НПФ Информационные системы безопасности отзывы

Работаем по договору с компанией с 2009 года. Хочу отметить профессионализм Артема Щеглова. Спасибо большое за внимательное, очень корректное отношение к делу. Надеюсь на дальнейшее долгосрочное сотрудничество.

Проработал в компании более 3х лет, недавно расстался с ней по своим личным причинам. 
Хотелось бы отметить следующие моменты - все выплаты официальные и в белую; структурно построены все процессы, которые расписаны в различных инструкциях и регламентах (есть и минусы в этом - в тонких местах присутствует бюрократия); компания стабильная, очень и очень много работы; лентяи и бездельник не приживаются, быстро уходят; есть социальная программа для сотрудников; сильно развито управление проектами, качественная школа для прокачки опыта; офис в компании недавно после ремонта, компания вкладывается и в технику и в оснащение рабочих мест. Идейные сотрудники стараются в меру своих сил развивать компанию. 
Из минусов - хотелось бы конечно больше получать, но это сугубо индивидуально и решалось в компании через планы роста. Просто так зарплату не увеличат. 
Предыдущие отзывы о компании (от анонинов № 1 и № 2) не соотвесвую действительности.

задержки зп, Заметная текучка кадров, Нельзя прийти попозже, Нет карьерного роста, не оплачивается питание

Оклад 10-12 тыс, остальное премии по усмотрению работодателя. Накосячил- могут лишить премии. Опаздывать на работу себе дороже. Без во сложно продвигаться по карьерной лестнице, хотя некоторые начпльники сами без во. В учебный отпуск предлагают идти за свой счёт. Прогибаешься под политикк компании- обещают золотые горы, начинаешь искать правду- никто не держит. Если не знаешь свои права- пытаются уволить по статье, по беспределу, чтобы сэкономить. Сотрудников просят подписаьь акты о нарушениях др … Еще ругих сотрудников, мотивируя лишением премии. Агрессивно настроенные на друг друга подразделения, тьма начальников. Переработку не оплачивают. Декретников просят уволиться. Часто ошибаются при начисления больничных. Ранее ( до 2016) были другие директора, таких проблем не было, был дружный коллектив, приятная атмосфера. Многие специалисты высокого уровня, не желающие мириться с беспределом, ушли из компании. Скрыть

На собеседование - одно, а в реальности - другое. Серая зарплата. Слежка за сотрудниками. В офисе холодно и неуютно. Могут уволить, когда заблагорассудится.