ТехПортАвтоСервис отзывы

Уважаемый, Алексей Ященко!

Благодарим Вас за уделенное время и написание столь интересного отзыва о нашей компании и экскаваторе-погрузчике CASE.
3 недели назад Вы позвонили нашему сотруднику отдела продаж и в течении 30 мин. высказывали свое недовольство. На что Вам было предложено, написать официальную претензию с описанием того, что Вас не удовлетворяет по всем позициям, с условием обязательного ее рассмотрения. 
Вы проигнорировали данное предложение.
За 3 полных месяца, Ваш CASE 695 ST наработал более 1700 часов.
То есть, машина работала ежедневно без выходных, в среднем по 19 часов в сутки, на тяжёлом строительном объекте в п. Белокаменка, в таких же невероятно тяжелых условиях эксплуатации на граните, где скальные ковши рвутся у 40-ка тонных экскаваторов.
Все Ваши заявки по сервису выполнялись вовремя и в срок до тех пор, пока Вы не приняли решение проводить обслуживание собственными силами.
При таком условии гарантийный ремонт и замену деталей по гарантии Вам также необходимо выполнять своими силами. Запасные части (детали) поставляются Вам на безвозмездной основе.
В дополнение к вышеописанному, прикладываем фото Вашей машины на первых 100 часах эксплуатации.


Пусть уважаемые читатели данного отзыва сами сделают вывод.

как везде, нет лифта , больше планки не заработешь, условия так себе

- Незначительная разница между качеством и объемом работы и зарплатой(можешь хоть упахаться, много платить не будут под надуманным предлогом)- Сплетни как основной слоган компании !- Слишком сильная заорганизованность и ОГРОМНОЕ количество персонала с мизерной зарплатой в основных отделах.- Клиентов забирают себе старшие менеджеры по любому поводу(не умеешь работать, у него нераскрытый потенциал покупок и.т.д.)- Перспектив НЕТ(Некоторым коллегам за 45 и они уже менеджеры по 8-10 л … Еще лет.)- Чтобы реально пробиться куда-то нужно быть или родственником или хорошим другом руководства, или как минимум в прошлом учиться вместе.(Что, по правде говоря, во многих компаниях практикуется, не только здесь)- Директор орет как ужаленный почти все время в присутствии клиентов.- Дорогие корпоративы декларируются как бесплатные и за счет компании, по факту в январе недостает в зарплате от 5 до 15 тысяч в зависимости от должности.Как стартовая контора на годик-другой сгодится. Но, если есть потенциал личностного роста, лучше не задерживаться... Скрыть