Леди и Джентльмены отзывы

Чтобы полностью осознать плюсы нужно иметь опыт работы в похожих магазинах, который мне довелось получить. В Леди и джентльмен устроилась и вдохнула полной грудью, могу открыто сказать-здесь порядок в отношении разбивки обязанностей, настроения в коллективе, в общении вышестоящего руководства и подчиненных. Да бывают недостачи, но по мелочи, как в принципе и везде. Зарплаты выплачивают без задержек, дают премии, процент тоже насчитывать более менее понятно, да и работать с мировыми брендами намного интереснее, чем с ширпотребом. Ну а по минусам - строгая дисциплина, жесткий контроль со стороны охраны, высокие требования к персоналу.

Работаю в «Леди и Джентельмены» около полугода консультантом. В целом, меня всё устраивает. По началу были трудности, так как покупатели бывают разные, у каждого свой характер и настроение. Главное уметь найти подход и, при необходимости, проявить терпение. Работать в магазине одежды всегда было моим желанием и, наконец то, я могу работать в данном направлении. Мне так нравится подбирать красивую одежду людям! Зарплата вполне устраивает, хватает на расходы. Коллектив положительный, и общаемся, и выручат если очень нужно. График работы тоже подходит.

Компания с жесткими правилами, но порядочной оплатой и нормальными условиями труда. Когда есть с чем сравнить, понимаешь и ценишь, что имеешь. Здесь нормированный график, стабильные выплаты, прозрачный насчет процента и в целом приятные отношения в коллективе. Конечно нужно работать, и работать много, особенно досталось на открытии магазина, за неделю до этого события мы не вылазили, готовили витрины, принимали товар, развешивали в зале одежду, все работали на пределе. Но нам за это хорошо заплатили и в дальнейшем не возникало вопросов с оплатой труда. Да и отдел новый, комната для персонала всем оборудована, все чисто и красиво. Честно сказать, не собираюсь никуда уходить, разве что на повышение закинуть идею.

Работала в этом магазине, пока была студенткой и считаю, что это неплохой способ подзаработать денег во время учебы. График удобный, сильно не уставала. Главное, что платили всегда во время и нормально. Коллектив сложившийся, начальство, если очень нужно, шло на встречу, да и помогали при необходимости на начальных этапах.

Работала полтора года в Леди и Джентльмен, сейчас ушла по специальности, отличная возможность представилась набраться практики. Зарплата была нормальная, устроили сразу после собеседования, рассказали про все правила и требования, поэтому сюрпризов не было. Приходили всегда нормальные люди, которым было приятно помогать. Иногда уставала под конец рабочего дня, но иногда без этого никуда. В целом осталось приятное впечатление.

Проработала в этом магазине в Мега Дыбенко(город Санкт-Петербург) примерно два года. Меня вполне все устраивало, сейчас просто пошла работать по специальности. Зарплата была нормальная, не сильно высокая, но и в других магазинах мне предлагали абсолютно такую же. Коллектив мне попался нормальный, у меня конфликтов не было, наоборот работали слажено и на позитиве. Начальство шло на уступки, когда было необходимо, отпуск давали конечно. Задержек с зарплатой не было, получали во время, что меня и удовлетворяло, да и график вполне хороший. Точка достаточно проходная, клиентов было много, иногда было сложно, все таки на такой работе нужно иметь стрессоустойчивость. Иногда, под конец рабочего дня сильно уставала, так как почти все время на ногах. Время на обед и перерывы есть, и достаточное время. За два года каких-то неприятных ситуаций у меня не возникало на этой работе, поэтому и ничего плохого сказать не могу. Рада, что работала у них.

Магазин в Вегасе, вообще прославился. Директор магазина спит со своим администратором Семипядной О.Н., хотя сам женат. Жена у него работает в офисе компании Леди и джентельмены. Имеет маленького ребенка. Вышестоящее руководство на это глаза закрывает. Фактически разваливаются две семьи.

Не устраивайтесь на работу в магазин,который находится в Вегасе. Директор этого магазина унижает работников, которые работают там.Он постоянно орёт на них матом и оскорбляет их всякими разными обидными словами.Из-за него оттуда разбежались все квалифицированные работники, которые делали хорошую выручку для магазина, которые работали в этой сети по много лет. Например,если сотрудник далеко живёт и не успел дома позавтракать, и придя на работу в 9-00, заходит в помещение,где люди едят, для того что … Еще о бы попить кофе, то он выгоняет их оттуда сопровождая свой ор, матом.Подобных примеров можно приводить сколько угодно, просто места для этого тут не хватит.Хуже всего, что руководство компании закрывает на всё это безобразие глаза, хотя жалобы на этого человека поступают регулярно.Короче, там - концлагель. Скрыть

Лгут на собеседовании, трудовой договор не отдают на руки.Белая зп 12-15 т.р. Больничные и отпускные исходя из этой суммы соответственно. Остальное черное, без налогов и соц.отчислений.Штрафы за все подряд, вычеты за украденный ворами товар по 100% стоимости. т.е. компании все равно продана эта вещь или украдена.Нет охраны в магазинах, нет кладовщиков. Обязанности этих людей выполняют продавцы.Запрещают сидеть в рабочее время, т.е. 10,5 часов на ногах, что собственно запрещено ТК … Еще РФПоддельный и некачественный товар - половина ассортимента шьется в подмосковье, но выдается за Италию. Скрыть

Почти все отрицательное ..... Больше значение имеет кто Директор и администрация магазина .... Охраны нет - большой минус - платить придется продавцам за недостачи!!!! Главный девиз - считать и считать и пересчитывать !!!! Из смены в смену ! И что их считать каждую смену - только время терять !!! А когда торговать ???? Торговать будут старшие продавцы ,пока вы считаете ,поправляете ,переклеиваете ценники ... И каждую работу будут спихивать на вас - то приходы собирать то их разбирать !! Опя … Еще ять же у каждого магазина свои правила ... P/S форма не бесплатная , то-есть надо год отработать что бы она стала бесплатной !!! Скрыть

Зп черная и из нее очень удобно отбирать у продавцов деньги за все подряд. Воры вынесли дорогие джинсы? Кого это волнует? Никого, продавцы из своей зп все оплатят. Не хочешь платить - неуравновешенная директриса и зашуганые ею администраторы устроят тебе психологический террор и выльют тонну говна. Деньги в результате все равно отберут и еще что-нибудь навесят вдогонку.Охраны нет, вместо нее стоят сами продавцы, дикие склоки между собой устраивают чья очередь стоять. Пишут кляузы друг на дру … Еще уга, результат которых штраф. Оклеветать и настучать - основные очень поощряемые руководством обязанности. Поесть можно в какой то кладовке 2х2 метра, но не дай бог твой обед пришелся на час пик наплыва клиентов, директриса с администраторами выгонят тебя оттуда не дав доесть и досидеть свое обеденное время. Вэлкам как говорится в мир моды. Скрыть

Дедовщина. Если вы новенький - вы должны развешивать приход товара, поправлять зал и вытирать пыль. Продавцы, которые работают от года, будут заняты другими делами - утром они ходят за покупками в ашан ( в рабочее время ), днем ходят в столовую проглотить что-нибудь ( опять в рабочее время ), потом идут на обед и вечером - на ужин. В оставшееся время они " продают" ( просто стоят в примерочной и ждут, когда покупатель после примерки сам решит брать ли ему что-нибудь ). Если вы хорошо продаете - … Еще они вас возненавидят и всячески будут выживать. Я вовремя ушла, через месяц на них повесили недостачу ок. 7000 рублей за украденного armani. Скрыть

Здравствуйте смотрю , тут во много раз отрицательных отзывов намного больше чем положительных!!! я тоже поделюсь своим впечатлением, как бывший сотрудник, компании походу просто напросто плевать на своих сотрудников, все было хорошо, коллектив хороший, Администраторы, Директор.... но тут начальству с Москвы пришло в голову поменять директоров г. Краснодар (тц Мега-Адыгея и тц.Галерея) якобы для увеличения продаж. С приходом нового директора все поменялось в худшую сторону, это отношение , как к р … Еще рабам ( в прямом смысле этого слова) , угроза различными актами и штрафами, для нее норма это оскорбить сотрудника...и ее подруга администратор Ольга пришедшая незадолго до прихода директора Лилии ( оперилась-показала свое истинное лицо) никакой субординации с их стороны, не дают работать, все время долбят РЕГЛАМЕНТОМ, хотя в свою очередь пользуются своей должностью и (неприкосновенностью) просто невозможно работать, они делают все чтобы задолбать, унижают сотрудников на собрании за то что маленькие продажи или плохая комплекстность, на моих словах стажера администратор назвал идиоткой, в общем с Меги бегут, как с тонущего корабля,при первой возможности,жаль не у всех она есть...работать ни кто не желает, продажи упали, отношение как к животным, загубили магазин, ни у одного продавца нет улыбки на лице, как это было раньше... должно быть хоть какое то уважение.... ведь не было бы нас, кто бы торговал? кто бы вам приносил прибыль?.... а вам просто плевать.... Леди и джнетльмен..... Скрыть

Здравствуйте , я как еще один бывший сотрудник хочу сказать, что ТЦ Мега магазин "Леди и джентельмен Сити" просто ужасное начальство, Москва вы куда смотрели когда ставили на роль директора Лилию и администратора Ольгу?! Они как две мегеры! Обращаются с персоналом просто ужасно! Гончарова Ольга нацепила корону и ходит постоянно недовольная, весь свой негатив срывает на коллективе .А вот директор Гочева Лилия про нее скалывается такое мнение , что она директор Газпрома! МОСКВА пожалуйста обратите … Еще на них внимания, скоро не только сотрудники будут увольняться , а покупатели обходить стороной этот магазин! Скрыть

Прислали мне приглашение для визита в отдел кадров"Леди и Джентелмен" по адресу м.Южная на ул.Днепропетровская.Собирались обсудить вакансию "Старший продавец" поскольку на трёх бывших моих работах ,это была моя должность.В обьявлении висит заработная плата от 40 сразу скажу это ложь.В общем поехал,приезжаю,встречает девушка,каморка 20?20 и сидят в ней "специалисты"по персоналу,дают мне анкету,я заполнил.Пригласили на само интервью и тут я узнал такой вакансии вообще нет,далее мне говорят,что есть … Еще ь вариант работать продавцом за 20т.р. в месяц + 2% от продаж,и дополняют т.к. я совсем никчёмен и продавать вообще не умею,ничего не знаю(хотя стаж в продажах более 8 лет,3 года продавец и 5 старший продавец)они делают для меня огромное одолжение!Я их выслушал взял вещи и молча ушёл,не вижу смысла общаться с маргиналами!!!Я считаю так,если с порога начинается идиотизм,то в компании наверняка полный пэ и тратят пускай своё время и нервы,люди которым заняться нечем. Скрыть

Никому не посоветую работать в этой компании. Сплошные интриги, унижения. Что такое корпоративная этика руководству вообще не дано знать. Особенно хочу уделить внимание товароведу по имени Гулина Ольга - невоспитанная и неуравновешенная тетка. Сотрудники под ее руководством спокойно работают, только когда она в командировках. Гонора у нее выше крыши, а сама по рейтингу среди всех товароведов на последнем месте. Когда начинаются проблемы с продажами, начинает искать крайних (как правило этот техно … Еще ологи). А найти брак можно в любом изделии, это я вам как специалист говорю. И начинается нервотрепка, унижения и разборки в присутствии всех сотрудников с угрозами уволить. Она не скрывая говорит : "Я буду сволочью, но мне надо кормить своих детей". Подумайте сто раз, если вас приглашают работать в ее отдел. Скрыть

Устроилась в Красный Кит в Мытищах. Сразу удивилась странной атмосфере в магазине - бывалые сотрудники злобно обсуждают директора Корязину Марину Викторовну, новички запуганые ходят. В конце каждой смены все пишут объяснительные по ошибкам в работе. Не придала этому большого значения, понадеявшись на свой профессионализм, а зря. Неважно какой колосальный у вас опыт и какие высокие результаты в продажах вы покажете в этом магазине, как только тамошняя директриса почует что начинает невыгодно выгля … Еще ядеть на фоне какого то хорошего сотрудника она его начинает уничтожать пользуясь своим служебным положением и безнаказанностью. Вопит на продавцов как потерпевшая, оскорбляет и унижает. С помощью угроз и давления самых запуганных сотрудников вынуждает писать друг на друга доносы и сталкивает смены между собой. Сама активно и с удовольствием распространяет лживые сплетни о неугодных ей сотрудниках, вываливает перед всеми личную жизнь сотрудников если не дай бог ей что-то становится известно, при мне выдала как то - мол у этой продавца мужа нет и детей куча, без работы она боится остаться поэтому напишет на вас тут всех любую жалобу какую я ей велю. Даже не гнушается бросаться обвинениями якобы в воровстве. Не директор, а больной человек с нарушениями психики. В таких условиях меня хватило ненадолго, когда ушла осталось ощущение что в теплую кучку наступила. Хорошенько запомните это лицо и постарайтесь никогда не оказаться с ней в одном коллективе http://ok.ru/profile/326249400955 Скрыть

Я устроилась в Л-153,очень пожалела что выбрала эту сеть магазинов,на собеседовании наобещали горы,офанс 18.000 + премия + 2 процента с продаж,в начале месяца я была на больничном,когда выплачивают зарплату ты расписываешь в расчетном листе за полученную зп,за правильность суммы,получилось так что я расписалась когда не видела сколько мне пришло,выясняется что за месяц по всем моим подсчетам с премиями,процентами,сумма была у меня меньше оклада,так как я была на больничном,почасовая оплата час 91 … Еще 1 рубль,я должна была подучить 22.000 а подучила 12.000,позвонив в бухгалтерию никто ничего не знает,я расписалась за одну сумму а приходит меньше(сама виновата)в бухгалтерии мне объяснили так, что за 10 рабочих смен по 12 часов а час 91 рубль у меня вышло 7.200 может и первоклассник посчитать там получается почти 11.000,а про больничные даже никто ничего не знает,оказывается больничный у меня бесплатный.Начальство ужасное,директор ужасный.Не вздумайте устраиваться сюда на работу,поберегите себя и свои нервы!Чем больше ты там работаешь тем больше воруют твою зарплату,их давно пора под суд!! Скрыть

Лучше сигаретами и семечками торговать у метро.Я устроилась в Л-153,очень пожалела что выбрала эту сеть магазинов,на собеседовании наобещали горы,офанс 18.000 + премия + 2 процента с продаж,в начале месяца я была на больничном,когда выплачивают зарплату ты расписываешь в расчетном листе за полученную зп,за правильность суммы,получилось так что я расписалась когда не видела сколько мне пришло,выясняется что за месяц по всем моим подсчетам с премиями,процентами,сумма была у меня меньше оклада,так к … Еще как я была на больничном,почасовая оплата час 91 рубль,я должна была подучить 22.000 а подучила 12.000,позвонив в бухгалтерию никто ничего не знает,я расписалась за одну сумму а приходит меньше(сама виновата)в бухгалтерии мне объяснили так, что за 10 рабочих смен по 12 часов а час 91 рубль у меня вышло 7.200 может и первоклассник посчитать там получается почти 11.000,а про больничные даже никто ничего не знает,оказывается больничный у меня бесплатный.Начальство ужасное,директор ужасный.Не вздумайте устраиваться сюда на работу,поберегите себя и свои нервы!Чем больше ты там работаешь тем больше воруют твою зарплату,их давно пора под суд!! Скрыть

Кидают на деньги, зп почти все серая, за исключением мизерной суммы, так вот Вас рассчитают при увольнении по белой и не докажете... Обходите стороной эту шарашкину контору.

Кидают на серую -- основную часть зп, быдло персонал, начиная от отдела кадров Гуровой Анны, баба из Рязани, заканчивая руководителями отделов.

При первом собеседовании вас принемает белая мышь! Может завалить находясь в плохом настроении...видать муж недочпокивает!

добрый день!работала в этой сети год,в ТРЦ Вегас.Директор,Гололобов Д.В.,реально монстр,администратор Оксана Н.,такая же,как и директор .все время орут на консультантов и только и делают что штрафуют.я убежала из этого магазина.когда я с заявление об уходе пошла к директору,он мне в грубой форме нахомил и унизил.чувствуешь себя как в тюрьме там.никому не советую туда идти работать,именно в этот ТРЦ,там все друг друга съесть готовы за продажи .персонал там ни во что не ставят .да и зп 4 раза в м … Еще месяц выдают. Скрыть

Директор и администраторы избалованные, самодовольные куры, которые вместо работы лучше сходят померить туфли и шмотки в соседние магазины. Отношение свинское. Форма ужасная, которая идет в ваш счет за 4000, если вы не отработаете ГОД, обувь нужно покупать свою, на старте сказали черную, были куплены аккуртные кеды/ботинки что оказалось не приемлимым и деньги за хорушую обувь улетели в трубу. Заходишь к директору, а она сидит красит ногти и болтает по скайпу, администратор того же поля ягода, все … Еще ех надо увольнять. УЖАС. Скрыть

приводит в ужас отношение директора к своим подчинённым, Рио Дмитровка.... зашёл купить себе чего нибудь, думал презентабельный магазин, а по факту оказалось обратное.... на весь зал стоят оры, крики, со стороны директора на персонал.... ведёт себя как хабалка какая то... обзывается, не даёт вставить слово сотруднику... на мой взгляд разговоры такого типа должны проводиться как минимум в кабинете, а в таком духе на улице вообще могут до драки довести... подошёл к одному из продавцов, спросил - я … Еще я так понимаю это ваш директор? говорит да... А как её зовут? в ответ - Плаксина Татьяна Ивановна..... А что же вас держит в этом месте с таким директором? 10 минут от дома... ответила она... и с угрюмым лицом пошла поправлять вещи в зале.... Скрыть

Не знаю читают ли компании отзывы но обратите внимание на своего HR в офисе на южной, злоупотребляет полномочиями! Подходила пл поводы работы в корнер Casual Day, заполнила анкету , побеседовала с директором- который сказал ехать в офис и возможно уже оформиться. Но о боже!! В офисе такая извините неприятная грымза встретила( Фрейд уже не популярен но она точно отыгрывает какие то комплексы)-косо осмотрела, по анкете задавала преимущественно личные вопросыи не перезвонила в результате.

В магазине Ростокино " Золотой Вавилон продавцы постоянно бухают.После 20-00 там начинается грандиозная пьянка.Употребляют только крепкие напитки.В этом магазине собрались одни алкоголички и сумашедший директор,который постоянно орет.

пришлось поработать в Красном Ките в Мытищах. Хочу предупредить желающих устроиться. Компания нормальная,есть конечно и плохие стороны,но самое кошмарное--это директор Корязина Марина Викторовна, есть высказывание ,,Можно вывезти девушку из деревни,а вот деревню из девушки не вывести,, Вылезла из,, грязи в князи,,любит потешить свое ЭГО за счет подчиненных.Когда принимает на работу ,вся такая вроде бы приятная.но когда начинается процесс работы,чем больше стараются работники, тем больш … Еще ше к ним претензий.Она человек с больной психикой и любитель чтоб ей ,,зад подлизывали,,,таких она любит и они всегда правы с ее слов,но если что то не по ее,то берегись...Почему на это не обращает внимание Высшее руководство...не знаю...Требует чтоб работники старались ,увеличивали продажи,но когда подходит время заработной платы,вот тут то и начинается,если продавец-консультант постоянно делает хорошие продажи и в результате у него нормальная заработная плата.она его вначале хвалит.а потом начинает ,,съедать,,Даже не удержалась как то и высказалась,что не позволит,что продавец будет получать больше.чем она з-плату...И как себя везти,вопрос...Каждое утро орет.что плохо работаете,а кто превышает план начинает опять грызть...придумывая разные ситуации,, высосанные из пальца,,Куда смотрит руководство,ведь им эти ситуации были рассказаны...Результат---она немного хвост прижала,а потом бедных администраторов как собак науськивает,а им приходиться выполнять ее приказы....вроде как она и не причем...Несколько раз люди хотели уйти одновременно почти две смены,но стало администраторов жалко.они нормальные люди.адекватные...Что нельзя сказать про Корязину....Но люди все равно не выдерживают и уходят и лишь из-за Корязиной...Но руководство видит такой поток увольняющих и ничего не предпринимает....Люди остаются беззащитны...Даже обращались к юристам,о защите прав трудящегося,но им сказали,что статья есть,но в России суд по этой статье, тяжело выиграть....тем более нужны свидетели,а многие продавцы молчат и терпят, т.к. сложная жизненная ситуация и Корязина знает об этом,тем больше вынуждает людей ...очень любит сталкивать людей лбами и смены между собой....Сама активно и с удовольствием распространяет лживые сплетни о неугодных ей сотрудниках, вываливает перед всеми личную жизнь сотрудников ,если не дай бог ей что-то становится известно.Свои же обязанности выполнить не может.если спорная ситуация с покупателем,то потом орет на продавцов,что привели к ней покупателя...Если покупатель приходит с возмущениями начинает с ними говорить на повышенных тоннах,чем больше злит возмущающего,лишь администратор начинает вести переговоры с покупателем и разруливает сложившуюся ситуацию...неужели Компание нужна такая репутация??? .Если нет директора ,то и выручка выше,а она начинает дергать продавцов...даже покупатели задают вопросы,что за сумасбродная продавщица носится по залу и не дает нормально сделать покупки. Не директор, а больной человек с нарушениями психики. В таких условиях меня хватило ненадолго.Будьте внимательны и хорошенько запомните это лицо и постарайтесь никогда не оказаться с ней в одном коллективе http://ok.ru/profile/326249400955 Скрыть Скрыть

Проработала достаточное количество времени в магазине, который находится в Мытищах, в ТЦ Красный кит (секция №21). За время работы нареканий к персоналу не возникло за одним исключением. Директор данного магазина Корязина Марина Викторовна является необъективным,некомпетентным и эмоционально неустойчивым человеком.Регулярные нервные срывы данного директора привели к массовым увольнениям сотрудников магазина (число уволившихся достигло 100 человек).Свои личные проблемы Марина Викторовна проектируе … Еще ет не только на своих сотрудников,но и на клиентов магазина.Неоднократно являлась свидетелем того,как она позволяла себе некорректно общаться с сотрудниками в присутствии клиентов,что говорит о отсутствии такта и компетентности данного директора.В должностные обязанности Марины Викторовны,как человека,занимающего руковводящую должность,входит решение конфликтных ситуаций с клиентами,однако по факту,она,зачастую,сама является инициатором конфликтов,вымещая свое плохое настроение на сотрудниках.В связи с тем,что количество штата сотрудников благодаря Марине Викоторвне,сократилось втрое,участились кражи,которые возмещают сотрудники,кроме того,сотрудникам запрещается выходить в уборную, обедать тоже не всегда удается,и мотивируется это тем, что "работать некому".Когда звонит вышестоящее руководство,Марина Викторовна вводит его в заблуждение относительно внутренней обстановки в коллективе,уверяя,что нет никаких проблем,при этом она,чтобы снять с себя ответственность, не стесняясь поливает грязью уволившихся сотрудников,говоря,что они некомпетентны и не исполняют своих обязанностей.Помимо всего прочего,также действует система штрафов,созданная Мариной Викторовной, абсолютно необоснованная и нелегальная,где каждый сотрудник,неугодный директору и задающий вопросы,может поплатиться лишением премии.При этом,Марина Викторовна не объективна и при оценке своих сотрудников опирается не на профессиональные качества,а исключительно на личные предпочтения.Осуществлять тотальный контроль над сотрудниками во время своего отсутствия,ей помогает 'доверенное лицо',получающее за свои услуги дополнительные "бонусы" и поблажки,недоступные для остальных сотрудников.Обращение к вышестоящему руководству не принесло никаких результатов и работать в столь напряженной обстановке становится все сложнее,что сподвигло многих опытных сотрудников уволиться.В заключение хочется отметить,что действия директора магазина наносят ущерб не только сотрудникам,но и репутации магазина в целом.В связи с этим прощу принять меры к исправлению данной ситуации и сменить руководство для обеспечения нормальной работы сотрудников. Скрыть

Проработала достаточное количество времени в магазине, который находится в Мытищах, в ТЦ Красный кит (секция №21). За время работы нареканий к персоналу не возникло за одним исключением. Директор данного магазина Корязина Марина Викторовна является необъективным,некомпетентным и эмоционально неустойчивым человеком.Регулярные нервные срывы данного директора привели к массовым увольнениям сотрудников магазина (число уволившихся достигло 100 человек).Свои личные проблемы Марина Викто … Еще оровна проектирует не только на своих сотрудников,но и на клиентов магазина.Неоднократно являлась свидетелем того,как она позволяла себе некорректно общаться с сотрудниками в присутствии клиентов,что говорит о отсутствии такта и компетентности данного директора.В должностные обязанности Марины Викторовны,как человека,занимающего руковводящую должность,входит решение конфликтных ситуаций с клиентами,однако по факту,она,зачастую,сама является инициатором конфликтов,вымещая свое плохое настроение на сотрудниках.В связи с тем,что количество штата сотрудников благодаря Марине Викоторвне,сократилось втрое,участились кражи,которые возмещают сотрудники,кроме того,сотрудникам запрещается выходить в уборную, обедать тоже не всегда удается,и мотивируется это тем, что "работать некому".Когда звонит вышестоящее руководство,Марина Викторовна вводит его в заблуждение относительно внутренней обстановки в коллективе,уверяя,что нет никаких проблем,при этом она,чтобы снять с себя ответственность, не стесняясь поливает грязью уволившихся сотрудников,говоря,что они некомпетентны и не исполняют своих обязанностей.Помимо всего прочего,также действует система штрафов,созданная Мариной Викторовной, абсолютно необоснованная и нелегальная,где каждый сотрудник,неугодный директору и задающий вопросы,может поплатиться лишением премии.При этом,Марина Викторовна не объективна и при оценке своих сотрудников опирается не на профессиональные качества,а исключительно на личные предпочтения.Осуществлять тотальный контроль над сотрудниками во время своего отсутствия,ей помогает 'доверенное лицо',получающее за свои услуги дополнительные "бонусы" и поблажки,недоступные для остальных сотрудников.Обращение к вышестоящему руководству не принесло никаких результатов и работать в столь напряженной обстановке становится все сложнее,что сподвигло многих опытных сотрудников уволиться.В заключение хочется отметить,что действия директора магазина наносят ущерб не только сотрудникам,но и репутации магазина в целом.В связи с этим прощу принять меры к исправлению данной ситуации и сменить руководство для обеспечения нормальной работы сотрудников. Скрыть