкции. не ходите туда работать, ну или пока их не уволят. Показать полностью

Поддержу предыдущие отзывы за 2017 г. Такого мрака, как работа с Сенько Оксаной Николаевной, которая пришла фактически в этом году - я нигде не видел. Привела с собой абсолютно бестолковых подружек, которые видят смысл работы в том, чтоб никто не выглядел лучше них на их фоне. Сотрудники, которые там работают превращаются в безвольные, какие то опущенные существа (не обижайтесь, сам таким был). Реально тянет энергию из людей, как вампир. Оглянитесь, везде лучше чем в ГСЭ, это же полный п.ц что там творят эти дуры. Реальная быдлятина, скрывает свою беспомощность как руководителя под криками, визгом и безумными требованиями. За все время ее работы не было принято ни одно полезное решение, все что она сделала - как будто назло организации, чтоб стало хуже (только не ей). Главстрой-эксплуатация идет ко дну, никому не платит и движется сейчас только по инерции. ее уже не воспринимают как рыночную, серьезную организацию ни конкуренты, ни жители, которые ей не платят. Несмотря на отрицательные показатели работы генеральный диретоктор Сенько сидит на этом месте только благодаря протекции кого-то из вышестоящей организации, но в итоге погубит не только коллектив (это она уже сделала) но и организацию. Показать полностью

Если Вам не жалко своего личного времени, которое ни кто оплачивать не будет, то Вам сюда. Готовьтесь к интенсивной , сверхурочной работе регулярно часов до 23-00 ,а то и позже. Руководство постоянно хочет поиграть в ромашку- ставит задачи ,ты их как мудак выполняешь, а потом выясняется, пока ты делал задачи, руководство подумало , поменяло свое решение и тебе их необходимо переделать и прямо сейчас. И так несколько раз ,пока сам не запутаешься, и это хорошо если одна задача, а постоянно руководство дает 101 задачу и надо сделать все и сразу и еще вчера. Такая тактика работы -запутать всех ,а особенно Акционеров , что бы ни кто ни чего не понял. Лишение премии регулярно и не обоснованно и самое интересное ,что ни кто не может объяснить за что тебя лишили премии. А премии лишают ,что бы вписаться в бюджет. Поэтому подумайте нужна ли Вам такая работа: по трудовому договору график с 9-00 до 18-00 обед 45 минут, а по факту с 9-00 до 23-00 без обеда т.к. если пойдешь на обед больше чем на 15 минут ,то ни чего не успеешь сделать(и переделать раза три) . Там каждый должен работать как будто ты собственник и отрабатывать свою зарплату раза три в месяц и желательно без премии. У руководства даже мыслей нет ,что у наемного сотрудника есть своя личная жизнь, семья, дети и за ту зп которую платят в ГСЭ ни как ни нанять кухарку что бы кушать приготовила СЕМЬЕ , няню что бы за детьми следила, уборщицу что бы дом убрала . Сытый голодному не разумеет. Показать полностью

Есть в коллективе хорошие люди и грамотные специалисты. Руководство неадекватное и не профессиональное как по отношению к работникам ,так и по отношению к жильцам.

Руководство неадекватное и не профессиональное как по отношению к работникам ,так и по отношению к жильцам.

Руководство неадекватное и не профессиональное как по отношению к работникам ,так и по отношению к жильцам.

Руководство неадекватное и не профессиональное как по отношению к работникам , так и по отношению к жильцам.

Полностью поддерживаю! Руководство в лице 2-х человек сотрудников за людей не считают. Ведут себя крайне вызывающе, более того позволяют себе оскорблять и унижать подчиненных. Из личной неприязни увольняют людей, не брезгуя никакими способами, о чем заявляют открыто. Есть в компании очень хорошие люди, но коллектива как такового нет, каждый сам за себя. Для этого очень стараются эти два человека, ведь им это выгодно, по одиночке человека легче сломить.

Плюсы Есть в коллективе хорошие люди и грамотные специалисты. З/пл выплачивают без задержек Минусы Полностью поддерживаю! Руководство в лице 2-х человек сотрудников за людей не считают. Ведут себя крайне вызывающе, более того позволяют себе оскорблять и унижать подчиненных. Из личной неприязни увольняют людей, не брезгуя никакими способами, о чем заявляют открыто. Есть в компании очень хорошие люди, но коллектива как такового нет, каждый сам за себя. Для этого очень стараются эти два человека, ведь им это выгодно, по одиночке человека легче сломить.

Плюсы

Есть в коллективе хорошие люди и грамотные специалисты. З/пл выплачивают без задержек

Минусы

Полностью поддерживаю! Руководство в лице 2-х человек сотрудников за людей не считают. Ведут себя крайне вызывающе, более того позволяют себе оскорблять и унижать подчиненных. Из личной неприязни увольняют людей, не брезгуя никакими способами, о чем заявляют открыто. Есть в компании очень хорошие люди, но коллектива как такового нет, каждый сам за себя. Для этого очень стараются эти два человека, ведь им это выгодно, по одиночке человека легче сломить.

ООО "Главстрой-Эксплуатация" или ООО "ГС-Эксплуатация", г. Москва, Кутузовский пр-т, д. 36, стр.3, подъезд 4. В данной компании не реально работать. Я, имея большой опыт поняла, что наладить работу будет не возможно, постоянно список обязанностей растет, без добавления оплаты. В этой компании все работают до ночи, раньше сама не уйдешь, по тому, что завтра работы будет в два раза больше. Помощник Ген. Директора Диана не адекватна - не на один мой вопрос не ответила, хотя являлась моим непосредственным руководителем. Переводит стрелки на кого угодно, но сама ничего не объясняет, похоже сама не в курсе. В документах полный хаос. Я уволилась через 3 недели, больше находиться в этом дурдоме не смогла. Отовсюду слышны крики и мат, особенно из кабинета Ген. директора. Трудовой договор составляют очень хитро - оклад (копеечный) + премия (на усмотрение Ген. директора). Когда я устраивалась уверяли, что премии лишают только в особых случаях, а когда я через 3 недели написала заявление на увольнение меня рассчитали, но премии лишили, даже без объяснения причины и без оформления приказа на лишение премии. Все три недели я пыталась выстроить работу и задерживалась до 21-00, до 22-00. Никах конфликтов не было, но все равно премии лишили. Ген. директор и ее "свита" приходят к 12-00 и сидят до ночи и хотят чтобы все остальные тоже с ними сидели, только нормальные люди уже с 9-00 работают. У таких горе-руководителей все сотрудники загнанные и замученные, некогда покушать и поспать. Условия труда напоминают ЖЭК в совковые времена (полуподвальное помещение), даже ручки лишней не выпросишь. Все жалуются и мечтают уволиться, поэтому большая текучка кадров. Я когда читала отрицательные отзывы об этой компанию – не поверила, а сейчас жалею, что потратила на них свое время и нервы. Показать полностью

-Генеральный директор марионетка. -Любые выплаты согласовываются с вышестоящей организацией. -Увольняют людей просто так, по личному неприятию. -Начальство ставит на работу своих друзей, родственников и т.д. -Позиционируют себя как крупную компанию, а нет даже ДМС для сотрудников, не говоря уже о корпоративных мероприятиях. -Наплевательское отношение к своим сотрудникам.

-Генеральный директор марионетка. -Любые выплаты согласовываются с вышестоящей организацией. -Увольняют людей просто так, по личному неприятию. -Начальство ставит на работу своих друзей, родственников и т.д. -Позиционируют себя как крупную компанию, а нет даже ДМС для сотрудников, не говоря уже о корпоративных мероприятиях. -Наплевательское отношение к своим сотрудникам.

Плюсы

-Белая зарплата.
-Нет задержек в выплате.

Минусы

-Генеральный директор марионетка.
-Любые выплаты согласовываются с вышестоящей организацией.
-Увольняют людей просто так, по личному неприятию.
-Начальство ставит на работу своих друзей, родственников и т.д.
-Позиционируют себя как крупную компанию, а нет даже ДМС для сотрудников, не говоря уже о корпоративных мероприятиях.
-Наплевательское отношение к своим сотрудникам.

-Генеральный директор марионетка. -Любые выплаты согласовываются с вышестоящей организацией. -Увольняют людей просто так, по личному неприятию. -Начальство ставит на работу своих друзей, родственников и т.д. -Позиционируют себя как крупную компанию, а нет даже ДМС для сотрудников, не говоря уже о корпоративных мероприятиях. -Наплевательское отношение к своим сотрудникам.

Плюсы -Белая зарплата. -Нет задержек в выплате. Минусы -Генеральный директор марионетка. -Любые выплаты согласовываются с вышестоящей организацией. -Увольняют людей просто так, по личному неприятию. -Начальство ставит на работу своих друзей, родственников и т.д. -Позиционируют себя как крупную компанию, а нет даже ДМС для сотрудников, не говоря уже о корпоративных мероприятиях. -Наплевательское отношение к своим сотрудникам.