Разместить рекламу на сайте

DOSFARM, ТОО отзывы

Dosfarm.kz

Всего отзывов: 3

Отзывов: 3

Категория: Справочная

Отзывы о компании DOSFARM, ТОО отзывы

[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-12-18

никто не заплатит за переработки:(, не платят за больничные((, Мизерная зп, отсутствует профессиональный рост, Жуткая текучка кадров
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-12-18

никто не заплатит за переработки:(, не платят за больничные((, Мизерная зп, отсутствует профессиональный рост, Жуткая текучка кадров
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-03-22

Коллектив не дружный, очень много женщин - мало мужчин, есть любимчики, единицы - для них зеленый свет, для остальных ни карьеры, ни прибавки к зарплате. Субботы рабочие, праздников не существует. Переработка не оплачивается. Не приветствуется уход с работы в 18-00.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-03-22

Коллектив не дружный, очень много женщин - мало мужчин, есть любимчики, единицы - для них зеленый свет, для остальных ни карьеры, ни прибавки к зарплате. Субботы рабочие, праздников не существует. Переработка не оплачивается. Не приветствуется уход с работы в 18-00.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-06-30

Полное отсутсвие уважения к сотрудникам.Самодурство руководства на грани фантастики.Рабочий день не нормированный, хотя при трудоустройстве обговаривалось что с 9:00 до 18:00Постоянно рабочие субботы и праздничные дни. Естественно переработки не оплачиваются. Отказаться выходить в субботу или в праздники нельзя - сразу заставят писать заявление по собственному желанию.Регулярные задержки з/п минимум на 10 дней, максимум на месяц. Практикуют выдавать з/п дробно, небольшими суммами. … Еще .Удерживают сотрудников незаконными договорами, привязанными к денежным выплатам. То есть уволилися - и рассчет не получил и должен остался.Сотрудников за людей не считают. Коммерческий директор компании Трунилова Н.В. в открытую называет своих подчинённых ущербными и малоимущими.Сотрудников часто штрафуют. Вычитают из з/п до 25%.Если вдруг. работая в этой компании вы заболеете и возьмёте больничный - вы станете врагом №1 и первым кандидатом на увольнение.Если у вас есть ребёнок и вы решите отпроситься на часок к нему на утренник, линейку или в поликлинику - вы первый кандитат на увольнение. Т.к. иметь семью и личные дела в компании не приветсвуется.Руководство компании может звонить вам посреди ночи, в воскресенье, в отпуске - вы обязаны ответить и сделать всё, что они просят.Перспективы роста нет никакой.Результат такой политики компании - текучка кадров.За 3 месяца ушло 9 человек.Скрыть
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-06-30

Полное отсутсвие уважения к сотрудникам.Самодурство руководства на грани фантастики.Рабочий день не нормированный, хотя при трудоустройстве обговаривалось что с 9:00 до 18:00Постоянно рабочие субботы и праздничные дни. Естественно переработки не оплачиваются. Отказаться выходить в субботу или в праздники нельзя - сразу заставят писать заявление по собственному желанию.Регулярные задержки з/п минимум на 10 дней, максимум на месяц. Практикуют выдавать з/п дробно, небольшими суммами. … Еще .Удерживают сотрудников незаконными договорами, привязанными к денежным выплатам. То есть уволилися - и рассчет не получил и должен остался.Сотрудников за людей не считают. Коммерческий директор компании Трунилова Н.В. в открытую называет своих подчинённых ущербными и малоимущими.Сотрудников часто штрафуют. Вычитают из з/п до 25%.Если вдруг. работая в этой компании вы заболеете и возьмёте больничный - вы станете врагом №1 и первым кандидатом на увольнение.Если у вас есть ребёнок и вы решите отпроситься на часок к нему на утренник, линейку или в поликлинику - вы первый кандитат на увольнение. Т.к. иметь семью и личные дела в компании не приветсвуется.Руководство компании может звонить вам посреди ночи, в воскресенье, в отпуске - вы обязаны ответить и сделать всё, что они просят.Перспективы роста нет никакой.Результат такой политики компании - текучка кадров.За 3 месяца ушло 9 человек.Скрыть
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]


Добавить свой отзыв DOSFARM, ТОО отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *