Уно Мебель отзывы

Набирают группы на обучение, затем начинается самое интересное: В первый день обучения приходите с группой в магазин, человек, который должен проводить обучение-отсутствует. Вам раздут информацию о спальной коллекции которую нужно выучить. Сидите с 10.00 до 19.00, затем можно уйти.Второй день: приходите к 10.00, человека который должен проводить обучение-нет. Сидите-курите.... Сидим-курим, после 14.00(!!!) приходит дама, проводит собеседование групповое с каждым в течении трёх минут, … Еще , раздаёт ещё две коллекции, которые нужно выучить и уходит! Мы должны сидеть не понятно для чего до 19.00. У нас в группе на тот момент было 6 человек, один после такого сразу уходит.День третий: приходим к 10.00, но уже втроём. Те кто поумней не пришли. Дамы опять нет. Приходит к 16.00 (!!!). "К 16, Карл!" Начинает спрашивать про коллекцию каждого по очереди-отвечаем. При ответе третьего человека,резко перебивает и говорит, что все трое не проходят и (внимание!), она хотела, якобы, сказать об этом ещё вчера, на побоялась. После нашего вопросов, как так,а где собственно обучение? Следует шикарный ответ: " Таковы стандарты компании" Вот такое супер-обучение!Непонятно для чего-это всё было? Сложилось впечатление, что по какой-то причине, мы оказались уже не нужны и от нас решили отделаться таким способом.Скрыть

Здравствуйте. Хотелось бы предостеречь несчастных девушек, желающих устроиться в эту контору. Для начала приготовьтесь, что вас начнут унижать прямо с момента начала собеседования ("великий" руководитель этой фирмы будет вас использовать как способ личной "наработки практики по внедрению новых способов подбора кадров"(вас ждет ГРУППОВОЕ собеседование, которое он сам проводит, учитывая явное отсуствие лидерских качеств самого руководителя)). С первой секунды общения, точно зная, что вы им … Еще не подходите, он будет целенаправленно загонять вас в неловкое положение и при всех унижать и "учить" отстальных как не надо делать или говорить. Это из личного опыта - то, как он вел себя с девушками, угодившими со мной на собеседование, просто непозволительно уважающему себя человеку. (для тех, кто решил, что этот отзыв всего лишь личная неприязнь, сразу скажу, что со мной этот номер не прошел. с первой секунды я увидела, что они мне не подходят, но осталась "ради выявления справедливости" )Итого: В обьявлении они "якобы" ищут целеустремленных, ативных, и т.д, и т.п.А по сути, проведя анализ всего, что было на собеседовании, ИМ НУЖНЫ ПОСЛУШНЫЕ ОВЦЫ, готовые работать за гроши(он считает з.п. 250 баксов достойной и конкурентноспособной), продавать для них, и главное помалкивать и мириться с его "тараканами" (как он сам выразился).НЕ СОВЕТУЮ устраиваться к ним на работу, т.к. долго вы все равно там не проботаете ( руководитель "хочет" то, что не знает, как сделать, ( его действия противоречат словам)и, кстати, полный разгром в самом магазине (почитайте отзывы покупателей) процесс работы не налажен, а страдают бедные работники.PS:Если вдруг, по какой-то причине этот отзыв увидит сам руководитель, то единственное, что я могу Вам посоветовать - это книгу "Лидерство и самооправдание" от авторов книги "Анатомия мира" Институт "Арбинджер" она Вам должна помочь Скрыть