РИЦ 501 отзывы

Неуважаемые «господа»!!! Есть хоть одна история в вашем крысином мире, где вы обошлись с кем-то по-хорошему или по справедливости? Все у вас кругом плохие и что-то против вас замышляют, кругом враги. Однако, согласно русской пословице – неча на зеркало пенять, коли рожа крива. Как часто говорит директор РИЦ: «Я даже не хочу углубляться в мотивации поступков этих «врагов». А зря, вы б углубились и многое бы поняли для себя, вынесли уроки, открыли новый мир и жизнь ваша заиграла бы новыми красками. Это не Фридман, тут не надо платить, бесплатный урок жизни, бесценный - просто углубитесь в мотивацию поступков тех, кто по-вашему поступил с вами некрасиво. Углубитесь в свои провокационные действия, коль до седых волос не нажили ума и живете умом вашего самого главного зама, сидящего справа. Вы и ваши толстокожие (во всех смыслах) прихвостни, управляемые исподтишка вашей «правой рукой», затравили больного человека. Теперь Вам, надеюсь, спокойно спится? Больше не нужно платить по счетам? Сэкономили? Все знают и будут помнить славные фамилии «героев» - Пенюк И. В., Пенюк И. О., Кутузова Е.Г. 
А что, это разве первый раз вашего непорядочного поведения? Сколько громких увольнений в такой маленькой компании? Хотели скольких людей кинуть на деньги, но не успели – так как люди тоже не слепые и сущность вашу видят провинциальную, мелкую, готовы к ударам в спину и Фридманов не посещают, зато легко сами в ответ кидают вас на деньги. Сколько десятков клиентов у вас забрали такие «плохие» менеджеры? Сколько доходов в месяц вы потеряли, не сумев договориться о малом? А сколько вы ещё потеряете? 
Так жестоко обойтись, переступить через человечность. Надеюсь, крепко вам спится..., как сладко спится нашей всегда любимой, уважаемой всеми специалистами отдела сопровождения, юной и доброй Кристине... ? Это была руководитель от Бога. Но вы довели этого позитивного, справедливого, мудрого человека до могилы. Ведь помните канун Нового 2020 г, тот ад, который вы сотворили для неё, тот мрак, в который погрузили ее последние дни... ?...Ни совести, ни стыда, ни сострадания... ПОДЛО. Какой тварью надо быть, что бы творить это? Но в аду вспомнят о вас, когда придёт время ... Ведь никто не просил от вас ничего сверх естественного, только в рамках договора и утвержденной вами же мотивации.  Теперь вот нет нашего любимого руководителя. ...Кристины - нет... 
И Вам этого никто не забудет и даже «преданные» будут за спиной шептаться.
А если кому из новых соискателей интересно про социалку в компании. Ее тут тоже нет. Хотите корпоратив на Новый год? Надеваете костюм Деда мороза, Снегурочки и становитесь тамадой, купите подарок коллеге, купите выпить и приходите в свой офис веселиться... ну, а на стол контора выделит космические 3-5 тыс.  руб. на 50 человек, зато ЗОЖ и не объешься, не упьешься. Корпоратив на природе? Ура! Сдай денежку на автобус и еду, купи выпить и езжай в богом забытый обшарпанный пансионат с цветущим болотом рядом. Может, в офисе, на худой конец, бутилированная вода и кондиционер? Нет... это же траты..., а траты на сотрудников не любит финдиректор Пенюк И.О. Поэтому чуток очищенная водица из туалета и 2 кривых вентилятора на офис это наше все... и поэтому зной и холод не ведомы только ей и директору в их кабинетах, тк у них есть-таки кондиционер. Такая магаданская щедрая «забота» о работниках… ах да, совсем забылось... и еще, в пользовании у сотрудников, подаренная с барского плеча руководителей из своего кабинета в "столовую" (назовем эту комнату 2*2 так) сломанная кофеварка... А если вы пожилой и нужен аппарат для измерения давления за 1000₽ в офисную аптечку с просроченными лекарствами, то просто вызовите скорую, как советует фин дир, ибо 1000₽ это много на такую чушь. 
Директора думают, что если не вкладывать ни в бизнес, ни в офис, ни в сотрудников, а лишь скупать недвижимость в округе, то можно сойти со своим с убогим мирком за своих в таком славном и интеллигентном городе. НИКОГДА. 
А теперь, люди, если желаете, конечно, приходите в столь мразотную компанию! Это Ваш выбор!

Отзыв работников о ‘хороших’ и ‘очень уважаемых’ людях компании, о той мерзости, которая царит здесь, дабы все подумали, стоит ли устраиваться сюда. 
Пишу не только от своего имени, но и от имени людей, которые работали здесь на разных должностях и в разное время. 
Пишу потому, что не хочется, чтобы эти ‘людишки’ оставались в тени, а были узнаваемы. Чтобы никто из вновь пришедших сюда не питал иллюзии, что к нему эти ‘людишки’ будут относиться по-другому.
Начну, конечно, с головы... Руководство компании - муж и жена. На первый взгляд, очень даже симпатичные люди. Но что скрывается под маской?
Желчь, жадность и беспринципность. Каждый раз, т.е. ежемесячно, в лице самого главного человека, отвечающего за финансы, жену генерального директора компании ООО ‘РИЦ’ и являющейся генеральным директором ООО ‘К+’, происходила битва за свои кровные. Как вы понимаете, все прописанные даже на бумаге рабочие моменты, для неё были - ничто. Находилась масса причин, по которым сотрудники не дополучали свои кровно заработанные. Каждый месяц велась грызня за справедливую зарплату сотрудников. Плюсы никогда не замечались. Для них сотрудники — пушечное мясо. За три года несколько раз пересматривалась мотивация сотрудников, регулярно задним числом могли изменяться правила игры, вводиться новые поборы и штрафы.
- «Не нравится, уходите или мы поможем…»! 
И ведь многим помогали, кто был безответным, бесхребетным, и не мог постоять за себя. Стоило хоть намекнуть им на недополученные деньги или несправедливое решение, сразу — вон, увольнение в один день и по «собственному» без компенсаций и парашютов.
Сколько народу сменилось за последние 3 года, даже не передать. Особенно, руководители отдела информационного обеспечения. При мне сменилось за 3 года, 6 руководителей отдела сопровождения. Отдел продаж менялся чуть ли не ежемесячно. О чем-то это говорит…??
Немногие «воевали» за себя и за того парня, до смерти, теряя свое здоровье, в прямом смысле, пытаясь найти здесь хоть малейшую справедливость.

Звонят по 100 раз в день! Сколько можно!

Обучение на оплачивается, на собеседовании не рассказывают всю достоверную информацию, не предложили заключить ученический договор. Попробовать работать означает выполнять все обязанности в течение недели без обратной связи, потом разговор с начальником на повышенных тонах об ошибках и отказ в работе без оплаты проведенного в офисе времени. Можно пробовать только с оформлением труд. договора с первого дня! Консультантом готовы взять любого, кто хотя бы изобразит себя экспертом в предмете и будет готов изображать это перед клиентами.

полный контроль за рабочим графикомпродвигаются только подхалимы и лжецы...серая оплата больничныхВ офисе дует из окон(часто выгоняют людей