Горкапстрой, ООО отзывы

Очень благодарен компании за бесценный жизненный опыт, а именно опыт работы организации с высочайшей степенью лицемерия, бюрократии, неэффективного взаимодействия сотрудников, бездействия руководства.. И это все это при таком серьёзном административном ресурсе! Надеялся, что хоть при смене власти, будут применены радикальные меры по наведению порядка! Но видимо зря, т.к. основное руководство пересидели и остались на своих местах, в систему вернули ряд «старых» сотрудников сомнительной репутации..
И совершенно непонятно бездействие Службы Безопасности, единственного отлаженного отдела в компании.
В общем пришлось покинуть данное заведение!

Вот замечаю, положительные отзывы, написанные за эту неделю, какие-то бредовые типа: кофемашины, молока и компа и т.д. ))) за пайку кофе с молоком чтоли пашите )))))

Был на собеседовании в отделе геодезии))) это жара)) собеседовали две отвратительной наружности женщины, даю 100% что мужиков у них нет)) очень злые. Очень много пафоса кагбудто я в газпром пришел. Иди говорят отцентрируйся на точку. Потом какойто старик начали задавать тупые вопросы из серии что такое уклон. Я махнул рукой и ушел. Не теряйте время товарищи геодезы! Пока там сидят эти придурки, там делать не чего)))) Умора))

Пригласили на собеседование по вакансии инженера геодезиста. Приехал встретила девушка, все максимально подробно рассказала как и что. Потом пришел дед- якобы специалист по геодезии. Не поздоровавшись и не представясь отвел в другое здание. Придя в соседнее здание "велел" офисным геодезистам выдать мне штатив и "скомандовал" центрироваться на точку на покрытии ламинат, который "играет"... а в это время офисные геодезисты замеряют время )))) у них видимо соревнования какие то)) после этого начала … Еще ась самая интересная сторона собеседования- дед начал умничать, перебивать,прерывать на полуслове, пытаться вставить тупорылый юмор в собеседование... Апогеем собеседования стало следующее- облепили со всех сторон офисные геодезисты и когда пришел еще один дед скомандовал ему позадавать вопросов на что тот выдал- что такое Геодезия....(мой опыт в геодезии 8 лет и в резюме все максимально подробно расписано кто я и что умею делатьДальше я громко и понятливо рассказал кто все эти люди)) и потом еще в коридоре деду еще продублировал)))) а когда я уходил тип который спросил про геодезию сказал- я же говорил что этот тоже уйдет... Вобщем деда в детстве походу били, издевались и насиловали)) а сейчас получил кусочек власти и пытается всем показать какой он важный гусь. Вобщем кто хочет поучавствовать в бесплатном атракционе - абсиралово вам в горкапстрой)) Скрыть

Чтобы получить свою зп, вам придется кликать мышкой до мозолей на пальцах))) Помимо ежедневного заполнения отчетов, еще нужно накликать ))) Не накликал-бездельник, могут оштрафовать ,не смотря на то,что руководитель не имеет претензий по работе и задачи закрыты в срок!Был на собеседовании, отдел кадров-приятные девушки, офис -модный. Но, по отзывам коллег , которые там работают-лучше поискать что-то "менее режимное", объяснительные даже за 5мин опоздания! Еще срочный трудовой договор, сейчас … Еще штат расширяют, а потом попрощаются, когда работы меньше будет. Сложилось впечатление, что можно рассматривать эту компанию на короткий период, если срочно работа нужна, если есть выбор или время на поиски-далеко не лучший вариант. Всегда спрашивайте у коллег, впечатление может быть обманчивым! Скрыть

Срочный трудовой договор на год. Окладно-премиальная система оплаты труда: и по моим ощущениям премии не платят. Иначе откуда такая текучка кадров при хорошей ЗП. Из крупных и стабильных организаций не бегут, а работают десятилетиями. Про ДМС ничего не говорили - значит его нет.

С зарплатой непонятки раз на раз не приходится, сколько соизволят столько и закроют, зарплата вся в конверте мизерный аванс на карту, шарага, работа для пенсионеров не объёмов ни нормальных денег

из плохого:- в первый день было ощущение, что попал в какую-то секту, особенно при обучении,- постоянная смесь «оканий и хэканий», как-то непривычно)- выпить не с кем, все какие-то дико правильные, скоро корпоратив - непонятно, кто отжигать будет))- долбаный улей! без него никого ни о чем не попросишь в рамках проекта,- куча каких-то студентов - это как раз понятно, проектировщик на опыте имеет халтуру и не особо болеет основной работой))- достаточно дорогая еда в столовы … Еще ых на территории, полный обед из нормальных блюд меньше 300 рублей не найти, если ты не веган; - ну и немного не для меня вся эта тусовка, на прошлой работе мы вели рок-н-ролльный образ жизни, могли накидаться водяры в обед, например, или только приехать в обед, а зарабатывали больше раза в 3 (зарплата, бонусы, переработки, халтура;- кавказцы-проектировщики- первый раз вижу, не в курсе про их компетентность;- дебильная система отпрашиваться в отделе кадров помимо своего руководителя;- не менее дебильная - это указывать затраченное время на каждую задачу, можно что угодно написать, у меня прокатывает; В общем, лучше фрилансить или по сделке работать, свалю через пару месяцев, а то тут халтуру делать палевно на рабочем месте, а мне ее предлагают в последнее время в необычайном количестве)) Скрыть

Пригласили на собеседование то -се, потом еще собеедование, пришла женщина лет 55 Виктория познакомиться. Не поздоровалась, нога на ногу, разговаривала будто с претензией, в общем, работать с таким "руководителем" было бы невозможно или противно. Хотя отдел кадров так уговаривал, наверное от нее все бегут. Я бы не рекомандовал там работать, хотя зп вроде белая. Перспективы не понятны. Спросил про планирование, планирования нет сказала, все как скажет руководство. Ну и ответ... Потом начала ч … Еще чесать голову и это меня убило)))))). Скрыть

кто нить скажет корейская женщина в отделе кадров сейчас там работает ? она это вообще отдельная тема, да писать и говорить про нее нет никакого желания )))))

Для тех кто собирается туда .Надо быть очень аккуратны.Расскажу вам историю финал который состоялся сегодня 24.08.2017г. Кому интересно почитать то слушайте. Пришел на собеседование на вакансию Менеджер снабжения. Приехал пообщался с кадровичкой Кристина Медведева побеседовав немного она позвала одного из руководителей пообщался с ним немного через некоторое время пришел еще один руководитель тоесть их уже было 3 ) кадровичка и два руководителя .Закончив собеседование сказали быть на обратной свя … Еще язи в этот же день мне приходит 2 анкеты анкета соискателя и вторая для сб.Перезвонила кадровиичка сказала все хорошо вы нам подходите когда сможете выйти на работу.я сказал что неделю мне нужно отработать и я готов.Она сказала хорошо заполните анкеты и вышлите мне.В понедельник сама Кристина мне перезвонила и еще раз уточнила точно ли я выхожу и что Главному там Директору понравилось мое Резюме и что они меня ждут. В среду я отправил Анкету и то что нужно для СБ. Скажу сразу звонили по всем работам в том числе и в той в которой я до сих пор работаю. Так что ребята думайте прежде чем туда идти. И тут за 2 дня до выхода на работу мне говорят что я не прошел проверку СБ мол плохие отзывы) Я до этого работал в двух местах по 3.5 года. Одной конторы уже не существует, в другой мне уже после звонка СБ позвонил бывший коллега, с кем я в очень хороших отношениях. и он хорошо зарекомендовал меня. а сегодня в четверг позвонили в мою нынешнию работу,тоже взял трубку парень который работает в отделе автоматизации и я был при этом звонке) и вот он Финал спустя 4 часа ответ что мол не прошел проверку СБ. ) И говорит мне Кристина за два дня до выхода на работу. Мол отзовите заявление)))).Так что думайте прежде чем идти туда) Скрыть

Очень некрасиво поступили с соискателем , который оставил отзыв о прохождении собеседования и где в итоге за 2 дня выхода ему отказали. На моей памяти ,когда я устраивался в 2012 году компания росла, устроится на работу было тоже непросто, но я устроился и все-таки ввиду определенных обстоятельств я покинул эту компанию. Сейчас заметил что компания выросла мне кажется что рано или поздно этот "мыльный пузырь" скоро лопнет.

Будьте по оригинальнее))))...........................................................................................

в нашем отделе маленькая кухня, порой тесновато

Конечно всем мил не будешь , но собеседование проводят неграмотно и разговаривают неграмотно. Менеджер по персоналу и руководитель. Ходила по вакансии аналитика.... посмотрим.

Если развод и снова тупая шарага то хрен с ней, не буду устраиваться

В компании финансовый вакуум! С августа-сентября не платят а поставленный материал, аренду техники. Кормят поставщиков одними обещаниями и подкидывают мизерные оплаты, которые даже текущее расходы не покрывают. На участках бардак: создают видимость работы, по факту-нет хороших профессиональных управленцев. Одна показуха. Пиарят компанию во всех соц сетях. Последнее время на участки строительства начал ездить Сапронов Олег- акционер компании. Этот вообще ставит себя в ряд с Наполеоном! Знает абсол … Еще лютно все: везде он плавал, все он знает! Досконально не разбираясь в проблемах увольняет всех подряд, лишает премиальной части. Очень любит жополизство и слухи со сплетнями, которые считает приоритетными в решении кадровых вопросов. После очередного обхода на ВДНХ всех депримировали, якобы за отсутствие выполнения, при этом все работали с переработками и впахивали как Папа Карло: по мнению руководства это так и должно быть! Материал на объект возят самый дешевый, с перебоями. Ген дир Тарасов говорит красиво, обещает, ав присутствии Сапронова засовывает язык в одно место, не смотря на ранее высказанное противоположное мнение. В общем и целом работать можно, закрыв глаза на самовлюбленность и "крутость" руководства и долбоебизм в поступающих указаниях Скрыть

Пытался устроится в данную компанию на должность ИТР. В конечном итоге протянули месяц и в ответ тишина. Прошел собеседования на 2 объектах данной организации. В конечном итоге никто не позвонил не сказал что мы взяли другого человека на данную вакансию.

Зарплата серая, на собеседовании врут, что белая. При заключении договора увидите сумму на 50% меньше уговоренной. Та часть, которая осталась вне договора считается премией и вам могут начислять её меньше, чем озвучивалось на собеседовании.Часто будут спрашивать, ваши пожелания, вы будите им их писать, но выполнять руководство ваши пожелания конечно же не станет. Страховка работает как замануха. Пишут фейковые положительные отзывы!

Некомпетентные менеджеры по персоналу. Задают вопросы, ответы на которые сами не знают.Сказали будут делать предложение по работе, но читал тут , что могут сделать, а потом сказать, извините мол, оставайтесь на прошлом месте работы;-)))). Боюсь.

еще не успел устроиться и пока не знаю отрицательных отзывов...

Люди нормальные есть , хотя из каждого (с переменным успехом ) пытаются сделать «операторов системы УЛЬЯ», (это программа управления ,через которую все сотрудники как получают задачи ,так и ставят их на других бедолаг) .Встречаются и «стукачи» и начальники заставляющие писать докладные (см.ниже) ,служебные записки на неугодных сотрудников… (Ау ,37 год!!..).Как руководители отделов ,так и отдельные офисные сотрудники массово заваливают задачами ,требуют уточнений (как элементарных ,так и не п … Еще по вашей зоне ответственности…) . Похоже, в компании стал основной и главный показатель качества и степени "мастерства" сотрудников офиса и разных служб - как можно больше поставить задач в системе улей...Бюрократия просто несусветная .Все это в сильнейшей степени отражается на стройке . Службы ,которые ОБЯЗАНЫ помогать участкам в выдаче максимального выполнения –ТОЛЬКО ТОРМОЗЯТ РАБОТЫ. ЖАЛЬ ,ЧТО УПР. ПАРТНЕР ЭТО НЕ ВИДИТ!ОТК –постоянные предписания по выполняемым работам - требования начальника отдела ОТК (молодого самовлюбленного карьериста и конъюнктурщика ,носителя нарциссизма и любителя переписок и служебок )–«…ведь это показатель нашей работы…»,(причем масса объектов строится по стадии «П»!!) . А вот к абсолютно сырым проектам- вопросов нет… Причем ,ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ СДАЛ объемы заказчику – то это не значит ,что сотрудники своего же ОТК примут у тебя и разрешат дальнейшие работы. Предписания пишутся по любому (маломальскому ) поводу ,причем в основной массе, только на работы выполненные собств.силами ,на подрядчиков практически нет ,т.к. с ними «всегда можно решить вопрос»,а как –можно только догадываться… Часто по их вине – приостановка работ ,срыв сроков … И соответственно штраф вам –прямо из премии.ПТО- постоянно требуют разные графики и заполнения различных таблиц. Материал просто так не закажешь ,только по ведомости (по которым ты и ОБЯЗАН заказывать материал).На тот матер. ,чего там нет –пиши и согласовывай служебку… А в ведомость заносят то ,что есть в проекте-стадии «П» !! (а там ,хорошо если 50% от реально того ,что необходимо).В итоге заявки согласуются ,скажем ,не быстро …А потом еще и ОМТО. Но про них и не буду даже писать…ТБ и ОТ –масса молодых «специалистов»,под руководством самой «опытной» начальницы (которая их отправляет, иногда и каждый день ),регулярно «рыскают» по объектам в поисках нарушений. Кроме этого ,опять же ,от начальницы идет масса задач с требованиями инструктажей ,предписания ,заполнений документов .Это указания можно делать целыми днями - а так как объекты достаточно большие и новых рабочих масса ( текучка);,не обученных так же ,то и нарушения тоже есть .Но за это штраф –прямо из премии.Есть еще куча служб ,которые для оправдания своей необходимости завалят вас задачами с требованиями отчетов ,таблиц ,графиков ,объяснений пояснений и т.п. Это обязательно к выполнению ! А нет –готовься к получению только официальной зарплаты…А могут просто не продлить договор ,т.к.они все срочные ,без объяснения причины…Зарплата в договоре ок. 40-45% (ориентируйтесь на нее), остальное –премия ,которую в любой момент могут и не заплатить или просто часть срезать. И график 61,но отнюдь не по 8 ч. ,по факту…Перспектив нет ,учится нечему ,только если кляузам ,доносам и графики чертить... .Скрыть

Мелкомяну лично!откуда вы нашли эту уборщицу,она всем грубит орет на сотрудников вечная вонь от тряпки,вечно всем не довольна!!!грубая и грязнуля!зачем вообще она нужна не порядка не чистоты !!!!примите меры!С УВАЖЕНИЕМ

Не понравилось как общаются между собой сотрудники- одна другой недовольна и все это при мне, в коридорах ругаются.Собеседование провели в обычном режиме, очень простом. Пришел руководитель, с еще каким-то сотрудником рассказывала что у них везде хаос , но и в голове у нее тоже хаос, ничего структурно не могла рассказать . Спросил задерживают ли зарплату, так как читал тут. сказали, что нет, но переглянулись-). Обычная контора. Забыла про соц пакет узнать, но в хаосе не хочу работать

Основную проблему вижу в первой-второй линейке после собственника. Большинство приспособленцы, заслужившие доверие, играя на особенностях характера ОВ. Доверие заслужили, а далее пошла имитация деятельности. Под видом выполнения поставленных задач или даже пожеланий на уровне идей бездумно отдаются вредительские распоряжения. Вредительские потому, что распорядитель не удосуживается вникнуть в проблему, изучить детально, смоделировать последствия собственных распоряжений. А зачем? Ему итак довер … Еще ряют, он итак всегда прав, ибо выполняет (типа) распоряжения собственника. Ну и Улей им в руки))))) Шикарный инструмент для такое стиля управления. Задачу там поставил и молодец, далее можно только погавкивать на нерадивых исполнителей, как самостоятельно, так и через администраторов Улея, ссылаться на неработающие регламенты, вовлекая и отвлекая множество сотрудников. Как пример, естественное желание собственника поддерживать дисцплину на об'ектах и контролировать непрерывность работы превращается в полное безумие. Даже если эта идея сверху, почему никто от нее не отгорил? Это эти управленцы достойны доверия? Работягам вручаются мобильные устройства с установкой и денежной мотивацией делать фото отлынивающих коллег))) Таких примеров море. Дикая бюрократия именно по этой же причине. Отвлекающие от основной работы и в итоге никому не нужные "задачи". В общем, если заменить часть топов, подлиз и подпевал, можно существенно выправить картину. Скрыть

Не заплатили за последний месяц! И вообще постоянно задерживают зарплату, врут что 1C не работает и они его чинят неделями.Наняли на срочный договор, первую зарплату ждал больше месяца.Попросили написать по собственному. И не выплатили всю зарплату!Мой вам совет, не ходите туда работать, обман на обмане!

"Эффективные менеджеры" типа Э.А.Н. и Д.А.Т. , а так же офисная шушера жополизы и прихлебатели ,вешая лапшу собственнику ,ведут компанию к краху... Даже несмотря на связи и админ.ресурс - компания ели ели жива...