Красноярская региональная энергетическая компания, ООО отзывы

Красноярская региональная энергетическая компания, ныне КрасЭКо - это маленькое феодальное государство, цель у которого - набивать карманы, прикрываясь правительством Красноярского края, которое передаёт им в управления объекты жизнеобеспечения населения. А теперь по порядку:1) Качество услуг населению. У КрасЭКо нет конкурентов, они не борются за клиентов, поэтому их не заботит качество услуг, которые они предоставляют населению. 2) Партнеры. Если ваша фирма не является их дочкой или … Еще и собственностью одного из топ менеджеров (его родственника) - вы для них пустое место. 3) Квалификация высшего руководства. Хамство, наглость, безответственность, неграмотность, невежды - такие характеристики были в одном из отзывов, это очень мягко сказано. 4) Кадры. Получая в управления очередное краевое предприятие, первым дело КрасЭКо сокращает персонал максимально допустимо по законодательству. Единственно что их останавливает - это прокуратура. Сокращают всех без разбора, на отдел всегда приходит только число штатных единиц, которое нужно сократить и не важно, что это нарушает нормативы на обслуживания оборудования, безаварийность и правила техники безопасности. У высшего руководства простая логика - если что-то случиться, то тогда и будем думать. 5) Карьера. Здесь не ценят ни ваше образование ни опыт. Если вы не родственник, лучший друг и т.д. - у вас нет шансов стать кем-то выше простого рабочего, инженера или специалиста. Продвижение грамотного специалиста на ступеньку выше может занять месяцы и если повезет, и его согласуют вместо сокращения строчки, то только с минимальной заработной платой, которая обычно меньше или равна той, что специалист получал ранее. Но есть и другая категория - родственники. Их устраивают по одному звонку на любую должность. Хохма в том, что зарплата у такого кадра чаще выше чем у его непосредственного руководителя. Весь этот "клан" сидит на Деповской 15, это руководители всех отделов и замы КрасЭКо, которые, являются директорами или замами по своей ветке во всех других филиалах. Все они в штате филиала и соответственно получают зарплаты руководителей, за счёт сокращений рабочего персонала. Один человек может числиться на той или иной должности сразу в нескольких филиалах. Очень "успешные" люди.6) Прибыль. Это самое интересное. Берется определенный тариф на энергоносители, который устраивает правительство Красноярского края. Методом нехитрых расчётов из него вычитаются затраты на премии, зарплаты - эти цифры не обсуждаются, затем месяцами согласовываются затраты на ремонты, закупку материалов, инструмента, средств защиты и прочего. Проблема в том, что заложена уже максимально допустимая сумма и филиалы не имеют права ее превысить. Про модернизацию оборудования можно забыть навсегда. Инструмент не получают годами. Закупают только самый минимум, чтобы оборудование не встало.И за всё это ежемесячно платят жители Красноярского края. Если вы увидели повышение цены за воду или электричество и вам говорят, что это связано со сложной экономической ситуаций в стране и повышением цен на все - не верьте. Это связано только с ростом зарплат и премий членов "клана". Скрыть

Люди недовольны зарплатойКогда приходится перерабатывать, это не оплачивается.Много бюрократии!((Чувствуешь себя никому не нужным..махинации с зп