ООО «ТЭК РУСГЛОБАЛ» отзывы

АП отмороженная полностью. Шашкой машет ей бы в теннис большой играть. Хотите потерять груз, обратитесь в русглобал

Тупее ТЦ я не встречал, организации никакой. Парковка подземная маленькая, на территории парковки грязно. Что бы подняться на этаж нужно ждать лифт, почему нельзя сделать лестницу не понятно. Туалет на четвертом этаже да и тот платный. А чего больше убило, так это выезд с парковки подземной и сразу упираемся в светофор :)))) это полный пинцет !!!

Компания - помойка. Все филиалы - бомжатник. Хотите потерять груз - в Русглобал. Руководство в лице Ани Палны - отмороженное полностью. Кидалово по всем фронтам.

Все в положительных отзывах является ложью неумных людей. Говорю, как один из руководителей данной организации. Слава богу, бывших.

Через три дня будет три месяца как представлены все докумены после моей аварии. Постоянное динамо и пустые обещания, кормёж завтраками. Через два месяца наконец был отправлен в ремонт, где наконец то признали тотал., которого не видели их эксперты. Деньги до сих пор не выплачены, формально можно ещё 45 дней ждать. Т.е. 5 месяцев- это реально для ЕРГО. Упаси Вас бог делать у них КАСКО.

но после того как заказ был оформлен - одно хамство и товар мне выслан не был! продала месяц свой дождевик и нет ни ответа, ни привета

Был приглашен на собеседование. Почитав ужасы естественно отказался, такого обмана не видел еще. Ну а про А.Н. уже весь инет наслышан, ведь надо так умудриться в инете прославиться

Александр верно подметил – компания была здоровой, процветающей, стабильно развивающейся – никто и не отрицает - но только до тех пор, пока до власти не дорвалась Госпожа (фин. директор). К слову сказать, Госпожа не сильна в логистике – делайте выводы, к чему это может привести. Постоянные попытки навязать свое мнение, причем зачастую ошибочное, нежелание прислушиваться к профессионалам в данной области, маниакальное недоверие ко всем вокруг. Кстати, слова о камерах над головами, прочитывание ICQ, электронной почты и т.д., прослушивание телефонов – чистая правда. В размещаемых резюме до сих пор кадровая служба сулит конкурентоспособные зарплаты и карьерный рост. Как бы не так! – Вы можете проработать много лет и быть на хорошем счету, но если на горизонте замаячит привлекательная должность, поверьте, возьмут человека с улицы! Это уже сложившаяся практика! Повышение зарплаты? Это уже из области фантастики. Проверить правильность расчета не представляется возможным. Если вы спросите, как можно проверить расчет, вам будет предложено поверить на слово. Даже смешно. Самое интересное – это вопрос премии. В РУСГЛОБАЛЕ она выплачивалась по итогам года. И вот когда наступил срок выплат, Госпожа вдруг обнаружила, что весь год менеджеры ни хрена не делали! Только вот менеджеры ничего об этом не знали, ведь в течение года они не слышали нареканий в свой адрес. В самый тяжелый период для транспортной компании (декабрь) Госпожа, боясь череды увольнений и понимая, что только профессиональный коллектив может вытянуть компанию в авральный месяц, собирала отдел и озвучивала сумму премиального фонда. Получили же мы сумму, раз в 8 меньшую, чем за год до этого и чем было обещано в преддверии декабря. На негодование сотрудников Госпожа ответила – ну да, озвучивала, но это же не означает, что выплачу?))) Ну да, и как мы не поняли?))) Вот и посчитайте, сколько Госпожа положила себе в карман! Кидалово! Так что имейте ввиду, что система оплат меняется в данной фирмочке задним числом, смотря с какой ноги сегодня встала Госпожа. Ах, вот еще – штрафы – приготовьтесь к тому, что выполняя свою работу от и до, вы будете оштрафованы. 2-3 тыс. - это само собой разумеется. 10-16 тысяч с носа – без объяснения – как вам такое? В декабре 2012г. и весной 2013г. прокатилась волна увольнений – ушли профессионалы, в т.ч. руководители подразделений и филиалов, которые пользовались безмерным уважением коллег. А наша Госпожа таких ох как не любит! Такие могут и сдачу дать, и взбрыкнуть иной раз. Приходилось считаться и терпеть неугодных. Некоторым из неугодных было предложено понижение в должности (оказывается, в наше время и такое бывает))), некоторые были уволены под благовидным предлогом, кто-то уходил сам, но даже их полили грязью – традиция была соблюдена. Вам крупно повезет, если получите РАСЧЕТ – многие его не дождались – компания с ЧЕРНОЙ зарплатой может позволить себе такую роскошь. Вдогонку пишут письма, в которых вы узнаете о себе много нового и интересного – надо же Госпоже как-то оправдаться перед новичками – все-таки подобные громкие увольнения наталкивают людей на определенные мысли. Причем после увольнения бывшие уже сотрудники, которые, по словам Госпожи, протирали штаны и плевали в потолок, сразу были приглашены в конкурирующие компании на равноценные должности и зарплаты. И предложений было более чем достаточно). И еще – после 8-9 лет работы вам могут сказать, что вы занимаетесь чем-то непонятным, попросить вас писать ежеминутный отчет о ваших действиях (в т.ч. о пирожкоедении). Также вам будет предложено написать самому себе должностную инструкцию. Какая прелесть))) Сейчас в отделе логистики и прочих отделах работают люди без опыта, с улицы, которые только и умеют, что пользоваться чужими наработками – ума для этого много не надо. Кроме того, новеньких вербуют в стукачи - есть там одна, Оксана Кононова – любит бегать на поклон и доносы строчить. Эта самая Оксана, кстати, таким образом быстренько снискала благосклонность Госпожи и, ни черта не делая, получила вознаграждение за подрабатывание шестеркой в виде повышения в должности. Вот молодец))) Учитесь, как надо!!!))) Когда вас будут увольнять из одной шарашки и устраивать в другую, не будьте ИДИОТАМИ – не подписывайте заявление об увольнении, не ознакомившись сначала с новым трудовым договором! Вы будете приятно удивлены, как трансформировался трудовой договор в пользу вашего работодателя. Делайте выводы, уважаемые соискатели – корпоративы 2-3 раза в году, а прислуживать Госпоже нужно будет каждый день! Всем удачи!

Работать в нашей компании не рекомендую зарплата инженера 40 000 т.р и состоит из 20000 белая и 20000 которую мы не платим,а платим тому кто работает под нащу дудку и мало задает вопросов. Оборудование ставим только РИТМ 5 РТ 2 и стрелец. Работники бегут от нас и правильно, мы только отмывам деньги на наших клиентах. Мы не дорожим нащими сотрудниками и не платим зарплату вовремя не вздумайте устраиваться к нам, если вы дорожите здоровьем и силами, для нас вы быдло, с уважением Сысуев С.А. зам ген директора. 8- 917-509-19-07

Компания умирает (( Ушло 70% сотрудников, проработавших от 2 до 7 лет. Виной является формальное отношение к людям. Личные амбиции и неадекватность руководителя по решению кадровой политики.

Руководству клиник доктор смайл следует следить за здоровьем врачей, а именно отправить их на обследование к окулисту. Если ваши врачи добросовестно выполняют условия по договору со страховой компанией рениссанс страхование, то получается, что кариес который лечится по ДМС ваши врачи попросту не видят! Парадокс! Платное лечение видят, а лечение по ДМС не видят. Особенно в данном вопросе хочу отметить врачей с Новокузнецкой.