НПО ЛИТ отзывы

Работала в Инструмент Сокольниках с августа 2010 по август 2016г.(входит в холдинг ЛИТ). В июне-июле месяце, началось сокращение(не по труд.кодексу сокращение),хотели сократить женщину с 2-мя детьми, но я сама попросилась, чтобы меня сократили, уговор с директором Поповым С.Н. и гл.бух. Емельяновой И.М. что будет все честно при увольнении, ну не тут то было, весь июль объясняю всю свою работу женщине, которая совершенно далека от бухгалтерии, которая только увидела 1С, но так как эта подруга Ири … Еще ины Михайловны(гл.бух.) ее посадили выполнять эту работу, у нее даже нет бух. образования...и после этого подумайте, какие кадры работают в этой фирме????(руководители отдела с педагогическим образованием и т.д.). Ну не суть, это их дело...мне все равно, пусть кого хотят того и берут на работу, если им нравится что у них работает совершенно не квалифицированный персонал. Так вот вернусь к несправедливости с которой столкнулась непосредственно сама я, в начале июля мы договорились о моем увольнении(типо по сокращению), а через дней 5-7 было собрание акционеров, где сказали, что будет премия за выслугу лет, кто больше 5 лет работает тому будут выплачивать оклад! В 20 числах всем выплатили премию на Открытом шоссе,но на Краснобогатырской, где работала я, не выплачивали до того времени пока я не уволилась, т.е. премию выдали 2 августа, как раз как только я уволилась! Разве это честно и справедливо?????!!!!! Неужели холдинг с миллионными оборотами обеднел бы от 29000 руб.? Неужели за 6 лет работы в этой фирме, все время выполняя поручения руководителя(ходила без доплаты на почту 1,5 года, пока не было сотрудника, который этим занимался, делала служебки, еще какие то поручения) я не заработала эту премию??? Причем о ней сказали в начале ИЮЛЯ, когда я еще работала!!!! если бы о выдачи премии сказали акционеры в августе, я бы слова не сказала, а получилось так, что мне специально не дали эту премию! Хочу обратиться к акционерам Сергей Владимирович Костюченко, Андрей Анатольевич Аляпин, Владимир Александрович Дойников, заместитель главы управы Богородское Евгений Анатольевич Алексеев,Сергей Анатольевич Гуз - За что Вы меня лишили премии в 29000 рублей, при моей зарплате 29000, разве это много???!!! А для меня это деньги.....причем честно заработанные!!!! Обращаюсь к Вам так, как Сергей Николаевич когда я уходила, сказал что он причем, это все сверху решают. Если честно не думаю, что Вам воообще известно о моем существовании. Во-первых, дали по сокращению деньги, не как при сокращении-по среднему, а дали по минимуму, заработаная плата при устройстве на работу состояла из оклада ежемесячного 29000 руб + премия ежеквартальная 75% от оклада(21750 руб), которую по окончанию квартала приходится чуть ли не выпрашивать, хотя это не премия, а зарплата!!! так как премия - это доплата за хорошую работу, а в этой фирме это входит в заработную плату, так что это НЕ ПРЕМИЯ.....называйте пожалуйста вещи своими именами! так вот за 2 месяца вперед премию тоже не дали , как типо при сокращении 2 оклада дают....короче везде обманывают. Воообще в этой фирме я заметила тенденцию, кто не работает, тот ест. Гл.бух. Емельянова 2 года прокурив в курилке и почти ничего не делая, как она говорит что сводит фин.результат(и то с 5 раза), получает по 90 тыс., и еще премии постоянно, и доплата за бензин 1000, при этом - хамя всем сотрудникам, оскарбляя, полностью распустив дисциплину, сама опаздывая постоянно на работу и толком ничего не делая, зато она ценный сотрудник, а нам обычным сотрудникам заслеженную и заработанную нами же премию не дают и не честно рассчитывают при увольнении Лично мне гл.бух. Ирина Михайловна Емельянова, сказала что ничего не делай, а то ты же знаешь, у тебя здесь мама работает! У меня в этой же фирме еще мама работала(она пенсионерка) и мне не хотелось ей портить жизнь на работе, причем когда мне это говорят в лоб! но сейчас маму сократили и руки мои распустились! сейчас хочу сначала к акционерам обратится с вопросом: За что мне не дали эту премию и почему так рассчитали меня? Если это не поможет обращение, то хочу обратиться в труд.инспекцию, так как работая в бухгалтерии знаю, что в этой фирме не все гладко! В первый раз если честно столкнулась с таким не уважением! Мне очень понравился девиз Сергей Анатольевич Гуз: «Самое главное достижение предприятия - дружный коллектив», хорошие слова! Но это не про Инструмент Сокольники!!!!! При приходе гл.бух. Емельяновой И.М. наш коллектив дружный, сплоченный, все всегда друг другу помогали, директор Сергей Николаевич у нас был самый лучший, но как только она появилась все встало вверх ногами!!! она подговаривает С.Н., увольняет людей, которые работали в фирме по 3-4 года!!!!! куда смотрит руководство???? она совершенно не уважает людей! думает только о себе!!! как руководитель не какая, но женщина умная! поэтому она и нашим и вашим и споем и спляшем! будьте с ней осторожны! мы за 2 года не видели ее трудовой....воообще не понятно есть ли она у нее( Ладно у меня на самом много есть что рассказать про работу в этой фирме, но это уже в другом месте. Почему пишу этот отзыв именно сегодня, 04.11.2016г. так как хочу еще и поздравить объединение ЛИТ с 25-летием и надеюсь на справедливость со стороны акционеров!!! еще раз с праздником! Скрыть

Неадекватная мотивационная схемаВсе решается "по понятиям"Жесткий пресс "сверху", требование постоянного и быстрого результата при минимальном начальном обучении и поддержкеЕженедельные коммандировки 1-4 дня, во время которых почти ничего не происходит, только "бухач" с местными товарищами.Но чтобы появились местные товарищи, необходим год - полтора, а результат, как писалось выше, требуют уже "вчера"Очень низкая официальная з/п, сильная зависимость от воли начальства размера … Еще "серой" зарплаты.Основной принцип организации - "Без откатов не продашь".Все менеджеры "мухлюют" с откатами в свою пользу.Короче - смесь 90-х и 80-х (года застоя) Скрыть