Ивекта, ООО отзывы

полностью поддерживаю предыдущий отзыв была на собеседовании, хамство, некомпетентность, не то что работать находиться там особого желания нет

Всё, кроме месторасположения.будьте осторожны- обман! Действующие лица: Габитов Марат - коммерческий директор, соучредитель, Олег Иванович - нач.отдела.Тактика: Нанимают на месяц дабы разгрести завал и прощаются. Кратко о компании : В офисе на Покровке работают 18 чел, преимущественно старички лет 65-75 (им и до работы добраться- подвиг, не то что в банки ездить). Полная деградация. Отсутствует 1С, еxcell и прочие блага цивилизации), всё на коленке. Деды зашиваются и не успевают за тр … Еще ребованиями современного мира. Терять им нечего. Выставляют вакансии с высокими позициями и невысокими зарплатами, но уже на собеседовании вносятся поправки в виде "компенсацию обедов мы временно приостановили "( а это, простите, минус 8 тр. так же не понятно и с проездными - тратить личные деньги на ежедневные поездки в банки тоже малоприятно (ещё минус 2 тр), и вот уже ваша з/пл скатывается до 40 тр, и это на позиции зам фин директора!!). Финансовое положение тоже плачевное: контракты с банками нарушаются, кредиты в срок не выплачиваются. Лично на собеседовании присутствовала при подобном разговоре, и уже тогда стало как то подозрительно и хотелось уйти...Дальнейшее развитие событий: договорились о моем выходе через 2 недели (отработка на старой работе). написала на работе заявление, осталось дня 4, поступает звонок: - " извините, мы взяли сотрудника и он уже работает, но вы можете выйти на месяц, а там мы решим, кого из вас оставить". Я ответила, что эти минимум не порядочно. Ответ: "...ну, вас же все равно не устраивала прежняя работа. Поработает месяц, а там видно будет". - "на каких условиях ? Через месяц вы так же легко отправите меня без з/пл... Какие гарантии ?" После однодневного совещания последовал ответ о снятии моей кандидатуры.Выводы делайте сами и обходите стороной! Скрыть

Хороший коллектив стремительно разбавляется новыми сотрудниками на пониженной зарплатеСтесненные условия рассадки (подвалы, чердаки, "тетрис" основного помещения)Не вся зарплата поступает по карточному проекту, часть зарплаты не белого цветаЧасто болеющих грозятся лишать части зарплатыЗавышенные требования руководства, в т.ч. по не профильным для специалиста навыкамНе выполняются обещания по выплате существенных ежеквартальных премийНастойчивое желание руководителей оштраф … Еще фовать, лишить доплаты и премии Скрыть